В соответствии с решением Ростовской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Ростове-на-Дону ежегодно проводится муниципальный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников» (далее – Конкурс).
Конкурс проводится в целях развития и совершенствования социального партнёрства, привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, распространения лучших практик и достижений по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, формированию здорового образа жизни в трудовых коллективах.
Участие организаций в Конкурсе осуществляется на бесплатной основе.
Координацию проведения Конкурса осуществляет трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ростове-на-Дону.
Для проведения Конкурса и определения победителей городская трёхсторонняя комиссия ежегодно утверждает состав рабочей группы по его подготовке и проведению.
Ответственным за организацию деятельности рабочей группы является Союз Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области».
В Конкурсе могут принимать участие организации:
- находящиеся, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории города Ростова-на-Дону;
- выполняющие нормы областного трехстороннего соглашения в части установления размера минимальной заработной платы для организаций внебюджетного сектора экономики;
- не имеющие задолженности по заработной плате, а также текущим платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды, либо документов о реструктуризации организации на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в Конкурсе не более чем за месяц;
- не имеющие случаев тяжелого, смертельного и группового травматизма в отчетном году, за который проводится Конкурс;
- не признанные банкротами;
- не находящиеся в стадии ликвидации;
- не имеющие ареста на имущество;
- деятельность которых не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- не имеющие неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
Участие организаций в Конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений работодателей, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений организаций профсоюзов.
Участники подают в рабочую группу следующие документы в соответствии с Положением о Конкурсе:
- заявку на участие в Конкурсе;
- информационную карту по форме;
- показатели деятельности организации;
- справки налогового органа по месту регистрации организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и справки об отсутствии задолженности по платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную дату;
- копию коллективного договора, копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора, документы, подтверждающие полномочия представителя работодателя и представителя работников для заключения коллективного договора;
- пояснительную записку о выполнении коллективного договора в произвольной форме;
- иные документы и материалы по усмотрению участника Конкурса или рабочей группы, необходимые для оценки, подтверждающие заявленные показатели.
Организация может быть исключена из числа участников в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации.
Все документы заверяются подписью руководителя, а также печатью организации — заявителя.
Документы на участие в Конкурсе направляются до 1 апреля по адресу: 344003, г. Ростов-на-Дону, просп. Ворошиловский, дом 87/65, к. 201 «Б».
Рабочая группа до 1 июня завершает работу с представленными на Конкурс материалами и определяет победителей. Затем направляет принятое Решение в городскую трёхстороннюю комиссию.
В Конкурсе присуждаются три призовых места по трем категориям организаций: крупные, средние и малые организации (всего девять призовых мест).
Рабочая группа может дополнительно награждать участников Конкурса по другим номинациям, определенным коллегиально при подведении итогов, исходя из разделов коллективного договора.
Городская трехсторонняя комиссия определяет формы поощрения победителей и источники финансирования церемонии награждения.
Учредители Конкурса, спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать свои индивидуальные призы победителям Конкурса.
Награждение победителей Конкурса производится в торжественной обстановке на заседании городской трехсторонней комиссии.
В Ростовской области стартовал региональный этап ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2023.
Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.
Конкурс проводится ежегодно, в два этапа – на региональном и федеральном уровнях с участием сторон социального партнерства.
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами, осуществляющие деятельность на территории Ростовской области.
Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:
- организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация не имеют задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
- организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
- организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
- работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация не имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников.
Конкурс проводится в 2023 году по следующим номинациям:
- За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
- За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
- За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
- За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
- За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
- За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
- За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
- За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
- За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
- За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
- Малая организация высокой социальной эффективности
- За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий
- За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы
- За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы
- За трудоустройство инвалидов в организации
- За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы
- За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы
Победители регионального этапа конкурса, занявшие первые места в каждой из номинаций, по представлению областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений номинируются для участия в федеральном этапе конкурса.
Награждение победителей федерального этапа конкурса проводится в торжественной обстановке на заседании Российской трехсторонней комиссии.
Регистрация заявок и документов участников конкурса осуществляется в электронном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг» блока информационных систем Минтруда России в сети интернет до 1 мая 2023 года.
Информация о конкурсе размещена также на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/38 и официальном сайте Правительства Ростовской области https://www.donland.ru/activity/1902/
Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса можно обратиться в управление по труду минтруда Ростовской области
Онисар Светлана Викторовна (863) 234 40 88
- Положение о всероссийском конкурсе (файл DOC)
- Порядок проведения конкурса (файл DOC)
- Методические рекомендации (файл DOC)
- Критерии оценки по номинациям (файл DOC)
- Номинации на 2023 год (файл DOC)
- Положение об уполномоченном органе (файл DOC)