1 мая 2022 года
Zа Мир! Zа Труд! Zа Май!
1 мая на площади у Дома профсоюзов города Ростова-на-Дону состоялась акция-концерт. Праздничное мероприятие прошло в рамках Всероссийской первомайской акции профсоюзов под девизом «Zа Мир! Zа Труд! Zа Май!».
В общей сложности, в акции, организованной Федерацией профсоюзов Ростовской области, приняли участие около пяти тысяч человек. Среди них представители Правительства Ростовской области, депутатского корпуса областного Законодательного Собрания, региональных министерств, администрации города, а также социальные партнёры, актив, ветераны и молодежь профсоюзного движения донского края.
Открыл акцию-концерт председатель ФПРО Александр Лозыченко. Обращаясь к собравшимся, он сказал: «Сегодня мы, профсоюзы Ростовской области, проводим наше мероприятие, отмечая День международной солидарности трудящихся. Празднование 1 мая – установившаяся традиция профсоюзного движения, которая собирает в своих рядах миллионы работников организаций различных отраслей экономики с целью защиты своих социально-трудовых прав и интересов.
В этом году, там где появилась возможность, профсоюзы России проводят митинги, шествия, автопробеги, просветительские акции для населения, профсоюзные уроки в учебных заведениях, а также собрания в трудовых коллективах. Одновременно с нами профсоюзные мероприятия проводятся ещё в целом ряде городов и районов нашей Ростовской области с участием более 35 тысяч активистов».
Александр Лозыченко говорил о совместных задачах социальных партнеров по преодолению негативных последствий санкций, примененных к России со стороны США и стран Запада, а также по предотвращению социальной напряжённости в российском обществе. «Мы уверены что, сбалансированное повышение эффективности правового регулирования в сфере труда и занятости, необходимо при обязательном участии социальных партнёров не только в обсуждении, но и на этапе разработки законодательных инициатив», — отметил председатель ФПРО.
В завершении своего выступления лидер донских профсоюзов выразил слова поддержки в адрес действий Президента РФ Владимира Путина.
«По всей стране более 3 миллионов человек принимает участие в профсоюзных мероприятиях. На наших знаменах ярким призывом к созидательным действиям сияет девиз профсоюзов России – ЕДИНСТВО, СОЛИДАРНОСТЬ, СПРАВЕДЛИВОСТЬ и к этому девизу мы добавим девиз сегодняшнего дня ЗА МИР, ЗА ТРУД, ЗА МАЙ, ЗА ПРЕЗИДЕНТА!!!», — заявил Александр Лозыченко.
Помимо лидера донских профсоюзов перед собравшимися выступили губернатор Ростовской области Василий Голубев, председатель Законодательного Собрания области Александр Ищенко, председатель областной организации Общероссийского профсоюза образования Владимир Гайворонский, руководитель Молодёжного Совета областной профсоюзной организации работников связи РФ Андрей Макаров, председатель первичной профсоюзной организации РНИИРС Василий Андрюшкин.
Выступающие поздравили участников акции-концерта с Днем международной солидарности трудящихся. Социальные партнеры подчеркнули важность совместных солидарных действий, проводимых в этот день по всей стране и, в частности, в донском регионе.
По завершении выступлений вниманию участников мероприятия была представлена концертная программа.
По итогам акции-концерта была принята Первомайская Резолюция ФНПР.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
29 апреля 2022 года
Названы лучшие специалисты по охране труда Ростовской области в 2022 году
28 апреля, во Всемирный день охраны труда, в региональном минтруде были подведены итоги областного конкурса «Лучший специалист по охране труда Ростовской области» — 2022. За звание лучшего боролись 118 специалистов региона.
Заместитель губернатора Ростовской области Андрей Пучков торжественно поздравил и наградил победителей и участников конкурса.
Победителями стали:
I место – Евгения Шелемякина – ООО «УК Юнитайл»,
II место – Римма Андреева – АО «ТНИИС»
III место – Вера Чумейко – МОБУ СОШ № 21.
После награждения прошла деловая игра в виде обучающего мастер-класса по созданию и эффективному функционированию на предприятиях системы управления охраной труда.
Евгения Шелемякина представит наш регион в конкурсе «Лучший специалист по охране труда Южного Федерального округа», который пройдёт в июне 2022 года в Краснодарском крае.
От профсоюзной стороны в мероприятии принял участие главный технический инспектор труда-заведующий отделом охраны труда ФПРО Владимир Родригес.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
29 апреля 2022 года
Телеканал «Дон-24» покажет видеосюжет о ФПРО
29 апреля в Доме профсоюзов Ростова-на-Дону прошла съемка видеорепортажа для телеканала «Дон-24».
В процессе общения с репортером телеканала председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко рассказал о составе и структуре ФПРО, работе донских профсоюзов по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, развитии социального партнерства в регионе, приближающейся Первомайской акции профсоюзов.
Видеосюжет смотрите в эфире телеканала «Дон-24» 30 апреля, в 17:00.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
29 апреля 2022 года
Заседание Совета ФПРО
28 апреля прошло очередное заседание Совета Федерации профсоюзов Ростовской области, которое провел председатель ФПРО Александр Лозыченко. На нем рассмотрены итоги работы по основным направлениям деятельности донских профсоюзов.
Александр Лозыченко доложил о выполнении Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством региона, Федерацией профсоюзов Ростовской области и областным Союзом работодателей. Он подчеркнул, что профсоюзная сторона обеспечила выполнение всех обязательств, предусмотренных разделами документа.
Лидер донских профсоюзов также рассказал присутствующим об участии ФПРО в проведении Всероссийского автопробега профсоюзов «Zа мир! Труд! Май!», «Zа мир без нацизма!» и о подготовке ФПРО к первомайской акции профсоюзов региона. Председатель ФПРО обратил внимание присутствующих на высокую оценку заместителя председателя ФНПР Сергея Некрасова по организации и проведению митинга в поддержку Всероссийского профсоюзного автопробега, который прошел 27 апреля в Ростове-на-Дону.
Были рассмотрены и другие вопросы.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
29 апреля 2022 года
Михаил Шмаков: Нам нужен реальный, а не абстрактный Мир
27 апреля в ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная первомайским акциям профсоюзов России и их позиции в отношении актуальных экономических проблем. В ней приняли участие Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков и Председатель Московской Федерации Профсоюзов Михаил Антонцев.
«С одной стороны, это праздник, с другой – это день подведения итогов, потому что деятельность профсоюзов направлена на решение проблем, постановку вопросов перед Правительством, работодателями. Разрешение этих вопросов – составляет суть нашей работы», — заявил профсоюзный лидер, отметив что Первомай в мире отмечается более 130 лет.
Михаил Шмаков отметил, что Первое мая для профсоюзов – это и построение планов на будущее. «Новые задачи определила и специальная военная операция на Украине. Сегодня нам приходится перестраивать свои промышленность, экономику на эффективную поддержку Вооружённых сил РФ и решений Президента России, связанных с денацификацией и демилитаризацией соседнего государства, которое является для нас угрозой», — сказал он.
По словам Председателя ФНПР, спецоперация касается всех россиян. «Поэтому наш основной лозунг на Первое мая в этом году «ZA Мир без нацизма!» Нам нужен реальный, а не абстрактный Мир. Мир, включающий покой, развитие каждого гражданина России. Сегодня пришло время, когда надо защищать Мир в нашем доме, в нашей стране, в нашей душе», — заявил профсоюзный лидер.
Говоря о достижениях профсоюзов, Михаил Шмаков отметил, что именно в 2021 году вступил в силу закон о том, что МРОТ должен быть выше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ. «Мы добивались его принятия полтора десятилетия. Это решение помогает и сейчас, когда есть турбулентность и с зарплатой, и с рабочими местами. Опираясь на этот закон, мы и дальше будем продвигать свои принципы, в том числе в рамках Российской трёхсторонней комиссии. Сейчас мы обсуждаем необходимость более активной корректировки МРОТ, мы предлагаем ежеквартальное повышение. МРОТ должен опережать инфляцию», — добавил он.
ФНПР способствует и развитию программы переобучения и дополнительного обучения для тех, кто потерял работу. «С нашей точки зрения, это должно проводиться за счёт федерального бюджета. В определённом смысле это уже начинает воплощаться в жизнь», — заявил председатель ФНПР.
Ещё одна важная тема – права трудящихся на Крайнем Севере. «Мы твёрдо настаиваем на сохранении перечня всех районов Крайнего севера и приравненных к нему местностей для предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих там, несмотря на различные идеи о пересмотре данного перечня или даже отказе от него, — сказал Михаил Шмаков, — Льготы трудящихся на Крайнем севере не должны подвергаться какой-либо деформации. Эти районы являются природной кладовой, которая ещё не освоена».
Также, по его словам, требуется серьезная доработка пенсионной системы. «Скажем, в отношении тех, кому дают сейчас льготы по пенсионным взносам: работникам IT, определенные льготы для аграриев. Все справедливо делается, но это выпадает из общей пенсионной системы», — заявил Председатель ФНПР. Михаил Шмаков напомнил, что на прошедшей неделе состоялось заседание Генерального Совета ФНПР, в рамках которого рассматривались вопросы текущей ситуации в стране, экономике, задачи профсоюзов. «Профсоюзы – это экономическая организация, какова экономика, таковы и профсоюзы, их требования, предложения по повышению эффективности экономики. Речь идёт о достойных рабочих местах, достойной заработной плате, достойных социальных гарантиях. Это ценности, за которые выступают профсоюзы», — подчеркнул он.
Генсовет направил в Правительство РФ ряд предложений с тем, что следует сделать на данном этапе экономического развития, отметил Михаил Шмаков. «Генеральный Совет принял Обращение к нашему Президенту Владимиру Владимировичу Путину, причём под обращением лично подписались все члены Генсовета, это более 150 подписей – мы настаиваем на безусловной национализации имущества тех компаний из недружественных стран, которые выполняют требование своих правительств по антироссийским санкциям, бросают своё производство, оставляя сотрудников без работы, потребителей без продукции, а «смежников» без заказов», — рассказал профсоюзный лидер.
Он также заявил, что ФНПР поддерживает решение Президента о переводе оплаты за энергоносители на российскую валюту. «Более того, мы предлагаем обеспечить продажу стратегически значимых товаров нашей страны только в обмен на стратегические товары для наших покупателей. Можно привести аналогию с тем, как Западный мир обеспечивал себя нефтью в условиях экономического эмбарго со стороны арабских стран в начале 1970-х годов, когда условием продажи хлеба стала продажа необходимого объёма нефти. Не надо отступать ни по одному из вопросов, вместе мы победим», — отметил Михаил Шмаков.
Председатель ФНПР рассказал о профсоюзных акциях, запланированных в рамках празднования Первомая. «На сегодняшний день, по предварительным данным, более 3 миллионов человек примут участие в этих мероприятиях», — отметил он, добавив, что эпидемиологическая обстановка не позволила провести массовые уличные мероприятия лишь в нескольких субъектах. Профлидер обратил внимание, что за Первомайскую резолюцию, голосование за которую на сайте Федерации продлится до 2 мая, уже собрано более миллиона подписей. Также он сообщил, что в настоящее время проходит Всероссийский автопробег ФНПР. Автоколонна стартовала 12 апреля во Владивостоке. Промежуточный финиш запланирован в Москве на Первое мая. После автомобилисты примут участие в мероприятиях Дня Победы. В акции также участвуют профсоюзные активисты Донецкой и Луганской народных республик.
В заключении пресс-конференции Михаил Шмаков ответил на вопросы журналистов.
Официальный сайт ФНПР
28 апреля 2022 года
Профсоюзный автопробег стартовал из Ростова-на-Дону
27 апреля в Ростове-на-Дону прошел митинг в поддержку Всероссийского профсоюзного автопробега Федерации независимых профсоюзов России под девизами «Zа мир! Труд! Май!». На нем был дан старт профсоюзному автопробегу по маршруту «Ростов-на-Дону — Москва», в котором принимают участие представители профсоюзов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов РФ, а также Луганской и Донецкой народных республик.
На митинге, объединившем более 800 профсоюзных активистов, выступили заместитель председателя ФНПР Сергей Некрасов, первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов, заместитель председателя Законодательного Собрания области Сергей Михалев, председатель региональной Федерации профсоюзов Александр Лозыченко, депутат Государственной Думы РФ, председатель Федерации профсоюзов Краснодарского края Светлана Бессараб, председатель республиканской организации профсоюза работников культуры ЛНР Тамара Саянова, председатель Федерации профсоюзов Чеченской республики Хусайн Солтагереев.
Выступающие поприветствовали собравшихся и выразили слова поддержки участникам Всероссийского профсоюзного автопробега. Они отметили, что профсоюзы России проводят это мероприятие, прежде всего, для того, чтобы проявить солидарность с теми решениями, которые принимаются на высшем уровне в нашей стране в столь непростой для неё час. По завершении митинга, более 200 автомобилей с первомайскими лозунгами совершили автопробег по городу, после чего 14 из них отправились в Москву. 1 мая, на Красной площади, состоится Первомайский митинг, в котором наряду с представителями профсоюзов ЮФО и СКФО примут участие представители профсоюзов от остальных территорий страны.
Напомним, Всероссийский профсоюзный автопробег ФНПР стартовал в рамках первомайских мероприятий 12 апреля, во Владивостоке. Его цель — поддержка человека труда, российской армии и действий Президента страны Владимира Путина.
Профсоюзное мероприятие привлекло внимание многих СМИ. В их числе — Первый канал, Россия 1, Дон-24 и другие информационные ресурсы.
Посмотреть видеоролик о митинге можно, перейдя по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/CcWe/EjJgtGNHe
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
26 апреля 2022 года
Студенты померились знанием техники и технологии наземного транспорта
На базе Ростовского-на-Дону автотранспортного колледжа прошла областная олимпиада профессионального мастерства по профильному направлению 23.00.00 «Техника и технология наземного транспорта» регионального этапа Всероссийской олимпиады профессионального мастерства обучающихся специальностям среднего профессионального образования. В общей сложности в олимпиаде приняли участие 13 студентов из десяти колледжей Ростовской области.
В состав жюри вошли председатель комиссии, председатель Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Павлятенко С.Н., доцент кафедры «Автосервис» Донского государственного технического университета Воробьев С.А., заместитель директора Ростовского колледжа металлообработки и автосервиса Деркачев В.И., директор Ассоциации перевозчиков Ростовской области Давыдова Н.С., генеральный директор АО АТП № 5 Портнов С.Ф.
Главными целями олимпиады стали выявление наиболее одаренных и талантливых студентов, повышение качества профессионального образования специалистов среднего звена, дальнейшее совершенствование их профессиональной компетентности, реализация творческого потенциала обучающихся.
По итогам проведения олимпиады были определены три призовых места.
Звание победителя завоевал студент Ростовского – на – Дону автотранспортного колледжа Алексей Булиш. Второе место занял студент Ростовского – на – Дону автотранспортного колледжа Сергей Кинёв. Третье место получил студент Новочеркасского колледжа промышленных технологий и управления Никита Стрига.
Церемония награждения призеров олимпиады прошла в Ростовском-на-Дону автодорожном колледже. Ребята были награждены Дипломом Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства за активное участие в профсоюзной работе и успешное завершение экзаменационной сессии по итогам первого полугодия 2021-2022 учебного года.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
26 апреля 2022 года
Представители ФПРО приняли участие в подготовке обучающего курса для профактива
На минувшей неделе сотрудники сектора по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике Федерации профсоюзов Ростовской области приняли участие в подготовке обучающего видеокурса для молодого профактива. Концепция проекта, созданного с использованием опыта работы школы молодого профлидера ФПРО, состоит в ознакомлении начинающих профсоюзных активистов с основными направлениями профсоюзного движения.
В ходе прохождения учебного курса профсоюзная молодежь изучит основы профсоюзной идеологии, краткую историю профсоюзов, организационное строение и механизмы работы ФНПР, роль профсоюзов в системе социального партнёрства, основные права и интересы работника и многое другое.
Видеокурс будет доступен в мобильном приложения Федерации независимых профсоюзов России.
Напомним, съемка обучающего видеокурса осуществлялась при совместной работе Департамента аппарата по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения ФНПР, Молодежного Совета ФНПР и Федерации профсоюзов Ростовской области.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
25 апреля 2022 года
Поделись своим знанием
С 25 по 29 апреля сотрудники сектора по информационной работе и молодежной политике Федерации профсоюзов Ростовской области проведут в ряде учебных учреждений Ростова-на-Дону, Азовского района и поселка Чалтырь профсоюзные уроки на тему: «Трудовые права несовершеннолетних». Профсоюзные уроки пройдут в рамках акции «Поделись своим знанием», организованной Общероссийской общественно-государственной просветительской организацией «Российское общество «Знание».
Напомним, Российское общество «Знание» является общественной некоммерческой организацией, осуществляющей просветительскую работу, формирование интеллектуального контента, организацию и проведение бесплатных лекций, а также разнообразных мероприятий в сфере воспитанния, социальной поддержки обучающихся и воспитанников образовательных учреждений и людей пожилого возраста. На сегодняшний день, организация объединяет десятки тысяч представителей российской интеллигенции в более чем 70 регионах России.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
22 апреля 2022 года
Корпоративная культура как фактор повышения эффективности деятельности организации профсоюза
В Геленджике прошел выездной семинар Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования для председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций вузов. Главной темой семинара стало повышение эффективности деятельности организаций профсоюза.
Участников семинара горячо приветствовала депутат Государственной Думы VIII созыва, член Комитета Государственной Думы по просвещению Лариса Тутова. Перед присутствующими также выступил председатель Ростовской областной организации профсоюза образования Владимир Гайворонский.
Лидер регионального профсоюза образования обозначил основные задачи, стоящие перед территориальными организациями в Год корпоративной культуры. Он подчеркнул острую необходимость сплотиться и быть единым коллективом в условиях современных вызовов, с которыми столкнулись работники и вся система образования.
В учёбе приняли участие председатель Краснодарской краевой организации профсоюза Сергей Даниленко и его заместитель Алексей Едигаров. Они поделились успешным опытом работы, рассказали о достижениях корпоративной культуры в краевой организации профсоюза, а также ответии на многочисленные вопросы по различным направлениям деятельности.
В ходе работы семинара председатели районных и городских организаций Ростовского профсоюза образования, профсоюзных организаций вузов прослушали лекции по темам: «Информационная работа профсоюза в современных условиях» и «Социальная поддержка отдельных категорий граждан в Ростовской области». Вниманию участников семинара были представлены итоги социологического исследования, посвященного приоритетам развития профсоюзной деятельности в представлениях работников образования Ростовской области. Для профактива также был проведен тренинг на тему: «Психологические аспекты управления коллективом».
В завершении трехдневного мероприятия участники семинара посетили мемориальный комплекс «Малая земля» в городе Новороссийске, возложив цветы и отдав дань памяти героям Великой Отечественной войны.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
22 апреля 2022 года
Тарасовский. Корпоративная культура. Профсоюз
Тарасовская районная организация Общероссийского профсоюза образования организовала конкурс видеороликов на тему: «Тарасовский. Корпоративная культура. Профсоюз». Конкурс был проведен в рамках Года корпоративной культуры, которым Общероссийский профсоюз образования объявил 2022-й год.
Участниками заочного конкурса видеороликов стали восемь первичных профсоюзных образовательных организаций Тарасовского района: ППО МБОУ Весеннинская ООШ, МБОУ Туроверо-Россошанская ООШ, ППО МБОУДО «ОТЦ», ППО МБДОУ детский сад № 1 «Тополёк», ППО МБДОУ детский сад № 4 «Семицветик», ППО МБДОУ детский сад № 34 «Ивушка, ППО МБОУ Колушкинская СОШ, ППО МБОУ Дячкинская СОШ.
В ходе конкурса каждая первичная профсоюзная организация образовательного учреждения поделилась опытом формирования корпоративной культуры своей первички. В роликах представлена работа по решению уставных задач, сплочению профсоюзного актива, вовлечению молодых педагогов в профсоюзное движение. В творческих работах также отражены эффективные средства мотивации профсоюзного членства. правила, нормативы, идеи, взгляды, традиции между профсоюзным активом и членами профсоюза, интересы как первичной профсоюзной организации, так и отдельных членов профсоюза.
Районная организация профсоюза также уделяет немалое внимание работе по цифровизации профсоюза. Её сотрудники активно участвуют в формировании всероссийской автоматизированной информационной системы «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования».
В настоящее время на электронный учет поставлены более 1000 членов профсоюза. 50% поставленных на учет являются обладателями современного средства идентификации профсоюзного членства — электронного профбилета в виде пластиковой карты. Благодаря федеральной бонусной программе «PROFCARDS», завязанной на электронный профсоюзный билет, многие члены профсоюза пользуются скидками при предъявлении профбилета на кассе или при покупке товаров в интернет-магазинах.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
22 апреля 2022 года
Доклад Председателя ФНПР Шмакова М.В. на заседании Генерального Совета ФНПР 20 апреля 2022 года «О текущей ситуации и задачах профсоюзов»
Уважаемые члены Генерального Совета ФНПР, уважаемые приглашённые!
Если называть прямо и своими именами, то нашему Отечеству объявлена война во всех общественных сферах – экономической, логистической, дипломатической, информационной и прочих. Война объявлена глобалистской либеральной элитой, цель которой сформулирована просто и ясно – уничтожение русской цивилизации, русского мира.
Почему – тоже просто и ясно: западный капитализм вырождается в глобальный цифровой концлагерь на нацистском фундаменте – Россия же выступает за многополярный мир, за будущее для всех народов.
И в этом противостоянии Россия прежде всего отстаивает своё право исповедовать традиционные ценности, быть суверенной державой, своё право – БЫТЬ.
Нужно признать, мы несём военные потери, но это цена за высшую гуманистическую цель, которую реализуют российские вооруженные силы, – защита прав и свобод человека и гражданина, прежде всего, права на жизнь.
Экономика нашей страны снова оказалась под жестким санкционным давлением со стороны США и стран, поддерживающих концепцию однополярного мира. Фактически мы столкнулись с экономической агрессией со стороны бывших так называемых «друзей» и «партнеров». Российские резервы заблокированы в западных финансовых структурах. Политика двойных стандартов, подчиняющая глобальную экономику, национальные интересы и здравый смысл идее мировой гегемонии США, настроила западные политические элиты против нашей страны, сделала североамериканский и европейский бизнес и граждан заложниками в большом геополитическом переделе.
При этом американские и европейские политики готовы загнать собственный бизнес и население в пропасть экономической рецессии, блокируя для них один из крупнейших в мире потребительских рынков. Рискуют развалить не российскую, а собственную экономику, угрожая нам нефтяным и газовым эмбарго.
Нестабильность курса рубля и одномоментное разрушение логистических цепочек привели к дефициту ряда товаров и росту потребительских цен. Панические настроения, инспирированные негативными «информационными вбросами», усугубили эту ситуацию, вызвав спекулятивное поведение у ритейла и «запасательство» у населения. Реальные доходы населения снижаются, что неизбежно ведёт к сокращению потребительского рынка.
Запрет на экспорт в Россию и массовый уход западных компаний ударил по автомобилестроению и тем отраслям, где производство зависит от импорта сырья, оборудования или комплектующих (электроника, информационно-коммуникационные технологии, сельское хозяйство). С другой стороны, ограничения на экспорт российской продукции сократили возможности для металлургии, производителей промышленной и агропромышленной продукции.
На рынке труда на этом фоне отчетливо проявились два вектора: с одной стороны, растёт спрос на рабочую силу в обрабатывающей промышленности, а с другой, происходит высвобождение работников, простой и вынужденная неполная занятость в компаниях с иностранным капиталом, на импортозависимых производствах и в торговле. Безработица растет незначительно, но усиливаются структурные диспропорции: предложение рабочей силы не может удовлетворить растущий спрос на труд, так как высвобождающиеся работники требуют переобучения.
Удорожание кредитных ресурсов для бизнеса и сокращение потребительского спроса создают высокий риск задержек и невыплаты заработной платы, снижения цены труда в целом, поскольку бизнес вынужденно урезает затраты как на оплату труда, так и на «социальный пакет».
В бюджетном секторе, традиционно составляющем основу «работающих бедных», индексация заработной платы отстаёт от темпов инфляции, ухудшая и без того нелегкое положение работников образования, здравоохранения, культуры, социальной сферы, физической культуры и спорта.
Панические ожидания населения подогреваются прозападными провокаторами, задача которых – утрата единства многонационального народа нашей страны.
Российский бизнес и граждане также пострадали от внешнеэкономической конъюнктуры, но в основе сегодняшних экономических проблем в России лежит не только «санкционная» политика Запада, но и наши собственные недоработки, просчёты и ошибки.
Наше сложное положение в современном мире означает необходимость большой и слаженной работы внутри страны.
Первое, что нужно, – построение самодостаточной российской экономики, не зависимой от импорта. Это означает: кардинальный пересмотр государственной экономической политики, структурные изменения в управлении всей экономикой в целом (от создания полноценной системы стратегического планирования до проектной эмиссии) и запуск новой индустриализации.
Ухудшение отношений с западными партнерами, завершившееся политическим и экономическим противостоянием, не было одномоментным. Экономический блок Правительства России, игнорируя очевидные риски, продолжал и продолжает наступать на те же «грабли».
Упорно проводя политику резервирования, формируя фонды и накапливая ресурсы, правительство размещало их за рубежом как олигарх, прячущий деньги в оффшор. Вместо того, чтобы инвестировать в российскую экономику, создавать рабочие места, повышать благосостояние граждан и тем самым двигаться вперед, мы поддерживали экономику ныне недружественных государств, кредитовали западный бизнес, платили заработную плату иностранным рабочим. Опасаясь инфляции, мы упустили возможности для экономического роста. Сегодня эти резервы заморожены.
Многие годы денежно-кредитная политика государства была подчинена идее борьбы с инфляцией и не способствовала экономическому развитию.
Ограничение денежной массы обескровило экономику. Ключевая ставка Центробанка только в период пандемии стала двигаться в сторону уменьшения. Банк России вместе с Минфином ограничивал развитие экономики, снижая доступность кредита для бизнеса путем повышения его стоимости, установления жестких требований для кредитования, сокращения конкуренции в банковском секторе. Все это негативно отразилось, прежде всего, на малом и среднем бизнесе, на сельском хозяйстве, которое несёт высокие риски из-за сезонного характера его функционирования. Здесь следует вспомнить и те «суррогатные» меры поддержки бизнеса, которые предпринимало государство: например, субсидирование процентной ставки, вместо удешевления самого кредита, — это по сути «перекачка» бюджетных средств в банки.
Еще одной причиной нашей неготовности к последствиям «санкционного» давления можно назвать недальновидность промышленной политики. Приоритетная задача по импортозамещению финансировалась государством по остаточному принципу и в результате не была реализована в полном объёме. Даже разработка отечественных микрочипов оказалась импортозависимой от Тайваня.
Внешнеторговая политика не была ориентирована на защиту национальных интересов. Вместо поддержки российского производителя его под флагом глобализации рынков и расширения возможностей в рамках участия в ВТО загнали в крайне невыгодное положение по отношении к иностранным конкурентам. В течение десяти лет государство отказывалось от защиты национального производства как в промышленности, так и в сельском хозяйстве, фактически затормозив их развитие.
Создание новых высокоэффективных рабочих мест лишь декларировалось в стратегических документах, а фактически поддержка реального сектора экономики носила точечный характер, создавая импортозависимые производства.
Однако для России экономическая изоляция не так страшна. Наша страна имеет огромный и ещё не растраченный потенциал: территория и природные ресурсы, промышленность и сельское хозяйство, социальная инфраструктура и человеческий капитал – всё это даёт нам хороший шанс выйти из экономического противостояния с Западом через «новый индустриальный прорыв». Снижение конкурентного давления со стороны западных производителей – это, скорее, благоприятные условия для развития отечественного производства.
Правительством уже принимается ряд правильных мер – и для нейтрализации негативных последствий санкций, и для восстановления здравого смысла в экономической политике. К последнему можно отнести усиление мер по деофшоризации экономики и прекращению оттока капитала, в том числе запрет на доступ компаний-нерезидентов к недрам и другим природным ресурсам, к госзаказам, государственным субсидиям, кредитам, к заключению концессионных соглашений, к участию в госпрограммах, к операциям со сбережениями населения и другим.
Какие еще условия должно обеспечить Правительство России для преодоления кризисных явлений в экономике?
Для предотвращения негативных последствий внешнеполитических событий важна не только стабилизация курса рубля, но и снижение ключевой ставки Центробанка. Она постепенно снижается и, надеемся, в ближайшем будущем снова вернется в разумные пределы.
Правительство не должно допускать повышение тарифов и спекулятивный рост потребительских цен, прежде всего, на продукты и товары первой необходимости.
При сбалансированной денежно-кредитной политике и поддержке государства в виде налоговых преференций для отечественного производителя должна быть решена задача импортозамещения. Эта задача, конечно, не исключает формирование новых устойчивых партнёрских связей с поставщиками из дружественных стран (бананы и кофе в нашем климате не растут).
Следует позаботиться о цифровой инфраструктуре для импортозамещения и новых каналов внешней торговли.
Необходимо поддерживать и развивать отечественные экосистемы, включающие маркетплейсы, системы электронного документооборота, логистические и финансовые сервисы, такие как «Биржа импортозамещения», созданная на базе Государственной информационной системы промышленности.
Для решения задач государственного планирования все экосистемы (и те, что работают с поставками из-за рубежа) должны быть подключены к единому государственному агрегатору – электронному «Госснабу», координирующему цепочки производства и поставок компонентов, запчастей, оборудования, техники, технологий, а также готовой продукции.
Еще одной инфраструктурной задачей государства является обеспечение бесперебойного функционирования всех каналов связи: от интернета до мобильной связи. В эпоху цифровой трансформации всех сфер жизнедеятельности важно обеспечить цифровую независимость и безопасность.
Нормализация макроэкономических факторов и поддержка инфраструктуры позволят вернуться от антикризисных мер к основной повестке социально-экономического развития страны.
Три основных социально-трудовых приоритета в новой индустриализации на основе цифровых технологий – это создание рабочих мест, повышение доходов населения и развитие социального партнёрства.
Создание рабочих мест должно стать ключевым направлением государственной экономической политики. Ведь проблема рабочих мест куда шире и болезненнее, чем уход зарубежных компаний.
О необходимости создания новых и «сохранения в динамике» существующих рабочих мест экономисты говорят много лет, и много лет создание новых рабочих мест отсутствуют в качестве реальных приоритетов государственной политики.
Сегодняшняя ситуация заставляет государство поворачиваться в сторону отечественной промышленности.
В качестве одной из обсуждаемых мер сохранения производства и обеспечения занятости является национализация. О том, что она критически необходима, наглядно показал кризис в Пикалёво (Ленинградская область). В 2008 году в этом городе возникло массовое социальное напряжение из-за остановки производства на трёх крупных предприятиях. Это произошло в связи с недальновидным решением собственников одного из производств, в результате которого была нарушена цепочка поставок на все заводы. Мы говорили тогда и говорим сейчас: нужно национализировать те предприятия, работа которых общественно необходима, но чьи собственники не в состоянии ее обеспечить.
Национализировать, по нашему мнению, следует также организации в состоянии банкротства. Как правило, в России большинство предприятий, находящихся в состоянии банкротства, в итоге ликвидируются. Это означает, что вместе с компанией ликвидируются и рабочие места, а работники становятся безработными. При этом основным кредитором банкротов зачастую является государство, которое через банки и налоговые службы полностью «обирает» такие предприятия. Однако государственным приоритетом должно стать сохранение занятости граждан, пусть даже в ущерб недополученным рублям в качестве налогов. Тем более что эти же налоги пойдут на выплату пособия по безработице и другие социальные выплаты высвобожденным работникам. Считаем необходимым ввести запрет на банкротство средних и крупных организаций и национализировать их в целях восстановления деятельности и сохранения занятости, не говоря уже о запрете банкротств предприятий ОПК и выполняющих заказы ОПК.
Кроме того, национализировать необходимо стратегически важные предприятия и основной капитал организаций, заявивших об уходе из России. Противники такой национализации говорят о сохранении бизнеса и святости частной собственности. Но бизнес – это, в первую очередь, работники. Думают ли собственники такого бизнеса о тысячах граждан, которые потеряют основной, а зачастую единственный, источник дохода?..
И в процедуре банкротства, и в процедуре национализации обязательно должны участвовать работники, их представители, то есть – профсоюзы. Все важные решения о дальнейшей судьбе организации должны приниматься с участием представителей работников. Именно это и называется экономическая демократия.
К вопросу о собственности на недра. По Конституции 1993 года, собственность на недра не общенародная, как по инерции думает значительная часть нашего населения. Но это положение надо менять. И осуществлять даже не национализацию, а – социализацию природных ресурсов, обеспечивать полное получение государством природной ренты и использование её на общенародные цели, а не на удовлетворение нужд управленческой верхушки.
И к вопросу о целях. Деньги не должны быть целью деятельности и мерилом прогресса. Целью может быть только развитие человека, наращивание человеческого капитала, приоритет человека труда, развитие тех сфер экономики, где человек будет занят деятельностью, приносящей не только достойный доход, но и уважение, возможность самореализации и развития.
Необходима переориентация и координация деятельности государственных корпораций и институтов развития на создание новых рабочих мест для массовых профессий в производственном секторе экономики, обеспечивающих решение задач по импортозамещению.
Государственная политика в сфере занятости должна быть проактивной и переориентироваться на решение общей задачи путем 1) создания постоянных достойно оплачиваемых рабочих мест в производственном секторе: в промышленности и в сельском хозяйстве и 2) переподготовки безработных по профессиям и специальностям, востребованным в производственном секторе.
Заработная плата трудоустроенных и сохранение рабочего места – основные критерии достижения результата государственной поддержки занятости.
Но в России до сих пор отсутствует стратегическое планирование потребности в кадрах. Мы даже не знаем, в каких отраслях и по каким профессиям нам будут нужны работники через пять лет, не говоря о более длительных горизонтах. Поэтому у нас возникает «профессионально-квалификационная разбалансировка», когда в одних отраслях кадров не хватает, а в других – избыток. Очень надеемся, что система долгосрочного прогнозирования потребности в кадрах получит отражение в новом законе о занятости, который сейчас разрабатывается на площадке Госдумы с участием представителей объединений профсоюзов, объединений работодателей и Правительства Российской Федерации.
Если мы хотим развивать производство внутри страны, то приоритетом должна стать квалифицированная рабочая сила, а не самозанятые и малый бизнес. Квалифицированные российские работники с полноценными социально-трудовыми правами смогут наладить импортозамещение и обеспечить рост нашей экономики. Стране нужна стабильная занятость на основе трудовых отношений. Ещё раз подчеркну: постиндустриальная экономика возникает на месте развитой индустриальной, а не вместо неё.
В связи с этим налоговая политика должна быть направлена на поддержку инвестиций в производство. По оценкам бизнеса и экспертов, сегодня основное налоговое бремя несёт производственный сектор. Действующая налоговая политика стимулирует торговлю и сырьевой экспорт, а не производство.
Кредитно-денежная политика также должна быть изменена. Её фундаментом должен стать стабильный курс рубля. При этом не важно, будет ли это 30, 70 или 100 рублей за доллар США, главное, чтобы курс был «неподвижен». Однако Центробанк, вместо политики стабилизации национальной валюты, до сих пор пытается бороться с инфляцией за счёт демонетизации экономики. Низкий уровень монетизации отечественной экономики тормозит экономическое развитие страны. В том числе из-за этого кредиты недоступны для реального сектора экономики.
Повышение доходов населения. Сегодня важно не допустить ещё большее снижение доходов и повышение уровня бедности среди работающего населения и пенсионеров. Приоритетная задача социальных партнёров – обеспечение не только своевременной, но и опережающей индексации оплаты труда, в том числе в бюджетном секторе, с учётом роста потребительских цен.
Для предотвращения роста задолженности по заработной плате необходим жёсткий контроль со стороны государственных органов. Сегодня работодатели больше боятся задержать уплату налогов и страховых взносов, чем заработную плату. Необходимо обязать банки сообщать в инспекцию труда о нарушениях сроков выплаты заработной платы, так же как они сейчас информируют налоговую службу о счетах клиентов.
Большое значение сегодня приобретает разработка и реализация мер по обеспечению получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатёжеспособности или банкротства. Сейчас долги по заработной плате стоят в первой очереди для погашения, однако в отличие от других кредиторов работник находится в заведомо худшем экономическом положении. В этой связи необходимо создание гарантийного страхового механизма, обеспечивающего выплату заработной платы, не дожидаясь даже начала процедур банкротства.
Правительство России сейчас проводит реформу государственных внебюджетных фондов, объединяя ФСС и ПФР в социальный фонд, который будет заниматься выплатой пособий по безработице. Это хороший повод для пересмотра принципов социального страхования и возврата к страхованию утраты заработка не только в случае временной нетрудоспособности, но и потери работы в целях повышения социальной защищенности высвобождаемых работников.
Одной из главных преград на пути экономического развития России остаются неравенство в распределении доходов и бедность. Когда у граждан нет «свободных денег», они не могут покупать товары и услуги. В таком случае ни о какой новой индустриализации не может быть и речи. Зачем производить, если некому потреблять? При этом отсутствие собственных средств вынуждает население брать кредиты. Избыточный рост кредитной нагрузки на граждан приводит к повышению социальной напряжённости.
В настоящее время жизненно необходимо сохранить покупательную способность минимальных гарантий по заработной плате и социальным пособиям. Действующая методика установления прожиточного минимума и МРОТ, основанная на медианных доходах и заработной плате, в текущих условиях «не работает».
По нашему мнению, целесообразно вернуться к ежеквартальному определению прожиточного минимума на основе потребительской корзины и пересматривать МРОТ не реже одного раза в квартал в соответствии с темпами роста прожиточного минимума.
Также необходимо продолжить работу по совершенствованию прогрессивной шкалы налога на доходы физических лиц. С 2021 года по предложению Президента России была введена 15 % ставка НДФЛ на доходы свыше пяти миллионов в год. Теперь необходимо на этой шкале установить новое деление (новую «риску»), например, в 17-20 процентов для доходов свыше десяти-пятнадцати миллионов рублей в год, и обнулить ставку для тех, кто имеет доходы в пределах МРОТ.
Развитие социального партнёрства. Важно сохранение и недопущение снижения достигнутого уровня трудовых и социальных гарантий, ухудшения правового положения трудящихся. Сейчас под «флагом» поддержки бизнеса возникает много инициатив по либерализации трудового законодательства. Снижение трудозатрат и административных издержек в управлении человеческими ресурсами должно основываться на внедрении новых эффективных цифровых технологий в кадровом делопроизводстве, а не на отказе от оформления трудовых отношений.
Сбалансированное повышение эффективности правового регулирования в сфере труда и занятости необходимо при обязательном участии социальных партнёров не только в обсуждении, но и на этапе разработки законодательных инициатив. Это касается и разработки антикризисных мер, и корректировки программ социально-экономического развития в связи с внешнеполитической и экономической обстановкой.
В периметр социального партнёрства должны войти и те социально-трудовые отношения, которые по факту возникают в рамках платформенной занятости, самозанятости и профессиональной деятельности на основании патента.
Приоритетом для профсоюзов остаётся защита трудовых прав российских граждан, однако иностранные работники, прежде всего из стран-участников ЕАЭС, должны иметь возможность вступить в профсоюз и получить доступ к защите своих трудовых прав со стороны профсоюза. Для недопущения демпинга со стороны иностранной рабочей силы необходимо установление уровня оплаты труда, социальных гарантий и иных условий трудового договора для мигрантов не ниже, чем для российских работников.
Ещё одной совместной задачей социальных партнёров и государства должно стать предотвращение социальной напряжённости в обществе. Для этого необходимо формирование устойчивой «обратной связи» между гражданами и властью. Хорошим примером стала прямая линия с Президентом России, но такой механизм должен работать постоянно и во всех регионах, а не через обращение к главе государства. Профсоюзные структуры могут стать базой для внедрения и развития такого инструмента социального диалога.
Назрела необходимость совершенствования и самого механизма социального партнёрства. Например, в части устранения административных барьеров для распространения действия отраслевых соглашений. Соглашения в сфере труда должны автоматически распространяться на работодателей отрасли, а также на все хозяйствующие субъекты, использующие труд на основании гражданско-правовых договоров, в том числе с использованием цифровых платформ.
Расширение привычных «отраслевых рамок» позволит всем категориям занятого населения получить доступ к защите трудовых и иных связанных с трудовой деятельностью прав путём объединения в профсоюзы.
С учётом рисков принятия работодателями решений о высвобождении работников, снижении заработной платы или ином ухудшении условий труда в качестве меры превентивного общественного контроля необходимо участие профсоюзов в заседаниях коллегиального органа управления организации и в других формах управления организацией.
Сегодня, в условиях экзистенциальных вызовов, которые неоднократно испытывали нашу страну, мы должны решить очень серьёзные задачи, что невозможно без солидарности граждан, бизнеса и государства внутри страны. В самые тяжёлые для России моменты мы находили опору в единстве. Механизм единения в трудовой сфере давно известен – это социальное партнёрство. Однако применяется этот механизм далеко не всегда. Реальное объединение интересов работников и работодателей в рамках эффективного социального партнёрства на всех уровнях — от предприятия до национального уровня – послужит реализации конституционных гарантий по обеспечению социального партнёрства. Такой шаг необходим и от органов власти, прежде всего, от Правительства России.
В связи с антироссийской кампанией, развязанной, в том числе, в международном профсоюзном движении, Федерация независимых профсоюзов России временно приостановила свое членство в Международной конфедерации профсоюзов. Тем не менее, покидая Конфедерацию, мы обратились к нашим коллегам со следующими словами: что бы сегодня вы ни говорили под диктовку Соединенных Штатов Америки и Великобритании, завтра вы неизбежно превратитесь в наших союзников, когда будете вынуждены вывести миллионы членов профсоюзов на акции протеста против разорительных для европейской и мировой экономики антироссийских санкций, лишающих людей доходов, рабочих мест и уверенности в завтрашнем дне.
На территории Украины, которая стала испытательным полигоном для проверки новых военных технологий, мы сражаемся со всей НАТО, со всей её инфраструктурой. Эта война в определённом смысле ещё и первая химическая: пленные дают информацию, и она подтверждается, что они регулярно принимали по три таблетки боевых химических препаратов, в результате которых становятся бодрыми, весёлыми, нечувствительными к боли. Спецоперация требует серьёзного отношения к противнику, приложения максимум усилий и внимательности на всех фронтах и на всех общественных позициях.
Понимая неизбежность победы России, Вашингтон старается «передать» территорию Украины русским в максимально разбитом состоянии.
Мы полны решимости защитить национальные интересы России, обеспечить построение свободного, демократичного, многополярного мира. На кону стоит само существование России.
Возвращается, чтобы занять своё почетное место, идея служения, выработанная в Русском государстве еще в XV веке. Без преувеличения служит Государству Российскому, цивилизации, именуемой РУССКИЙ МИР, наш президент, Владимир Владимирович Путин, реализующий твёрдый курс на защиту политического и экономического суверенитета, территориальной целостности нашей страны, её национальных интересов и безопасности.
Будем следовать этому курсу!
Официальный сайт ФНПР
21 апреля 2022 года
На повестке дня — улучшение условий охраны и оплаты труда в организациях угольной промышленности
20 апреля в зале коллегии Министерства труда Ростовской области прошло совещание с участием представителей Федерации профсоюзов Ростовской области, Государственной инспекции труда, Ростехнадзора, Ростовского Фонда социального страхования Российской Федерации, Союза работодателей области. Также в работе совещания приняли участие представители ООО «Шахтоуправление «Садкинское» Татьяна Старцева и Артём Терелецкий, заместитель главы администрации города Гуково Елена Голикова и заместитель главы Октябрьского района Ростовской области Лариса Ткачева.
Со стороны донских профсоюзов в совещании приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Евгений Юрин, председатель Ростовской территориальной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Юрий Каунов, заместитель председателя Гуковской территориальной организации независимого профсоюза работников угольной промышленности Вячеслав Калюжин, заведующая отделом социально-трудовых отношений ФПРО Наталья Костанова.
В ходе совещания был рассмотрен вопрос о заключении регионального отраслевого соглашения по угольной промышленности. Участники совещания отметили актуальность соглашения, которая на сегодняшний день обусловлена продолжением регистрации несчастных случаев на предприятиях угольной промышленности.
Напомним, в декабре прошлого года Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным были даны поручения, в соответствии с которыми отраслевым объединениям профсоюзов и работодателям необходимо усилить взаимодействие по улучшению условий охраны и оплаты труда в организациях угольной промышленности.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
21 апреля 2022 года
Весеннее заседание Генерального Совета ФНПР
18-20 апреля во Дворце труда профсоюзов состоялись заседания ряда уставных и рабочих органов Федерации независимых профсоюзов России. Проведены семинар и совещание руководителей членских организаций ФНПР, заседания постоянных комиссий Генсовета и Ассоциаций ТООП федеральных округов, проведены заседания Исполкома и Генсовета Федерации
Заседание Экспертной группы по вопросам цифровизации работы профсоюзов
Экспертная группа, в которую вошли специалисты членских организаций ФНПР, владеющие «цифровыми» знаниями и практикой, утверждена 15 марта 2022 года решением Постоянной комиссии Генсовета ФНПР по информационной политике. Это решение принято в рамках Плана мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Вела заседание Александра Шубина, руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения. Члены Экспертной группы утвердили рекомендации по созданию и ведению сайтов профсоюзных организаций в сети Интернет для рассмотрения Постоянной комиссией Генсовета ФНПР по информационной политике, договорились о разработке рекомендаций по видеоконференцсвязи, электронным каналам коммуникации, а также обсудили методику оценки цифровой зрелости профсоюзных организаций.
Семинар руководителей членских организаций ФНПР
Традиционно проводимый в рамках мероприятий Генсовета семинар руководителей членских организаций открыл Председатель ФНПР Михаил Шмаков. Основной темой семинара была информационная политика и цифровизация работы в членских организациях ФНПР – заглавная тема для профсоюзов, входящих в Федерацию, в 2022 году.
Аксана Сгибнева, секретарь ФНПР – представитель ФНПР в Уральском федеральном округе, на основе новой Концепции информационной политики ФНПР представила участникам семинара актуальные подходы к решению вопросов цифровизации работы профсоюзов, мотивации профчленства через использование цифровых каналов связи, улучшению контента и содержания сайтов и страниц в социальных сетях членских организаций ФНПР. Особое внимание при этом было уделено рекомендациям по ведению личных страниц профсоюзных руководителей в социальных сетях.
Михаил Некрасов, психолог, коуч-тренер, социолог выступил на семинаре по теме «Профилактика эмоционального истощения и профессионального выгорания». Он рассказал о методах предупреждения эмоционального истощения, умении переключаться с рабочего режима на режим отдыха, сохранении физической энергии, о психологических способах благотворного воздействия на подчиненных для улучшения их эмоционального состояния и работоспособности.
Заседание Молодежного совета ФНПР
Совет рассмотрел и утвердил план работы на 2022 год, направленный на реализацию резолюции X съезда ФНПР «Мотивация и вовлечение – молодёжная стратегия ФНПР!», подробно обсудил вопросы участия профсоюзной молодежи в Общероссийской Первомайской акции профсоюзов 2022 года на всех уровнях профструктур, входящих в ФНПР.
Члены Молодежного совета ФНПР обсудили Всероссийскую молодежную программу ФНПР «Стратегический резерв 2022» (конкурсный отбор, квест, окружной этап, тестирование и федеральный этап); итоговые данные проведенного социологического исследования ФНПР по мотивации молодежи (собрано и проанализировано свыше 15 тыс. анкет); внедрение в практику мобильного приложения для профактива, разработанного при участии Молодежного совета.
Совместно с Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения в 2022 году запланированы такие мероприятия, как включение статьи расходов «Реализация молодёжной политики» в профбюджеты членских организаций ФНПР в размере не менее 5 процентов, выдвижение молодых членов профсоюзов кандидатами в представительные органы муниципальных образований и законодательные органы субъектов Российской Федерации.
Заседания постоянных комиссий Генерального Совета ФНПР
Члены Комиссии по защите экономических прав трудящихся рассмотрели и одобрили проект постановления Генсовета ФНПР «О текущей ситуации и задачах профсоюзов», обсудили тему мониторинга ситуации на рынке труда в разрезе субъектов Российской Федерации, проводимого членскими организациями ФНПР.
О работе региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Республики Удмуртия рассказал председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики Сергей Шерстобит. Вела заседание комиссии заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина.
На заседании Комиссии по социальным гарантиям, которую вел заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь, обсуждались вопросы подготовки детской летней оздоровительной кампании 2022 года, совместной работы социальных партнеров по разработке проекта федерального закона «О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования РФ» и связанных с ним изменений в отдельные законодательные акты. Была заслушана информация о правах трудящихся в сфере охраны здоровья и задачах профсоюзов по их обеспечению, о спортивных мероприятиях в 2022 году.
Комиссия по информационной политике рассмотрела ход выполнения Плана мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Члены комиссии утвердили разработанные Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Рекомендации по ведению профсоюзной страницы в социальных сетях, развитию профсоюзных сайтов и ведению профсоюзных стендов. Руководитель Департамента Александра Шубина доложила об итогах медиа-конкурса ФНПР имени радиожурналиста Я.С.Смирнова в 2021 году, подготовке Всероссийского семинара информационных работников ФНПР и программы их дистанционного обучения, запланированных на 2022 год, динамике реализации Резолюции X съезда ФНПР об информационной работе в части подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность».
Комиссия по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей рассмотрела ход выполнения постановления Генерального Совета ФНПР от 24 ноября 2021 года «О задачах профсоюзов по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Дальнего Востока и Арктики». Оценку текущей ситуации дали в своих выступлениях руководитель Комиссии, председатель Нефтегазстройпрофсоюза РФ Александр Корчагин и председатель Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия Илья Косенков.
Члены Комиссии отметили одно из важных достижений профсоюзов – сохранение перечня всех районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях.
Члены комиссии высказали уверенность в том, что вопросы привлечения и закрепления профессиональных кадров в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не могут быть решены исключительно силами субъектов Российской Федерации и поэтому требуют особого внимания и оперативных решений от законодательной и исполнительной власти на всех уровнях.
На заседании Комиссии по организационной работе и кадровой политике рассматривался ряд проектов документов Генерального Совета ФНПР и Исполнительного комитета ФНПР, в том числе о ходе выполнения Плана практических действий по реализации решений X и XI Съездов ФНПР, об итогах Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов, о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству, профсоюзным органам за 2021 год. Проекты документов представляли заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь и председатель Смоленского областного объединения организаций профсоюзов Евгений Максименко.
На Комиссии по гендерному равенству рассмотрели и одобрили положительный опыт работы Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) и Федерации профсоюзов Самарской области. Николай Дегтярев, председатель Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) рассказал о действующих в республике программах поддержки женщин, проведении научно-практической конференции «Профсоюзы на защите трудовых прав женщин: равенство в оплате труда, в профессии и возможностях». Наталья Идиятуллина, заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области, рассказала о решении вопросов гендерной политики в своем регионе. Ольга Полякова, председатель Комиссии, председатель Федерации профсоюзов Брянской области выступила по вопросу «О сборе информации по средствам индивидуальной гигиены». Соответствующий мониторинг наличия товаров и цен на них по запросу комиссии был проведен Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения и Центральной профсоюзной газетой «Солидарность». В завершении заседания Ольга Полякова обратилась к членам комиссии с просьбой освободить ее от руководства комиссией по собственному желанию. Новым председателем комиссии единогласно избрана Аксана Сгибнева, секретарь ФНПР в Уральском федеральном округе.
На заседании Комиссии по охране труда и защите от экологической опасности подробно обсудили состояние охраны труда и необходимые меры по ее обеспечению. Рассмотрели вопросы повестки заседания Генерального Совета ФНПР. Выступили Алексей Безюков, руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР, главный технический инспектор труда ФНПР, и Иван Мохначук, руководитель Комиссии, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности.
Вопросы реализации программы нормотворческой деятельности ФНПР, утвержденной постановлением Генерального Совета ФНПР от 30 октября 2019 года были обсуждены членами Комиссии по нормотворческой деятельности и защите прав профсоюзов. Вел заседание Григорий Абуков, председатель Профсоюза адвокатов России.
Исполнение консолидированного профсоюзного бюджета ФНПР за 2021 год и выполнение основных показателей сметы доходов и расходов ФНПР за 2021, а также вопрос об утверждении бухгалтерского баланса за 2021 год рассмотрели члены Комиссии по финансовой политике и бюджету. С информацией по этим вопросам выступил председатель Комиссии, заместитель Председателя ФНПР Сергей Некрасов.
Совещание руководителей членских организаций ФНПР
О задачах профсоюзов в связи проведением специальной военной операции на Украине рассказал Председатель ФНПР Михаил Шмаков.
С докладом о социально-трудовых конфликтах в стране в период 2019 – 1 квартала 2022 года выступил заместитель Председателя ФНПР, научный руководитель Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов СПбГУП Евгений Макаров. В 2022 году Центр отмечает рост протестной активности там, где нет профсоюзов.
Александра Шубина, руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения рассказала о задачах, стоящих перед членскими организациями Федерации по реализации положений Концепции молодёжной политики ФНПР– и методические материалах, подготовленных департаментом для этой работы, в том числе Аналитический доклад «Практика работы территориальных объединений организаций профсоюзов по взаимодействию с учебными заведениями и региональными центрами занятости в части продвижения основ социально-трудового законодательства» и Отчет о работе по заключению соглашений о сотрудничестве и взаимодействии в сфере молодежной политики между территориальными объединениями организаций профсоюзов и субъектами РФ. Вниманию членов Генсовета были представлены итоги исследования по мотивации профчленства среди молодёжи, проведенного Департаментом совместно с Молодёжным советом ФНПР.
Заседание Исполкома ФНПР
Перед началом заседания в торжественной обстановке Председатель ФНПР Михаил Шмаков и Руководитель Роструда Михаил Иванков подписали Соглашение о взаимодействии в области труда и занятости между Федерацией Независимых Профсоюзов России и Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) – обновленный документ после совместной работы по аналогичному Соглашению от 2006 года.
Открывая заседание, Михаил Шмаков рассказал о повестке, регламенте и составе рабочих органов предстоящего заседания Генсовета, на котором планируется обсудить: текущую ситуацию и задачи профсоюзов; состояние охраны труда; ход выполнения Плана практических действий по реализации решений X и XI съездов ФНПР, ряд других вопросов. Проекты соответствующих документов были одобрены членами Исполкома и внесены на рассмотрение Генсовета ФНПР.
Об итогах Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов доложил заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь:
— приняты новые редакции концепций ФНПР о молодежной политике, информационной политике; профсоюзном образовании; утвержден ряд других важных документов;
— в ходе единой отчетно-выборной кампании ФНПР, завершившейся в 2021 году, были впервые избраны руководителями членских организаций Федерации 27 человек (22,5% от общего числа);
— на сегодня 18% общероссийских и межрегиональных профсоюзов и 68% территориальных объединений организаций профсоюзов возглавляют участники проекта «Кадровый резерв ФНПР».
Вместе с тем, докладчик указал на существенные недостатки во внутрипрофсоюзной работе. Речь прежде всего о невыполнении профорганизациями уставных требований и решений выборных органов вышестоящих организаций, неспособности отдельных профсоюзов добиться исполнительской дисциплины внутри своих организаций.
Следующим вопросом повестки Исполкома стало утверждение статистического отчета ФНПР за 2021 год. На сегодня в профсоюзах, входящих в ФНПР, состоит 19,4 млн.человек. Число первичных профсоюзных организаций – 136,4 тыс., профсоюзного актива – 195,3 тыс.человек. Молодёжь составляет 33,1% от общего числа членов профсоюзов. Приняты в профсоюзы – 1,3 млн. человек (показатель выше 2020 года). Отмечен рост на 24% числа профсоюзных активистов, прошедших обучение.
На заседании был рассмотрен вопрос о работе Технической инспекции труда ФНПР в 2021 году. Давид Кришталь рассказал о том, что в отчетный период техническими инспекторами труда было проведено 22 тыс. проверок, выявлено более 38 тыс. нарушений, предъявлено свыше 600 требований к работодателям о приостановке работ и техсредств, при участии технических инспекторов труда в судах рассмотрены 45 исков, 31 из которых удовлетворены.
В то же время наблюдался рост производственного травматизма (5491 случай), уровень которого увеличился на 6% при росте смертельных случаев на 10%. Не снижается количество обращений членов профсоюзов в связи с нарушением их прав в области охраны труда. Из 10,9 тыс. таких обращений в 2021 году 10,5 тыс. разрешено в пользу работников.
По представленным на заседание Исполкома проектам приняты решения, определяющие необходимые действия профсоюзов.
Исполком ФНПР утвердил Татьяну Водопьянову на должность секретаря ФНПР – представителя ФНПР в Центральном федеральном округе. Она приступит к работе 12 мая, после завершения автопробега ФНПР. Ее предшественник Анатолий Сырокваша назначен заместителем руководителя Аппарата ФНПР.
Решением Исполкома внесены изменения в состав Молодежного совета ФНПР и утвержден его председатель — Анастасия Анисимова, заведующая организационным отделом ЦК Профсоюза работников связи России.
Приняты постановления о награждении:
— по ходатайству о награждении государственной наградой Российской Федерации — Александра Запесоцкого, ректора Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов;
— нагрудными знаками ФНПР «За заслуги перед профсоюзным движением России», «За активную работу в профсоюзах»; Почетным дипломом ФНПР; Почетной грамотой ФНПР;
— нагрудным знаком «Отличник санаторно-курортного к комплекса профсоюзов России»; специальной профсоюзной наградой и грамотой ФНПР «За особый вклад в борьбу с короновирусной инфекцией».
Заседание Генерального Совета ФНПР
20 апреля во Дворце труда на заседании Генерального Совета ФНПР центральными темами для обсуждения стали социально-трудовая обстановка в стране и позиция профсоюзов по данному вопросу, охрана труда, реализация решений X и XI съездов ФНПР, выполнение обязательств Генерального соглашения.
Михаил Шмаков открыл заседание Генсовета видеороликом о ходе Всероссийского автопробега в поддержку человека труда, российской армии и действий президента страны Владимира Путина под девизами — «Za мир! Труд! Май!», «Zа мир без нацизма!»
Заместитель Председателя ФНПР, руководитель профсоюзного автопробега Александр Шершуков, подключившись по ВКС, доложил о пройденных участниками автопробега городах (на момент доклада: от Владивостока до Иркутска) и проведенных массовых митингах по ходу следования профсоюзной автоколонны.
С докладом «О текущей ситуации и задачах профсоюзов» выступил Председатель ФНПР Михаил Шмаков.
«Создание рабочих мест должно стать ключевым направлением государственной экономической политики», — заявил Шмаков. Он указал на необходимость ввести запрет на банкротство в средних и крупных организациях. Вместо этого их предлагается национализировать, чтобы сохранить занятость и восстановить их нормальную деятельность. В особенности, речь идет о производствах оборонно-промышленного комплекса и выполняющих заказ для таких предприятий. «Закрытие таких предприятий – один из способов саботажа и диверсии. Закрыть производства – и ни один самолет, ни один снаряд не выйдет за ворота головного предприятия, потому что нет комплектующих. В условиях военных действий – это хорошо только для врага». Противники такой национализации говорят о сохранении бизнеса и святости частной собственности. Но бизнес – это в первую очередь работники. Думают ли собственники такого бизнеса о тысячах граждан, для которых эта работа основной, а, зачастую, единственный источник доходов? В процедуре национализации в обязательном порядке должны участвовать представители работников, профсоюзы. И все важные решения о дальнейшей судьбе организации должны приниматься с участием представителей работников», — констатировал Председатель ФНПР.
Профлидер отметил необходимость вернуться к ежеквартальному определению прожиточного минимума на основе потребительской корзины, скорректированной с учётом рациональных норм потребления, и повышать МРОТ не реже одного раза в квартал в соответствии с темпами роста прожиточного минимума. Указал на то, что «действующая методика установления ПМ и МРОТ не только не обеспечивает повышение их реального содержания, но и ведёт к сокращению реальных располагаемых денежных доходов населения».
Заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме РФ, заместитель Председателя ФНПР Андрей Исаев, выступая с содокладом по основному вопросу повестки Генсовета, обозначил роль ФНПР как самой мощной общественной силы в стране в решении актуальных проблем развития экономики и социально-трудовых отношений в условиях ведущейся войны против России.
Генсовет ФНПР предложил правительству расширить перечень принимаемых антисанкционных мер, акцентировав внимание на сохранении и создании новых рабочих мест, восстановлении доходов населения, проактивной политике содействия занятости, приоритетной подготовке и переподготовке кадров для импортозамещающих производств.
Членами Генсовета ФНПР было принято Обращение к президенту Владимиру Владимировичу Путину. ФНПР заявила о поддержке курса президента по защите политического и экономического суверенитета нашей страны, её территориальной целостности, национальных интересов и безопасности граждан.
С докладом «О состоянии охраны труда и необходимых мерах по её обеспечению» выступил заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь. Он выразил обеспокоенность профсоюзов состоянием охраны труда и безопасности работников на производстве. Факторами риска выступают снижение регуляторной нагрузки на бизнес и государственного надзора, отсутствие инструментов мотивации работодателей по улучшению условий труда работников. В 2021 году отмечен рост производственного травматизма (по сравнению с 2021 годом +6%, смертельных случаев +10%). Выявлено 4018 случаев профессиональных заболеваний, в том числе 964 — на угледобывающих предприятиях, 933 – в здравоохранении, 395 – в металлургии. Высока смертность на рабочих местах от сердечнососудистых заболеваний при отсутствии единой методики оценки профессиональных рисков и контроля со стороны Государственной инспекции труда. Д.Кришталь обратил внимание членов Генсовета на то, что «государственное регулирование охраны труда, по существу, сводится к переизданию нормативно-правовых актов без научно обоснованных изменений».
В связи со сложившейся ситуацией в сфере охраны труда Генеральный Совет ФНПР предложил правительству и работодателям ряд неотложных мер, соответствующих ратифицированной Российской Федерацией Конвенции МОТ 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле».
Заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина выступила с сообщением по вопросу «О выполнении в 2021 году обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2021-2023 годы». В течение года проведено 11 заседаний Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и 100 заседаний ее рабочих групп. Н.Кузьмина озвучила ключевые для работников и профсоюзов проекты федеральных законов и нормативно-правовые акты, рассмотренные РТК. Они были посвящены федеральному бюджету, национальным целям развития страны, обеспечению занятости населения, системам оплаты труда, организации дистанционной (удаленной) работы.
Главными достижениями ФНПР в рамках работы РТК в 2021 году стали:
— установление минимального размера оплаты труда выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ;
— организацию профессионального обучения и дополнительного образования ищущих работу и обратившихся в службы занятости, в т.ч. безработных, за счет федерального бюджета;
— сохранение перечня всех районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях.
Кроме этого, удалось добиться повышения роли региональных трехсторонних комиссий при разработке программ содействия занятости населения и установлении величины прожиточного минимума в субъекте РФ.
Генеральный Совет ФНПР избрал заместителем Председателя ФНПР Ирину Федюшкину, ранее секретаря ФНПР – руководителя Департамента профсоюзного имущества.
Были внесены изменения в состав представителей ФНПР в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Утверждено Типовое положение о Контрольно-ревизионной комиссии территориального объединении организаций профсоюзов.
В прениях по докладам выступили руководители общероссийских профсоюзов: Сергей Черногаев, Александр Корчагин, Алексей Жуков, Алексей Тихомиров, Иван Мохначук, Анатолий Домников, Борис Сошенко, а также Хусайн Солтагереев, председатель Федерации профсоюзов Чеченской Республики; Александр Запесоцкий, ректор Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов; Михаил Тарасенко, депутат Госдумы РФ; Георгий Молебнов, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ; Игорь Бухтияров, директор НИИ медицины труда им. академика М.Ф.Измерова.
Состоялось награждение нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах» и другими профсоюзными наградами ряда руководителей членских организаций ФНПР.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения
20 апреля 2022 года
Утверждена Первомайская резолюция ФНПР
Координационный комитет солидарных действий Федерации независимых профсоюзов России утвердил Первомайскую Резолюцию ФНПР. В ней говорится:
«Уже более 100 лет российские профсоюзы являются стержнем для обеспечения единства нашего общества. Единства во благо экономики страны в целом и каждого трудящегося в отдельности, во имя создания достойных рабочих мест и получения достойной заработной платы. Так было и во время первых пятилеток, и в Великую Отечественную войну, и в начале 90-х. Так должно быть и сегодня. На профсоюзах лежит важнейшая задача — в непростое для нашего общества время объединить всех трудящихся России во имя построения нового мира. Мира Единства. Мира Солидарности. Мира Справедливости.
Во имя Мира без нацизма!
Сегодня наша страна в тотальной гибридной войне противостоит всему объединенному Западу во главе с США, отстаивая свободу и независимость Государства и право на жизнь для его граждан. Наши сыновья, мужья и братья на территории Украины добивают зло, недобитое нашими отцами и дедами в 1945-ом и расцветшее «махровым заревом» в результате ошибок 90-х. Добивают ради того, чтобы никто не смел стрелять по мирным жителям, бомбить школы, запрещать Пушкина и Чайковского, Гоголя и Булгакова, вводить санкции против нашей Родины и ее великого Народа. Гражданский долг каждого россиянина сегодня — поддержать армию и нашего Президента в борьбе с нацизмом — страшнейшей заразой XX века.
Все социально-трудовые проблемы, накопившиеся и возникающие вновь, можно и нужно решать. И мы уверены, что и сейчас, и в послевоенном мире активный диалог бизнеса, профсоюзов и правительства даст необходимый результат.
Мы — люди труда — те, кто каждый день на своем рабочем месте вносит вклад в нашу общую Победу.
Мы гордимся своей страной!
Мы будем трудиться во имя Победы нашей Родины!
Za труд! Za Россию! Za мир без нацизма!»
Голосование за Резолюцию будет доступно по ссылке:
https://1may.fnpr.ru (с 25 апреля 2022 года)
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
19 апреля 2022 года
Открыто онлайн-голосование по проектам благоустройства общественных пространств Ростова-на-Дону
На территории города Ростова-на-Дону открыто онлайн-голосование по проектам благоустройства общественных пространств, планируемых к благоустройству в 2023 году. В нем принимают участие 12 территорий города:
1. сквер завода Электроаппарат по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Ворошиловский район, вдоль пр-кт М. Нагибина;
2. сквер Мелиораторов по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Ворошиловский район, вдоль пр. М. Нагибина, в районе бассейна ДЮСШ № 10 по адресу: пр. М. Нагибина, 12/3;
3. сквер Пионерский по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Железнодорожный район, ул. Профсоюзная, 51а;
4. сквер по пр-кт Ворошиловский, 78 по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Кировский район, пр-кт Ворошиловский, 78;
5. МБУ Парк культуры и отдыха 1 Мая по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Кировский район, ул. Б. Садовая, 127;
6. сквер по пр-кт Буденновский, 2 по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Ленинский район, пр-кт Буденновский, 2;
7. сквер по у. Б. Садовая у Консерватории, по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Ленинский район, пр-кт Будённовский/ул. Б. Садовая;
8. сквер Строителей по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Октябрьский район, ул. Малюгиной;
9. сквер им. Оганова по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Октябрьский район, ул. Оганова;
10. сквер Мира и территории, прилегающие к зданию администрации Первомайского района, по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Первомайский район, ул. Воровского, 29-31;
11. пешеходная зона от пр. 40-летия Победы до «Территории общего пользования для благоустройства и озеленения по ул. Вересаева, ул. Берберовская в г. Ростове-на-Дону» (вдоль западной границы территории МБОУ Школа № 81);
12. сквер Комсомольский, по адресному ориентиру: г. Ростов-на-Дону, Советский район, ул. Малиновского.
Выбрать территорию для благоустройства можно до 30 мая 2022 года на сайте:
https://61.gorodsreda.ru/
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
19 апреля 2022 года
В телеграм-канале ФТС России создан канал обратной связи
В телеграм-канале Федеральной таможенной службы России создан канал обратной связи @Customsrf_bot. Он предназначен для обращений физических лиц по проблемным вопросам перемещения гуманитарной помощи и других товаров в ЛНР и ДНР. Просим вас направлять подробные сообщения с описанием ситуации (время и место; таможенный пост и т.д.). Модераторы канала оперативно дадут обратную связь (с 9.00 до 00.00).
Также в таможенных органах круглосуточно работают «горячие линии»:
— Южное таможенное управление (Ростовская, Крымская таможня и др.): 8(863)250-93-15
— Центральное таможенное управление: 8(499)975-16-03
Правила перемещения гумпомощи:
https://t.me/customs_rf/150
Правила перемещения товаров двойного назначения: https://t.me/customs_rf/234
Управление по связям с общественностью ФТС России
19 апреля 2022 года
Поздравляем победителей конкурсов
Президиум Ростовской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ утвердил итоги ежегодных конкурсов региональной организации профсоюза.
Победителями конкурса «Лучшая первичная профсоюзная организация 2021 года» признаны и награждены Дипломом I степени и денежной премией в размере 10 000 рублей первичные профсоюзные организации
— муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Куйбышевского района
— муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания Белокалитвинского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»
— муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Азовского района
Дипломом II степени и денежной премией в размере 5000 рублей первичные профсоюзные организации:
— государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Цимлянского района»
-муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» Красносулинского района
Дипломом III степени и денежной премией в размере 3000 рублей первичная профсоюзная организация муниципального автономного учреждения Зерноградского района «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Победителем конкурса «Лучшая постановка работы по информационному обеспечению деятельности Профсоюза в 2021 году» признана и награждена Дипломом I степени и денежной премией в размере 10000 рублей Сальская районная организация Профсоюза.
Победителями конкурса «Лучший коллективный договор 2021 года» признаны и награждены:
Дипломом I степени
и денежной премией в размере 10000 (Десять тысяч) рублей за счет членских профсоюзных взносов:
— первичная профсоюзная организация Федерального казенного профессионального образовательного учреждения «Новочеркасский технологический техникум-интернат» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации».
Дипломом II степени и денежной премией в размере 5000 (Пять тысяч) рублей за счет членских профсоюзных взносов:
— первичная профсоюзная организация Администрации Цимлянского района
Дипломом III степени и денежной премией в размере 3000 (Три тысячи) рублей за счет членских профсоюзных взносов:
— первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Азовского района;
— первичная профсоюзная организация государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Цимлянского района»
За победу в конкурсе «Лучший социальный партнер 2021 года» награждены Дипломом и ценным подарком:
1.Олейник Елена Александровна — директор муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Азовского района
2.Светличный Владимир Валентинович — Глава Администрации Цимлянского района
3.Полякова Татьяна Юрьевна — директор государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Цимлянского района»
Победители конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» награждены:
Дипломом I степени
и денежной премией в размере 10000 (Десять тысяч) рублей за счет членских профсоюзных взносов:
Золотаренко Андрей Владимирович — уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации Городской Думы города Новочеркасска
Дипломом II степени и денежной премией в размере 5000 (Пять тысяч) рублей за счет членских профсоюзных взносов:
Цыганкова Оксана Сергеевна, уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Цимлянского района».
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
19 апреля 2022 года
Профсоюзная молодежь страны наметила рабочие планы
18 апреля в Москве прошло заседание Молодежного Совета Федерации независимых профсоюзов России. В его работе приняла участие председатель Молодежного Совета Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Олейник.
В ходе заседания молодые профлидеры страны утвердили план работы Молодежного Совета ФНПР на 2022 год и определили порядок совместных действий в рамках Общероссийской Первомайской акции профсоюзов.
Были рассмотрены и другие вопросы.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
18 апреля 2022 года
Подписано соглашение о взаимодействии между Госинспекцией труда в РО и региональной организацией профсоюза образования
Заключено соглашение о взаимодействии между Государственной инспекции труда в Ростовской области и Ростовской областной организацией Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Со стороны региональной Государственной инспекции труда документ подписала Ольга Баташева. От имени областной организации Общероссийского профсоюза образования – её председатель Владимир Гайворонский. Срок действия соглашения рассчитан на три года.
Документ предусматривает осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в образовательных учреждениях и иных организациях системы образования.
Ольга Баташева отметила, что соглашение будет способствовать консолидации усилий и повышению эффективности государственного надзора и контроля, а также профсоюзного контроля за соблюдением трудовых прав работников системы образования и науки Дона.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
18 апреля 2022 года
Лучшим учителям района — премии и дополнительный отпуск
31 марта 2022 года в Центре творчества станицы Вешенской Шолоховского района состоялся заключительный этап районного конкурса «Учитель года-2022».
На церемонии были объявлены победители и призеры. Учителям и воспитателям, завоевавшим в конкурсе 1-е, 2-е, 3-места, вручены грамоты, подарки и денежные сертификаты, участники поощрены грамотами за участие.
Номинация «Учитель года»:
1 место — Дьяченко Светлана Викторовна, учитель русского языка и литературы МБОУ «Вешенская СОШ»;
2 место — Благодарова Анастасия Сергеевна, учитель английского языка МБОУ «Шолоховская гимназия»;
3 место — Таратухина Светлана Владимировна, учитель начальных классов МБОУ «Базковская СОШ».
Номинация «Классный классный»:
1 место — Кружилина Наталья Михайловна, учитель начальных классов МБОУ «Базковская СОШ»;
2 место — Калмыкова Наталья Борисовна, учитель начальных классов МБОУ «Вешенская СОШ»;
3 место — Моськина Екатерина Александровна, учитель начальных классов МБОУ «Шолоховская гимназия»;
Номинация «Воспитатель года»
1 место — Мамедова Анна Дмитриевна, воспитатель МБДОУ «ВЦРР — детский сад №2»;
2 место — Кириленко Наталья Александровна, воспитатель МБДОУ «Пигаревский детский сад «Сказка»;
3 место — Ахваткина Светлана Алексадровна, воспитатель МБДОУ «ВЦРР- детский сад №2».
Номинация «Педагогический дебют»:
1 место — Ярцева Виктория Александровна, учитель-логопед МБОУ «Колундаевская СОШ»;
2 место — Кирьянова Кристина Васильевна, учитель изобразительного искусства МБОУ «Вешенская СОШ».
Номинация «Учитель здоровья»:
1 место — Лапченкова Виктория Михайловна, учитель начальных классов МБОУ «Шолоховская гимназия»;
2 место — Бирюлина Виктория Сергеевна, учитель начальных классов МБОУ «Базковская СОШ»;
3 место — Похвальная Елена Андреевна, учитель русского языка и литературы МБОУ «Вешенская СОШ».
Сертификаты на премии от Шолоховской районной организации Общероссийского Профсоюза образования лучшим педагогам вручила профсоюзный лидер района Ирина Закутская. Выплаты поступили на лицевые счета победителей и призеров.
От работодателей всем участникам конкурса добавлен очень приятный бонус — три дня к отпуску.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
18 апреля 2022 года
В детском саду «Лилия» создана первичка
В новом, построенном в рамках федеральной программы «Демография» детском саду № 20 «Лилия» Аксайского района, создана первичная профсоюзная организация. Её председателем избран сотрудник дошкольного образовательного учреждения Игорь Тертышников, за которого единогласно проголосовали все 16 членов Общероссийского профсоюза образования на учредительной конференции.
Современный, уютный и оснащенный детский сад на территории поселка Янтарный был открыт в декабре 2021 года. Сразу после открытия сад принял в свои двери более 60 малышей, в возрасте от 1,5 до 7 лет.
Создание первичной профсоюзной организации в дошкольном учреждении будет способствовать развитию социального партнёрства и соблюдению социально-экономических прав и интересов членов коллектива.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
15 апреля 2022 года
В Ростове-на-Дону состоялась Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-трудовые конфликты в СССР и современной России»
В Южном федеральном университете города Ростова-на-Дону в очно-заочной форме прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-трудовые конфликты в СССР и современной России». Мероприятие было приурочено к памятной дате в российском рабочем движении – 60-летию трагического расстрела демонстрации рабочих в Новочеркасске 2 июня 1962 года.
В организации и проведении конференции приняли участие представители Представительства Федерации независимых профсоюзов России в Южном федеральном округе, Федерации профсоюзов Ростовской области, кафедры прикладной конфликтологии и медиации Института социологии и регионоведения ЮФУ, Центра исследования социально-трудовых отношений и проблем профсоюзного движения ЮФУ, первичной профсоюзной организации работников и обучающихся ЮФУ.
Перед собравшимися выступили председатель первичной профсоюзной организации работников и обучающихся ЮФУ Сергей Дюжиков, журналист, автор книги «Новочеркасск. Кровавый полдень» Татьяна Бочарова, преподаватели ЮФУ, представители научного сообщества страны.
Участники конференции обсудили экономические, политические и социальные предпосылки и последствия социально-трудовых конфликтов в советский и современный исторический период развития России в контексте дальнейшего развития и совершенствования социального диалога в сфере социально-трудовых отношений, гармонизации отечественных и международных трудовых и правовых норм.
В ходе конференции также были рассмотрены темы: «Профсоюзы как важнейшая часть гражданского общества. Участие профсоюзов в общественном контроле», «Законодательство о труде как способ профилактики и регулирования конфликтов в социально-трудовой сфере», «Социальное партнерство в сфере труда и пути его совершенствования. Применение медиации в трудовых конфликтах».
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
13 апреля 2022 года
Минкультуры РО и региональный профсоюз работников культуры подписали соглашение о взаимодействии
Прошла церемония подписания соглашения о взаимодействии между министерством культуры Ростовской области и региональной организацией Общероссийского профсоюза работников культуры. Документом, действие которого рассчитано на трехлетний период, предусмотрены общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли.
Напомним, на сегодняшний день областной профсоюз работников культуры объединяет в своём составе более 240 организаций в городах и районах Ростовской области.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
13 апреля 2022 года
Социальные партнеры рассмотрели актуальные вопросы из сферы культуры
11 апреля 2022 года прошло расширенное заседание коллегии министерства культуры Ростовской области под председательством первого заместителя Губернатора Ростовской области Игоря Гуськова.
В заседании приняли участие министр культуры Ростовской области Анна Дмитриева, председатель региональной организации Общероссийского профсоюза работников культуры Владимир Данилов, члены коллегии, руководители государственных учреждений культуры.
Основными вопросами стали подписание соглашения между министерством культуры области и областной организацией профсоюза работников культуры на 2022 – 2024 годы, итоги работы государственных учреждений, подведомственных министерству культуры Ростовской области, за 2021 год и задачи на 2022 год, присвоение звания «Заслуженный коллектив народного творчества РФ» народному ансамблю танца «Гуляй, россияне!» Городского дома культуры города Азова.
Приятной составляющей стало вручение областных наград, а также благодарственных писем министерства культуры руководителям профсоюзных организаций и учреждениям культуры по результатам независимой оценки качества услуг и итогам работы в 2021 году.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
12 апреля 2022 года
Презентовано третье издание книги «Новочеркасск. Кровавый полдень»
В Новочеркасской центральной библиотеке им. А. С. Пушкина прошла презентация третьего издания книги Татьяны Бочаровой «Новочеркасск. Кровавый полдень». Мероприятие было организовано для студентов Новочеркасского колледжа промышленных технологий и управления.
Открыла встречу с молодежью директор МБУК «Новочеркасская ЦБС» Анна Коваленко, подчеркнувшая в своей речи роль библиотек в продвижении новых изданий, особенно тех, которые раскрывают историю города и поднимают занавес над событиями, окутанными тайнами и легендами.
Татьяна Бочарова подробно рассказала молодежи о том, что происходило в Новочеркасске 1-3 июня 1962 года, анализируя причины и последствия этих кровавых событий. Она также поведала о розыске захоронений погибших, создании памятников, музея, ежегодных траурных митингах.
Эмоциональное слово автора книги сопровождалось показом видеоматериалов. Отдавая должное вкладу профсоюзов в сохранение исторической памяти о тех днях, Татьяна Бочарова подарила экземпляр своей книги председателю профорганизации сотрудников Новочеркасского политеха Елене Лазаревой.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
12 апреля 2022 года
Профактивист РостГМУ получил именную стипендию ФПРО
Профгруппорг стоматологического факультета Ростовского государственного медицинского университета София Бондарь получила Диплом стипендиата и именную стипендию Федерации профсоюзов Ростовской области.
Поощрение оказано за успешную учебу по итогам I семестра 2021-2022 учебного года и активную профсоюзную работу, по ходатайству Президиума Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
12 апреля 2022 года
Объявляется прием заявок на получение субсидий социально ориентированными некоммерческими организациями на реализацию общественно значимых (социальных) программ
Автономная некоммерческая организация «Агентство развития гражданских инициатив Ростовской области» объявляет о проведении конкурса на получение финансовой поддержки в виде субсидий социально ориентированными некоммерческими организациями за счет средств предоставленных из Фонда президентских грантов и бюджета Ростовской области.
Комиссия по проведению конкурса на получение финансовой поддержки в виде субсидий социально ориентированными некоммерческими организациями в соответствии с Приказом №3 от 07.02.2022 г. «О Порядке предоставления субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям на реализацию общественно значимых (социальных) программ» приняла решение об определении количества и размера субсидий в разрезе приоритетных направлений программ.
Размеры субсидий, на которые могут претендовать организации в текущем году: — до 500 тыс. рублей для организаций, зарегистрированных в 2022 году и ранее; — до 1500 тыс. рублей для организаций, зарегистрированных в 2021 году и ранее; — до 2500 тыс. рублей для организаций, зарегистрированных в 2021 году и ранее и имеющих успешно реализованные проекты в других конкурсах.
Заявки принимаются с 25 апреля 2022 г. по 7 июня 2022 г.
К участию в конкурсе допускаются социально ориентированные некоммерческие организации, зарегистрированные в установленной законодательством форме. СО НКО размещают заявки на участие в конкурсе на сайте https://ростов.гранты.рф
Контактная информация: Электронный адрес cida_rr@mail.ru тел.: 8 (863) 200-84-50 344018, Текучева 135, г. Ростов-на-Дону
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
12 апреля 2022 года
Стартовал Всероссийский профсоюзный автопробег
«Za мир! Труд! Май!», «Zа мир без нацизма!» — под такими девизами сегодня, 12 апреля, во Владивостоке стартовал автопробег Федерации независимых профсоюзов России в рамках первомайских мероприятий. Его цель — поддержка человека труда, российской армии и действий президента страны Владимира Путина.
Участниками автопробега и сопутствующих митингов станут тысячи профсоюзных лидеров и активистов из всех регионов России.
Отправными точками пробега также станут Хабаровск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург и Тула. Профсоюзные автоколонны пройдет через Читу, Красноярск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Воронеж, Тамбов и множество других городов.
1 мая — День солидарности трудящихся — участники автопробега встретят на Красной площади в Москве, присоединившись к профсоюзному шествию. А 9 мая объединенная профсоюзная автоколонна прибудет в Волгоград, где на Мамаевом Кургане состоятся масштабные мероприятия, посвященные Дню Победы.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
11 апреля 2022 года
Все вместе
Волонтёры Северо-Кавказской магистрали и профсоюзные активисты Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на СКЖД продолжают оказывать гуманитарную помощь беженцам из ЛНР и ДНР. Как сообщили в региональном штабе движения #МЫВМЕСТЕ, команда добровольных помощников в пункте приёма гуманитарных грузов в Ростове-на-Дону – одна из самых многочисленных. Ежедневно в её составе работают до 30 человек.
Волонтёры в процессе формирования и отправки гуманитарной помощи действительно задействованы на всех этапах. Это касается в том числе приёма товаров, их сортировки и учёта. Груз в пункт приёма поступает разный: вода, продукты питания, одноразовая посуда, средства личной гигиены, полотенца, постельные принадлежности, одежда для детей и взрослых. Всё это надо разложить по наименованиям в коробки, сформировать паллеты (поддоны) с одноимённой продукцией, подписать, приложить опись и зафиксировать вес. В этом случае тем, кто формирует заказ непосредственно для пункта временного размещения (ПВР) беженцев, останется только распаковать и выдать продукцию.
— Регулярно, через день, наши волонтёры сами отправляются в Таганрог, где навещают беженцев в ПВР, – рассказывает координатор волонтёров по Ростовскому региону СКЖД Кристина Слюсаренко. – Там они не только занимаются оргвопросами, но и непосредственно общаются с обратившимися туда людьми. Кроме того, участники нашей команды дежурят на вокзале Таганрога, встречают приехавших из Донбасса и раздают гуманитарную помощь.
С первых дней акцию по гуманитарной помощи беженцам поддерживает профсоюз железнодорожников. Как рассказал председатель Дорпрофжела на СКЖД Михаил Пружина, для 137 беженцев, временно размещённых в общежитии РГУПСа, были закуплены товары первой необходимости. Организованы перевозка эвакуировавшихся из Донбасса и сбор пожертвований. Для каждого волонтёрского штаба профсоюз выделил средства на приобретение современных мобильных телефонов (что поможет облегчить координацию процесса), заказаны жилеты с символикой СКЖД и Роспрофжела.
– Иначе и нельзя, ведь каждый из молодых волонтёров – член профсоюза, и мы полностью поддерживаем их деятельность, – говорит Михаил Пружина. – А на минувшей неделе Дорпрофжел принял решение: каждый штатный работник аппарата и каждый освобождённый председатель первичной профсоюзной организации поучаствует в разгрузке и фасовке гуманитарной помощи для беженцев в пункте приёма. Составлен график для помощи волонтёрам. Ежедневно в этой работе будет задействовано до 20 человек.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
11 апреля 2022 года
Регистрация на I ступень «Стратегического резерва продлена
Сроки регистрации на I ступень Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв-2022» продлены до 30.06.22.
Квест для зарегистрировавшихся участников и получивших одобрение оргкомитета начнется по графику с 20.04.22.
Участники, получившие допуск после 11.04.22, будут получать задания квеста сразу после одобрения роликов оргкомитета. Для них время прохождения квеста продлено не будет.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
8 апреля 2022 года
В Ростове-на-Дону прошла встреча представителей профсоюзов здравоохранения РО и ДНР
8 апреля в Федерации профсоюзов Ростовской области прошла встреча между представителями профсоюза работников здравоохранения Донецкой народной республики и Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Во встрече принял участие председатель ФПРО Александр Лозыченко.
Участники встречи обсудили вопросы взаимодействия сторон. Была оговорена дальнейшая работа по оказанию гуманитарной помощи жителям ДНР.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
7 апреля 2022 года
На пленуме областной организации профсоюза образования рассмотрен публичный отчет регионального комитета профсоюза
Прошел пленум Ростовской областной организации профсоюза образования. Одним из основных вопросов повестки дня стало рассмотрение публичного отчета регионального комитета профсоюза за 2021 год.
В работе пленарного заседания приняли участие председатель Совета ректоров вузов Ростовской области, ректор ДГТУ Бесарион Месхи, заместитель министра общего и профессионального образования региона Тамара Шевченко и председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.
В ходе заседания была отмечена ключевая роль социального партнёрства в регионе, кропотливая работа территориальных и первичных организаций профсоюза. Участники пленума подчеркнули важность продолжения и расширения областных профсоюзных социальных программ «Здоровье», «Материальная помощь», «Культура», «Женщины», «Дети», необходимость усиления работы с ветеранами и поддержку студенчества.
Члены комитета также обсудили участие профсоюзных организаций региона в первомайской акции. В обсуждении формата мероприятия принял участие Александр Лозыченко. Он отметил особую активность работников образования и науки среди других отраслевых организаций профсоюзов области.
В завершении пленума прошла торжественная церемония награждения донских профсоюзных лидеров. Почетной грамотой Исполнительного комитета Общероссийского профсоюза образования награждены:
-председатель Ремонтненской районной организации Общероссийского профсоюза образования Юлия Гончарова;
-председатель Целинской районной организации Общероссийского профсоюза образования Маргарита Кузнецова;
-председатель первичной профсоюзной организации работников и обучающихся ЮФУ Сергей Дюжиков.
Почетной грамотой ФПРО награждена председатель первичной профсоюзной организации обучающихся ДГТУ Рената Вирченко.
Председатель Белокалитвинской районной организации Общероссийского профсоюза образования Елена Мигулина отмечена почётным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области».
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
6 апреля 2022 года
Как профсоюзы реагируют на текущую ситуацию
Как сообщалось ранее, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков и заведующий сектором по информационной работе и молодежной политике ФПРО Анжелика Толочная приняли участие в эфире программы «Большой информационный час» с Инной Билан на радио «FM на Дону».
Подробнее о том, как профсоюзы ЮФО реагируют на текущую ситуацию, можно узнать, перейдя по ссылке: https://don24.ru/radio/bolshoy-informacionnyy-chas/kak-profsoyuzy-reagiruyut-na-tekuschuyu-situaciyu.html
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
6 апреля 2022 года
Заседание Молодежного Совета ФПРО
4 апреля прошло очередное заседание Молодежного Совета Федерации профсоюзов Ростовской области, которое провела председатель МС ФПРО, заместитель заведующего сектором по информационной работе и молодежной политике ФПРО Александра Олейник.
Участники заседания рассмотрели вопросы об участии членов МС ФПРО во Всероссийской молодежной программе ФНПР «Стратегический резерв-2022», Всероссийской научно-практической конференции «Социально-трудовые конфликты в СССР и современной России», в программе повышения квалификации «Социальное проектирование», первомайских мероприятиях.
Сформирован план работы МС ФПРО на май 2022 года.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
30 марта 2022 года
Социальные партнеры обсудили применение профстандартов в учреждениях сферы соцобслуживания
25 марта 2022 года на базе министерства труда и социального развития Ростовской области состоялся Круглый стол «Применение профессиональных стандартов в организациях сферы социального обслуживания». В его работе принял участие председатель Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЮФО, председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.
Участниками мероприятия, которое проводилось в онлайн формате, стали более 120 руководителей, работников кадровых, юридических служб, специалистов по социальному обслуживанию учреждений социальной сферы Ростовской области, а также других регионов РФ.
Слово для выступления было предоставлено Александру Лозыченко. Он говорил о защите социально-экономических прав и интересов трудящихся при организации применения профессиональных стандартов.
Лидер профсоюзов ЮФО пояснил что план перехода на профстандарты необходимо согласовывать с профсоюзным комитетом и представители профорганизаций в обязательном порядке должны быть включены в состав рабочей группы по переходу на профстандарты.
— Федерация Профсоюзов Ростовской области готова в меру своих полномочий, подключиться к разъяснительной работе и при помощи регионального методического центра национальной системы квалификаций АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций», с которым у нас заключено соглашение о сотрудничестве, мы можем провести ряд семинаров и консультаций по этим вопросам», — отметил Александр Лозыченко.
На заседании также были обсуждены результаты мониторинга проблем организации внедрения профстандартов социальными работниками и учреждениями социального обслуживания в Ростовской области и в других регионах РФ, правовое поле и сложности применения профстандартов в учреждениях социального обслуживания, перспективы использования профстандартов и других инструментов национальной системы квалификаций.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
29 марта 2022 года
Гуманитарная помощь жителям ЛНР
Членские организации Федерации независимых профсоюзов Крыма и Севастопольского объединения организаций профсоюзов собрали денежные средства и обратились к Федерации профсоюзов Ростовской области с просьбой о закупке и отправке гуманитарной помощи жителям Луганской народной республики.
Просьба была услышана — ФПРО закупила и передала 29 марта гуманитарный груз представителям Федерации профсоюзов Луганской народной республики.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
29 марта 2022 года
Видеозвонки Mail.ru – альтернатива Zoom
Компания Mail.ru Group запустила собственный сервис групповых онлайн-звонков по видео и аудио — Видеозвонки Mail.ru, который может стать неплохим аналогом программы Zoom. В связи с этим представляем краткую инструкцию по использованию сервиса.
Для начала использования сервиса Видеозвонки Mail.ru, нужно создать ссылку на звонок и отправить ее предполагаемым собеседникам. Принять участие в звонке можно без скачивания приложения, а приглашенные участники присоединяются анонимно.
Видеозвонки Mail.ru можно использовать для проведения совещаний, вебинаров или просто созваниваться с родными. В звонке можно собрать большую компанию друзей или коллег — до 100 участников. Время общения — не ограничено. Также сервис предоставляет возможность демонстрации презентаций для участников видеозвонка.
Для более подробного ознакомления с сервисом Видеозвонки Mail.ru перейдите по ссылке: https://calls.mail.ru/
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
28 марта 2022 года
Представители ФПРО приняли участие в конкурсе «Первая строка»
25 марта в Донской публичной библиотеке города Ростов-на-Дону прошел областной конкурс юных журналистов, публицистов и писателей «Первая строка», организаторами которого стали Содружество детей и молодежи Дона и Институт филологии, журналистики и межкультурной коммуникации Южного федерального университета. В рамках конкурса участники писали свои девизы и творческие работы по предложенным темам. Модерировали группы конкурсантов сотрудники сектора по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО.
Участники конкурса – молодые журналисты, публицисты и писатели в возрасте от 14 до 18 лет, обучающиеся в учреждениях среднего общего или среднего профессионального образования, состоящие в детских пресс-центрах, кружках юных корреспондентов, клубах молодых писателей.
В рамках реализации проекта для участников были проведены следующие мероприятия:
— «БиблиоТур» по Донской государственной публичной библиотеке;
— круглый стол «Виртуозы журналистики: требования к журналистам современного общества»;
— пресс-конференция «Диалог на равных с приглашённым гостем»; Мастер-класс «Литпросвет и вокруг него: как популяризировать литературу через медиа»;
— мастер-класс «SММ сегодня»;
— конкурс для юных журналистов, публицистов и писателей «Первая строка».
Напомним, конкурс инициирован в целях поддержки и развития творчества талантливых детей и молодежи в области журналистики, публицистики и художественного слова на территории Ростовской области.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
25 марта 2022 года
Представители профсоюзов — в гостях у радио «FM на Дону»
Секретарь Федерации независимых профсоюзов России-представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков и заведующий сектором по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике Федерации профсоюзов Ростовской области Анжелика Толочная стали гостями радиопрограммы «Большой информационный час» с ведущей Инной Билан.
Слушайте эфир 28 марта, на частоте 100.7 радио «FM на Дону».
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
25 марта 2022 года
Прошло заседание Президиума ФПРО
24 марта прошло заседание Президиума Федерации профсоюзов Ростовской области, которое провел председатель ФПРО Александр Лозыченко.
В ходе заседания были рассмотрены вопросы о подготовке и проведении в 2022 году Первомайской акции профсоюзов Ростовской области, награждении профсоюзных активистов Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области», назначении председателей координационных советов организаций профсоюзов-представителей ФПРО в муниципальных образованиях региона, созыве и повестке дня заседания Совета ФПРО, о плане мероприятий ФПРО по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.
Вниманию участников заседания были представлены информации о подготовке и проведении III профсоюзной Спартакиады ФПРО, о сводной статистической отчётности по профсоюзному членству и профсоюзным органам ФПРО за 2021 год», об итогах колдоговорной кампании за 2021 год, о правозащитной работе ФПРО и её членских организаций в 2021 году и задачах на 2022 год, о годовой отчетности технической инспекции труда ФПРО за 2021 год и анализе травматизма за 2021 год.
Члены Президиума ФПРО приняли решение о присуждении стипендий ФПРО студентам высших учебных заведений за I семестр 2021-2022 учебного года, утвердили план работы выборных органов ФПРО на II квартал 2022 года.
Были рассмотрены и другие вопросы.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
25 марта 2022 года
Доброе дело профсоюза
В Ростовской области продолжается сбор гуманитарной помощи для беженцев, прибывших из Донецкой и Луганской народных республик. 24 марта Ростовская областная организация профсоюза работников государственных учреждений доставила в пункт приема гуманитарной помощи «Союз молодежи и добровольцев Дона» 100 комплектов постельных принадлежностей: постельное белье, теплые одеяла и подушки.
Комплекты закуплены за счет средств Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Ростовской областной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
25 марта 2022 года
Медики ЮФО готовятся к очередному этапу смотра-конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда»
Председатель Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Олег Борцов провел видеоконференцию с коллегами Южного федерального округа РФ. Главной её темой стало проведение смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюза».
Конкурс проводится среди уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций в медицинских организациях. Его основными целями и задачами являются: укрепление авторитета и роли уполномоченных по охране труда профсоюза в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда, пропаганда и распространение опыта работы лучших уполномоченных по охране труда профсоюза.
Смотр-конкурс проводится в четыре этапа. На третьем этапе комиссия федерального округа РФ определит победителя и до 20 июня 2022 года направит материалы в Центральную комиссию профсоюза.
Олег Борцов отметил важность конкурса и выразил уверенность в том, что участие в нем укрепит авторитет и роль уполномоченных по охране труда профсоюза в осуществлении защитных функций в сфере охраны труда.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
23 марта 2022 года
Профсоюзы — на радио!
В эфире Радио Sputnik еженедельно выходит программа «Профсоюзы» с ведущими Екатериной Рейферт и Александром Кляшториным. Тематика радиопрограммы включает обсуждение самых разнообразных и наиболее актуальных событий из профсоюзной жизни страны. 22 марта в радиоэфире программы выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Лидер донских профсоюзов рассказал слушателям информационно-аналитической радиостанции о гуманитарной помощи, оказываемой ФПРО беженцам из ЛНР и ДНР, проживающим в пунктах временного размещения на территории Ростовской области.
Для прослушивания радиоэфира от 22 марта в 14:04 по мск. перейдите по ссылке: https://radiosputnik.ria.ru/20220322/17794
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
23 марта 2022 года
Социальные партнеры продолжат информировать работников о мерах профилактики ВИЧ-инфекции
22 марта прошло заседание постоянной комиссии Совета Федерации профсоюзов Ростовской области по защите экономических прав трудящихся, социальным гарантиям, защите прав профсоюзов и нормотворческой деятельности, охране труда и защите от экологической опасности под председательством заместителя председателя ФПРО Евгения Юрина.
В работе комиссии приняла участие заместитель главного врача по организационно-методической и профилактической работе Центра по профилактике и борьбе со СПИД Елена Скляная. Члены комиссии ознакомились с информационным материалом о текущей ситуации с заболеваемостью работающего населения ВИЧ-инфекцией.
Также комиссия обсудила пути реализации и совместные действия социальных партнеров по реализации Плана первоочередных мероприятий по противодействию распространения ВИЧ-инфекции и поэтапному расширению охвата антиретровирусной терапией больных ВИЧ-инфекцией в Ростовской области в 2022 году.
По итогам заседания комиссией было принято решение, согласно которому членские организации ФПРО совместно с первичными профсоюзными организациями в рамках социального партнерства продолжат взаимодействие с работодателями по реализации информационно-просветительской кампании среди работников предприятий о мерах профилактики ВИЧ-инфекции.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
22 марта 2022 года
Официальные страницы ФПРО теперь в Telegram и Вконтакте
В Telegram и Вконтакте теперь действуют официальные страницы Федерации профсоюзов Ростовской области, на которых можно ознакомиться с актуальной информацией из жизни донских профсоюзов.
Подписаться на официальную страницу ФПРО в Telegram можно по ссылке:
https://t.me/fpro61
Для того, чтобы стать подписчиком сообщества ФПРО во Вконтакте, перейдите по ссылке: https://vk.com/fpro61
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
22 марта 2022 года
Анонс круглого стола на тему: «Применение профстандартов в организациях сферы социального обслуживания
25 марта 2022 года в г.Ростове-на-Дону на базе министерства труда и социальног развития Ростовской области состоится круглый сто «Применение профессиональных стандартов в организациях сферы социальног обслуживания», в котором примут участие представители минтруда Ростовской области, руководители общественных организаций, деловы объединений, ведущие эксперты федерального и регионального уровня.
Круглый стол проводится в рамках реализации общественно значимой (социальной) программы «Информационно-методическое сопровождение применения профессиональных стандартов работниками социальной сферы Ростовской области как условие качественного развития услуг социального обслуживания одиноким гражданам пожилого возраста».
Организаторы мероприятия: Правительство Ростовской области, министерство труда и социального развития Ростовской области, АНО «Южное региональное агентство развития квалификаций».
Место проведения мероприятия: г. Ростов-на-Дону, министерство труда и социального развития Ростовской области, ул. Лермонтовская, 161, зал коллегии.
Дата и время проведения мероприятия: 25 марта 2022 года, с 11.00 до 13.00 Формат мероприятия: (комбинированный: очно и заочно (режим видеоконференции, платформа Webex)
Цель мероприятия: обсуждение актуальных проблем обеспечения полной адаптации специалистов социального обслуживания населения к изменениям объёма и качества социальной работы посредством повышения эффективности использования профессиональных стандартов.
Контакты: руководитель проектов «Южное региональное агентство развития квалификаций» Землякова Ирина Васильевна, адрес электронной почты: info@rark-yug.ru, телефон: 8(863)285-34-35, 8 (905)-487-61-32. Приглашаются к участию все желающие и заинтересованные лица.
21 марта 2022 года
В Ростове-на-Дону отметили восьмую годовщину воссоединения Крыма с Россией
Представители Федерации профсоюзов Ростовской области во главе с председателем ФПРО Александром Лозыченко приняли участие в митинге-концерте «Крымская весна», который прошел 18 февраля в парке «Левобережный» города Ростова-на-Дону.
Мероприятие было приурочено к восьмой годовщине воссоединения Крыма с Россией. Тысячи горожан-участников митинга отметили не только восстановление исторической справедливости, но и выступили в поддержку специальной операции по денацификации и демилитаризации Украины.
Губернатор Ростовской области Василий Голубев, выступая перед собравшимися, подчеркнул, что народное единство помогает преодолеть временные трудности и стать крепче. «Крымская весна нас объединила. Это действительно единение всех россиян. Мы — за мир! Мы — за Россию! Мы — за президента! Мы — за Ростовскую область! Мы — за правду!» — отметил донской губернатор.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
21 марта 2022 года
«Профсоюзный журнал» познакомит читателей с опытом работы ЮРГПУ (НПИ)
Заместитель главного редактора центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Кляшторин посетил с рабочим визитом Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М. И. Платова. Одна из главных целей его поездки — создание статьи для «Профсоюзного журнала» об опыте работы профсоюзной организации работников ЮРГПУ (НПИ) в развитии социального партнерства.
В ходе встречи председатель профсоюзной организации работников ЮРГПУ (НПИ) Елена Лазарева провела для Александра Кляшторина экскурсию в стенах университета, подробнее ознакомила гостя с направлениями деятельности вуза.
«Всегда интересно познакомится с рабочим процессом того или иного предприятия или организации, пообщаться с работниками. НПИ — первый вуз, который будет описан в «Профсоюзном журнале» в качестве хорошего примера грамотно выстроенного социального партнерства в организации, — подчеркнул Александр Кляшторин.
В интервью с проректором по образовательной деятельности Дьяконовым Евгением Михайловичем коллеги обсудили все формы социального партнёрства, развитие проектов университета и помощь в их реализации профкома.
«Как одна семья живет коллектив университета, благодаря нашему профсоюзу» — подчеркнул проректор в конце встречи.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
17 марта 2022 года
Своих не бросаем!
В ростовском КСК «Экспресс» состоялось мероприятие в рамках всероссийской акции железнодорожников «Своих не бросаем!». В нем приняли участие около 600 представителей трудовых коллективов СКЖД и студентов Ростовского государственного университета путей сообщения. Участники акции выразили поддержку решениям президента и правительства Российской Федерации.
К собравшимся обратились начальник СКжд Сергей Задорин, председатель Дорпрофжел на СКжд Михаил Пружина, Герой России, генерал-полковник Владимир Булгаков, руководитель регионального штаба Общероссийского народного фронта в Ростовской области Алексей Варяница, машинист — инструктор локомотивных бригад моторвагонного депо Ростов Вячеслав Токарев, руководитель отдела по взаимоотношению церкви с обществом, протоирей Роман Амплеев, руководитель волонтерского штаба по Ростовскому территориальному управлению СКЖД Кристина Слюсаренко.
Выступающие призвали участников акции проявить единство в сложившейся ситуации санкционного давления, оказываемого на Россию.
Отметим, что накануне коллективом Северо-Кавказской железной дороги было принято Обращение о поддержке решений президента Российской Федерации и действий российской армии в рамках специальной операции на территории Донбасса и Украины. В его обсуждении приняли участие представители порядка 80 предприятий и структурных подразделений магистрали.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
17 марта 2022 года
Рекомендации по безопасности сайтов структур ФНПР
Основные способы защиты сайтов от атак
Атаки на сайты производятся как целенаправленно, так и с помощью бот-сетей автоматизированно. Как правило, каждая атака имеет свою стоимость. И если автоматизированные атаки при всей своей массовости эффективны, от них можно достаточно легко оградиться, соблюдая несколько простых правил. В случае целенаправленной атаки целесообразнее потерять контроль над сайтом и восстановить его заново, чем сражаться за его работоспособность, расходуя серьезные ресурсы.
Тем не менее, соблюдая простые рекомендации, в большинстве случаев сайты сохраняют свою работоспособность даже в сложных условиях. Итак, что можно сделать для защиты сайтов:
— использовать надежный хостинг;
— подключить SSL-сертификат;
— обеспечить защиту от DDoS-атак;
— использовать безопасные плагины/библиотеки/фреймворки/CMS;
— применять техники защиты от SQL-инъекций и XSS-атак;
— обеспечить ведение журнала веб-сайта и мониторинг событий безопасности;
— производить регулярное резервное копирование веб-сайта и всех важных данных;
— использовать надежные и сложные пароли, а также защиту от перебора паролей;
— необходимо изменить стандартный адрес входа и обеспечить контроль доступа к административной панели сайта.
При создании сайта, его обновлении или в процессе администрирования стоит избегать покупки или размещения сайта на серверах организации, виртуальных серверах и на самостоятельно администрируемых серверах в дата-центрах. Такое решение, безусловно, жизнеспособно, но требует высокого профессионального уровня технических специалистов и серьезных вложений.
Доменное имя
Доменное имя необходимо приобретать отдельно, используя официальные ресурсы регистраторов доменов (nic-ru, ru-center.ru), регистрация доменного имени должна производиться на юридическое лицо с указанием официальных контактов организации, в том числе в качестве администратора. Такое решение позволит избежать утери данных, потери управления и кражи домена даже в случае смены администратора.
В панели управления регистратора домена проводятся настройки DNS-серверов, почтовых сервисов и другие базовые настройки доменов. Здесь же можно заказать SSL-сертификат для сайта и услуги по его запуску.
Необходимо избегать решений «все в одном». Нельзя совмещать почтовые сервисы, сервисы и ресурсы сайта в одном личном кабинете.
Хостинг-провайдер
При выборе хостинг-провайдера необходимо обратить внимание на то, предоставляет ли провайдер услуги по защите от DDoS-атак или установлен ли кеширующий прокси — Nginx. В случае с Nginx необходимо обратить внимание на возможность настройки и настройки по умолчанию. Все возможные и предлагаемые провайдером средства безопасности должны быть включены, оплачены и настроены. Просмотр журналов безопасности должен проводиться регулярно. При увеличении числа атак или событий безопасности необходимо проводить соответствующую настройку систем безопасности. В случае оповещения провайдером о наличии опасности необходимо незамедлительно принять соответствующие меры.
Пароли к панели управления (как и все пароли, связанные с работой или администрированием сайта) должны быть максимально устойчивы к подбору, должны содержать буквы верхнего и нижнего регистров, цифры, специальные символы и иметь длину не менее 11 знаков.
Пароль администратора с полным доступом к ресурсам должен быть только у ответственного лица, находящегося в штате организации.
Фреймворки, CMS, «Движки» сайтов
Для работы сайта, как правило, выбираются популярные системы управления. Важно понимать: — следует избегать кустарных и «самописных» систем управления; — следует избегать систем управления, работающих по подписке; — следует избегать сервисов-конструкторов сайтов; — для работы сайта можно выбирать популярные бесплатные CMS при условии соблюдения строгих правил; — необходимо постоянно поддерживать версию системы управления сайтом в актуальном состоянии, регулярно обновлять как саму CMS, так и компоненты (плагины, модули, приложения); — не поддерживаемые или прекратившие свою работу дополнения к системе управления необходимо заменять на актуальные; — при самостоятельном создании модификаций на сайте нельзя применять их, отключая системы безопасности, или применять небезопасные настройки хостинга и системы управления; — при подключении баз данных к сайтам необходимо использовать устойчивые пароли как к самими базам данных, так и к системам, с которыми они работают; — крайне желательно устанавливать дополнительные плагины и системы, обеспечивающие безопасность системы управления сайтом.
Резервное копирование
Необходимо настроить несколько видов резервного копирования:
Регулярное (желательно еженедельное) резервное копирование средствами хостинг-провайдера всех ресурсов сайта (единый архив сайта). Такое копирование настраивается в административной панели хостинг-провайдера и происходит автоматически, сохраняясь на стороне хостинг-провайдера. Такой архив поможет восстановить работоспособность сайта в течение нескольких часов. Регулярное копирование на компьютер администратора сайта. Перед каждым изменением, вносимым в работу сайта, администратор должен сохранить на рабочем компьютере резервную копию всех ресурсов сайта (базы данных, файлы, папки, скрипты и файлы конфигурации). Также такое копирование должно происходить ежемесячно. Такое копирование позволит восстановить сайт даже в случае необходимости переместить сайт в более безопасное пространство.
Резервное копирование баз данных. Используя инструменты администрирования баз данных, с периодичностью раз в неделю необходимо копировать базы данных сайта на специально выделенные для этого ресурсы (это могут быть как ресурсы хостинг-провайдера, так и аккаунты на облачных ресурсах). Это позволит восстановить сайт даже при массированной атаке и утрате всех возможностей для восстановления.
Администрирование сайта
При использовании любых систем управления сайтом рекомендуется изменять стандартную страницу входа в панель администрирования. На странице входа администратора необходимо использовать помимо стандартных данных (логин и пароль) системы наподобие captcha или двухфакторную аутентификацию. Следует избегать запоминания пароля менеджерами паролей на компьютерах администраторов и всех работающих с сайтом сотрудников.
Необходимо разделять учетные записи пользователей, редакторов, авторов и администраторов сайта. Если сайт «ведется» администратором, то для ежедневной работы должна использоваться учетная запись с ограниченным функционалом. Учетных записей администратора должно быть две: основная и резервная. Не допускается загружать на сайт файлы, не прошедших проверку антивирусом или файлы скриптов. Также в панели администратора необходимо прописать типы файлов для загрузки и их максимальный размер.
Пароли к панели управления (как и все пароли, связанные с работой или администрированием сайта) должны быть максимально устойчивы к подбору, должны содержать буквы верхнего и нижнего регистров, цифры, специальные символы и иметь длину не меньше 11 знаков.
Пароль администратора с полным доступом к ресурсам должен быть только у ответственного лица, находящегося в штате организации.
Департамент по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения аппарата ФНПР
17 марта 2022 года
ФНПР озвучила предложения для формирования пакета мер поддержки рынка
Профсоюзы считают, что для поддержки рынка необходимо проводить национализацию организаций, которые уходят с рынка по политическим мотивам; расширять бесплатные программы переобучения, а также увеличить пособия по безработице. Данную позицию озвучил секретарь ФНПР Олег Соколов.
«Мы все за то, чтобы поддержать рынок труда… Есть наше заявление… Это то, что касается, во-первых, необходимости национализации, либо введения какого-то внешнего управления к тем организациям и структурам, которые уходят с рынка по политическим мотивам», — подчеркнул секретарь ФНПР.
Он напомнил, что такая же процедура предлагалась профсоюзами в отношении компаний, которые находятся в состоянии банкротства, но представляют важную социальную роль в государственной экономике. По мнению Олега Соколова, основным кредитором зачастую является государство, а ликвидация рабочих мест через банкротство таким образом противоречит интересам общества. Секретарь ФНПР также выступил за участие профсоюзов в процессе банкротства компаний.
ФНПР также выступает за расширение практики бесплатного переобучения и подготовки кадров. Её нужно распространить на всех граждан, независимо от статуса и возраста. «Пособие по безработице необходимо увеличивать, потому что крайне низкий уровень его, и в случае роста (цен — ред.) люди не смогут просто выживать на том пособии по безработице, которое есть. Эти меры, на самом деле, предлагались не только сейчас, но и до всей этой ситуации. Надеемся, что в той или иной степени они в пакет попали», — заявил Олег Соколов.
Telegram-канал ФНПР
17 марта 2022 года
Минтруд объявил о скором принятии первого пакета мер по сохранению занятости
«Уже до конца недели мы рассчитываем принять первый пакет мер в сфере занятости, направленный в первую очередь на сохранение занятости граждан и поддержку тех компаний, которые перестраивают работу», — заявил министр труда Антон Котяков.
Министерство, по его словам, переведено в ежедневный режим мониторинга ситуации на рынке труда. «Мы видим, что на текущий момент многие компании, которые приостанавливают работу, берут паузу для перенастройки производственных и логистических процессов», — сказал министр.
Telegram-канал ФНПР
17 марта 2022 года
Гуманитарная помощь беженцам из ЛНР и ДНР продолжается
По инициативе Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов и при поддержке Федерации профсоюзов Ростовской области и Содружества детей и молодежи Дона оказана гуманитарная помощь детям беженцев из ЛНР и ДНР, проживающим в пунктах временного размещения города Азова и поселка Каменоломни Октябрьского района Ростовской области.
Для осуществления гуманитарной помощи Федерацией профсоюзов Ростовской области были приобретены 150 школьных рюкзаков со всеми необходимыми школьными принадлежностями на сумму 195 тысяч рублей. В организации гуманитарной помощи принимают участие сотрудники сектора по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и информационной политике ФПРО.
На сегодняшний день, благодаря совместной работе партнеров, дети беженцев из ЛНР и ДНР, находящиеся в пунктах временного размещения города Азова и поселка Каменоломни, полностью укомплектованы для учебы в школе.
Ребята и их родители рады такому вниманию и искренне благодарят организации, способствующие оказанию столь необходимой гуманитарной помощи.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
16 марта 2022 года
В Ростове-на-Дону стартовал муниципальный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально — трудовых прав работников»
Конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально — трудовых прав работников» проводится в целях развития и совершенствования социального партнерства на муниципальном уровне, повышения роли коллективного договора в осуществлении защиты трудовых прав работников организаций. В нем могут принять участие организации всех форм собственности и видов экономической деятельности, зарегистрированные на территории города Ростова-на-Дону, в которых заключен коллективный договор.
На конкурс предоставляются коллективные договоры, прошедшие уведомительную регистрацию в министерстве труда и социального развития Ростовской области и соответствующие критериям, утвержденным Положением о конкурсе.
Документы на участие в конкурсе направляются до 18 апреля текущего года по адресу: 344010, г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошиловский, дом 87/65, к. 201 «Б».
В конкурсе присуждаются три призовых места по трем категориям организаций: крупные, средние и малые организации (всего девять призовых мест).
Награждение победителей конкурса производится в торжественной обстановке на заседании городской трехсторонней комиссии.
Приглашаем предприятия и организации Ростова-на-Дону принять участие в конкурсе!
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
14 марта 2022 года
Профком аппарата ФПРО поздравил женщин с 8 марта
В преддверии Международного женского дня первичная профсоюзная организация аппарата Федерации профсоюзов Ростовской области организовала и провела торжественный приём сотрудниц аппарата ФПРО.
Для женщин был проведен праздничный концерт с участием учащихся Детской музыкальной школы им. Ипполитова-Иванова города Ростова-на-Дону. Ребята поздравили представительниц прекрасного пола песнями и танцами.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
11 марта 2022 года
В профсоюзных учебных заведениях расширено обучение на льготной основе — по квоте ФНПР
В профсоюзных учебных заведениях Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП) и Академии труда и социальных отношений (АТиСО) расширено обучение на льготной основе — по квоте ФНПР. Направляемые на учебу по квоте ФНПР, смогут получать среднее профессиональное образование в АТиСО и среднее полное общее образование в Международной гимназии «Ольгино» (Гимназия).
Учиться в АТиСО, СПбГУП и Гимназии в счет квоты ФНПР могут:
— резерв профсоюзных кадров;
— члены общероссийских, межрегиональных профсоюзов, являющихся членскими организациями ФНПР, а так же работники организаций, учрежденных Федерацией;
— выпускники средних школ и специальных учебных заведений, являющиеся детьми членов общероссийских, межрегиональных профсоюзов, входящих в Федерацию.
Необходимыми условиями для обучения по квоте или ее продления являются:
— своевременное и полное выполнение членскими организациями обязательств по уплате членских взносов в ФНПР; — выполнение решений коллегиальных органов ФНПР; — учеба лиц, направленных на обучение, только на «хорошо» и «отлично» и активное участие в профсоюзной деятельности.
Квота выделяется на текущий учебный год и ежегодно рассматривается вопрос о ее продлении. Членские организации Федерации направляют заявки в ФНПР:
— по СПбГУП и Гимназии на предоставление и продление квот до 1 мая; — по АТиСО на продление квот до 1 мая, предоставление до 15 июня.
Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике принимает решение о выделении и продлении квоты ФНПР и в срок до 1 июня направляет свое решение в Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов, а до 1 сентября в Академию труда и социальных отношений.
Официальный сайт ФНПР
11 марта 2022 года
Новые выплаты на детей для семей с невысокими доходами
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации вводится новая мера поддержки для семей с невысокими доходами, воспитывающих детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно. Пособие будет назначаться по принципам социального казначейства. В большинстве случаев родителям достаточно подать заявление в электронном виде через портал Госуслуг для получения помощи.
Заявления принимаются с 1 мая, если семья получит выплату в мае – то пособия придут сразу за два месяца – за апрель и за май. Выплата назначается семьям, чей среднедушевой доход меньше прожиточного минимума на человека в конкретном регионе, так же будет проводиться комплексная оценка нуждаемости: учитываются доходы семьи, имущественная обеспеченность и занятость родителей. Пособие назначается сразу на 12 месяцев.
Базовый размер выплаты составит 50% регионального прожиточного минимума на ребенка – в среднем по стране это порядка 6150 рублей на ребенка. Если при назначении пособия в этом размере среднедушевые доходы семьи остаются меньше прожиточного минимума, пособие будет назначено в размере 75% от регионального прожиточного минимума. Если при назначении пособия в этом размере доходы семьи остаются меньше регионального прожиточного минимума, пособие будет назначено в размере 100% регионального прожиточного минимума, это примерно до 12 тыс. рублей на ребенка.
Выплаты будут зачисляться на банковские счета, привязанные к картам «Мир». Новое пособие получат родители более чем 5 млн. детей. На данные выплаты будет выделено из бюджета порядка 455 млрд. рублей.
Департамент социального развития Аппарата ФНПР
11 марта 2022 года
Оперативная информация в связи со спецоперацией на Украине, 10.03.2022
В связи с обращениями членов профсоюзов, публикуем основную информацию о специальной операции Вооруженных сил России на основании поступающих данных, в том числе членских организаций.
Российская Федерация выступила с очередной инициативой по открытию 9 марта десяти гуманитарных коридоров и проведению эвакуации мирного населения и иностранных граждан из Киева, Чернигова, Сум, Харькова и Мариуполя — в том числе по одному гуманитарному коридору из каждого города в Российскую Федерацию, а также по одному через подконтрольные киевским властям территории в Польшу, Молдову и Румынию.
В 2 часа ночи от украинской стороны поступил официальный ответ, в котором предложенные маршруты для эвакуации на территорию Российской Федерации были отвергнуты. Согласованы только три маршрута: один на киевском направлении на юг, а также из Сум в Полтаву и из Мариуполя в Запорожье, но дополнительно предложено еще три — из города Энергодар в Запорожье, из Волновахи в Покровск, из города Изюм в город Лозовая. Частично эти маршруты проходят через территории, подконтрольные националистическим батальонам, что подвергает опасности жизнь эвакуирующихся.
За сутки к российской базе данных добавились еще 48 тыс. 543 обращения от мирных граждан Украины и иностранцев с просьбами об эвакуации в Россию. Таким образом, в базе данных на сегодня уже 2 млн 589 тыс. 910 желающих эвакуироваться из 1 тыс. 917 населенных пунктов Украины. На многочисленные обращения посольств иностранных государств к украинским властям с просьбами обеспечить вывод своих граждан на территорию Российской Федерации в Киеве сообщают, что российская сторона якобы не предоставляет таких коридоров.
9 марта в 10 часов в соответствии с достигнутыми договоренностями на десяти гуманитарных коридорах, инициированных Российской Федерацией, и трех дополнительно по просьбе украинской стороны Вооруженными Силами России был введен «режим тишины». Однако украинской стороной ни одного практического мероприятия по подготовке гуманитарных колон на текущий момент не проведено, к открытым гуманитарным коридорам так никто и не прибыл, формирование организованных гуманитарных колонн также не зафиксировано. Мирное население и иностранные граждане ни в одном из населенных пунктов не оповещались. К сожалению, детально и хорошо продуманная операция по открытию гуманитарных коридоров и проведению эвакуации мирных жителей и иностранных граждан, находящихся в условиях гуманитарной катастрофы, ожидаемых результатов по вине киевских властей не принесла.
При этом гуманитарная ситуация на всей территории Украины продолжает стремительно ухудшаться. В Мариуполе положение граждан в результате чудовищных действий националистов и городской администрации достигло катастрофических масштабов.
В этом же городе на улице Куприна националисты осуществили подрыв линии электропередач и нескольких емкостей с топливом, при этом эвакуацию жителей близлежащих жилых домов не проводят.
В Сумах националисты территориальной обороны, якобы взявшие на себя обязательства по обеспечению правопорядка, не препятствуют всплеску мародерства, более того сформировали преступное сообщество. Здание детской больницы используется подразделением сумской территориальной обороны в качестве опорного пункта.
На автодороге Сумы-Грайворон расположены два блок-поста территориальной обороны, личный состав на которых находится в гражданской форме, вооружен стрелковым оружием и «коктейлями молотова» с задачей воспрепятствовать выходу беженцев.
В Харькове националисты под угрозой применения оружия заставляют местных жителей устраивать баррикады из автомобильных шин на каждом перекрестке с целью воспрепятствования выхода мирных жителей к гуманитарных коридорам.
Цивилизованный мир, ООН, ОБСЕ, Международный Комитет Красного Креста, а также другие международные организации в сложившейся для Украины катастрофической ситуации не имеют морального права оставаться в стороне.
Вместе с тем, без участия украинской стороны за сутки из опасных зон различных районов Украины, а также Луганской и Донецкой народных республик эвакуированы 5 тыс. 460 чел., из которых 1 тыс. 125 детей. Всего с начала проведения специальной военной операции уже более 179 тыс. чел., из них 45 тыс. 436 детей. Государственную границу Российской Федерации пересекли 20 тыс. 961 автомобиль, в том числе за сутки — 867.
Вчера, в результате проведенной Российской Федерацией гуманитарной операции, так же без участия украинской стороны из опасных районов Херсонской области в Новороссийск эвакуированы 247 иностранных граждан, в том числе 166 — Турции, 41 — Украины, 11 — Египта, 8 — Италии, 7 — Азербайджана, 6 — Пакистана, 5 — Индии, по одному — Швеции, Марокко и Бразилии.
Все эвакуированные граждане, в том числе иностранцы, в полном объеме обеспечены комфортабельными условиями для отдыха, горячим питанием, нуждающимся оказана медицинская помощь.
Более 9,5 тыс. пунктов временного размещения продолжают штатно функционировать в субъектах Российской Федерации. С каждым прибывающим в Россию организована индивидуальная работа.
На пунктах пропуска и в местах временного размещения содержатся в постоянной готовности достаточное количество автотранспорта для перевозки беженцев.
Помещения отдыха оборудованы всем необходимым для комфортного пребывания, предусмотрено горячее питание, развернуты мобильные медицинские пункты, организована логистика для убытия в регионы России и к избранным местам временного пребывания, а для иностранных граждан предусмотрена их доставка на родину. Развернуты мобильные медицинские пункты, создан запас лекарственных препаратов.
Российской стороной на освобожденных территориях создаются все необходимые условия для мирной и безопасной жизни, обеспечивается беспрепятственный доступ населения к гуманитарной помощи.
Продолжается накопление гуманитарной помощи на пунктах сбора, уже накоплено свыше 16 тыс. тонн.
В населенные пункты Запорожской, Киевской, Харьковской, Херсонской и Черниговской областей, а также в Донецкой и Луганской народных республиках в ходе проведения 171 гуманитарной акции уже доставлено 1 тыс. 367 тонн гуманитарного груза, в том числе за истекшие сутки проведены 39 акций, мирному населению освобожденных районов передана 441 тонна предметов первой необходимости, медикаментов и продуктов питания.
Спланированы и в настоящее время проводятся 33 гуманитарные акции в Харьковской и Запорожской областях, в Донецкой и Луганской народных республиках, в ходе которых гражданскому населению передается 95 тонн предметов первой необходимости, медикаментов и продуктов питания.
Официальный сайт ФНПР
10 марта 2022 года
Профавиа — за активизацию профсоюзной работы
На заседании Президиума Южной территориальной профсоюзной общественной организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности принято решение активизировать профсоюзную работу в первичных профсоюзных общественных организациях.
В частности, были рассмотрены и утверждены доработанные положения о проведении смотров-конкурсов «Организация профсоюзного контроля по соблюдению прав и законных интересов работников в области охраны труда и здоровья», «На лучшую первичную профсоюзную общественную организацию по правозащитной работе», «На лучшую информационную работу уполномоченного первичной профсоюзной общественной организации».
Участники заседания обсудили решения Президиума Центрального комитета Профавиа о проведении XXI турнира по настольному теннису среди предприятий авиационной промышленности, посвящённого памяти М.В. Нагибина и XXII отраслевого турнира по мини-футболу на Кубок Профавиа. Президиум теркома профсоюза рекомендовал профсоюзным комитетам предприятий принять участие в данных турнирах и рассматривать участие в них, как поощрение для спортивного профсоюзного актива предприятий.
Утверждены графики посещения предприятий специалистами аппарата теркома профсоюза для контроля за выполнением коллективных договоров и Российского законодательства по вопросам трудовых отношений, а так же для организации встреч технического и правого инспекторов с работниками предприятий для ответов на вопросы, волнующие членов профсоюза.
Согласно решению членов Президиума теркома профсоюза, профсоюзных стипендий Южной территориальной профсоюзной общественной организации Профавиа за первый семестр учебного 2021-2022 года удостоены студенты Белокалитвинского гуманитарно-индустриального техникума — Дмитрий Матвиенко и Анна Пономарева и студенты Таганрогского авиационного колледжа им. В.М. Петлякова — Марина Емельяненко и Софья Матыченко.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
9 марта 2022 года
Профсоюзные эксперты прокомментировали меры поддержки занятости россиян на фоне санкций
Накануне власти заявили о разработке мер по поддержке занятости россиян из-за ухода зарубежных компаний с российского рынка. «Все подготовленные правительством меры направлены на поддержку производственной и деловой активности в РФ, сохранение занятости, а также скорейшее восстановление деятельности всех предприятий», — заявили в секретариате вице-премьера РФ Андрея Белоусова. Между тем, о перечне мероприятий, актуальном на 2 марта рассказали в РБК. Среди них:
— Проведение общественных работ сроком до трех месяцев. По приведенным Правительством РФ оценкам, эта мера сможет поддержать до 300.000 человек. По мнению зампреда ФНПР Александр Шершукова, общественные работы могут быть актуальны только для малоквалифицированных специалистов: такая практика была распространена в США во время Великой депрессии, когда миллионы безработных строили здания и прокладывали дороги. Стоит отметить, что согласно ст.24 Закона о «Занятости населения в Российской Федерации» под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
— Поддержка работников с неполной занятостью и зарплатой ниже минимального размера оплаты труда. Россияне, работающие неполную неделю, смогут претендовать на компенсацию части зарплаты. Такая мера поддержит до 500.000 человек, считают в Правительстве РФ.
— Выплата пособий по безработице в условиях роста численности безработных. Изменять минимальный размер выплат, что было 2020 году, пока не планируют.
— Основная же мера социальной поддержки предполагает индексацию размеров пособий, включая детские, и иных соцвыплат, например, пенсий. Ранее Госдума приняла закон, наделяющий Правительство РФ правом принимать такие решения без участия депутатов и без привязки к установленным законом датам индексации. «Я думаю, что подобный инструмент нам знаком частично, так как в период пандемии правительство уже давало распоряжение делать единовременные выплаты для поддержки населения. Сейчас, в связи с санкциями, законом также подразумевается увеличение всех видов пенсий с учетом инфляции», — отметила депутат Госдумы от профсоюзов Светлана Бессараб.
«Это очень актуально и важно, так как подобные решения об увеличения выплат проходят достаточно длительную процедуру, — заявила депутат. — А теперь правительство сможет оперативно реагировать и оказывать финансовую поддержку населению».
По мнению же Александра Шершукова, действующий размер пособий по безработице «не способен выполнить свою главную функцию — на некоторое время обеспечивать физиологическое выживание человека, особенно с учетом высокой инфляции». В свою очередь, глава Правительства РФ Михаил Мишустин объявил, что Правительство РФ выделит дополнительные 6,2 млрд руб. на работу программы субсидированных займов для предприятий. Схожая мера также вводилась в пик пандемийных ограничений в 2020 году.»В самое ближайшее время в рамках нашего Совета мы соберемся с Министерством труда и обсудим предложения, связанные с поддержкой рынка труда», — заявил зампред ФНПР, депутат Госдумы Андрей Исаев.Он напомнил, что ещё в прошлом году были приняты поправки в закон «О занятости населения в РФ», которые «значительно активизировали работу центров занятости». «Понятно, что сейчас, по всей видимости, придется принимать дополнительные меры. Речь может идти и о пособиях по безработице, речь может идти и о создании временных рабочих мест. Думаю, что уже на следующей неделе [вопрос о дополнительных мерах поддержки рынка труда] будет обсужден нами в рамках Совета», — сказал Андрей Исаев.
Официальный сайт ФНПР
5 марта 2022 года
Заявление председателя ФПРО Александра Лозыченко
Федерация профсоюзов Ростовской области поддерживает заявление Федерации независимых профсоюзов России о ситуации на Украине и шаги, которые осуществляет Президент РФ Владимир Путин, политическое и военное руководство России.
Уверен, что военная фаза миротворческой операции закончится, и будут найдены политические решения по завершению конфликта. Только в условиях мира, солидарности и демократии трудящиеся Украины, ЛНР, ДНР и России, объединенные профсоюзами, смогут успешно отстаивать свое право на достойный труд.
Учитывая гуманитарную ситуацию, сложившуюся на территориях ДНР и ЛНР и, как следствие, большое количество беженцев в РФ, Президиум ФПРО принял решения об оказании гуманитарной помощи пунктам временного размещения, находящимся на территории Ростовской области, и жителям ДНР и ЛНР, размещенным в этих пунктах на сумму более 100 тысяч рублей.
Александр Лозыченко,
председатель Федерации профсоюзов Ростовской области
4 марта 2022 года
Накануне вступила в силу новая редакция ТК РФ, в которой основные изменения касаются охраны труда
В пресс-службе Минтруда объяснили, что теперь будут учитываться возникающие риски на конкретном рабочем месте, а не только в рамках профессии. При этом будет вестись учёт всех микротравм сотрудников, а работодатель будет обязан приостанавливать работу в опасных условиях.
«Обновленная редакция раздела «Охрана труда» концептуально меняет подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и предупреждению производственного травматизма. Расширена самостоятельность работодателей, а работники больше вовлечены в управление охраной труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников», — рассказали в Минтруде.
В ТК РФ вводится обязанность учёта микротравм — ссадин, кровоподтеков, ушибов мягких тканей, поверхностных ран и других повреждений, полученных работниками.
Также нововведением становится запрет на работу в опасных условиях труда: работодатель будет обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен четвертый класс (при таких условиях труда развиваются тяжелые формы профессиональных болезней вплоть до утраты трудоспособности). На время же приостановки работ за сотрудниками должны быть сохранены должность и средний заработок.
Telegram-канал ФНПР
3 марта 2022 года
С 1 марта заработал обновлённый перечень должностей, где ограничивается труд женщин
Из перечня, например, исключаются профессии авиационных механиков и инженеров по техобслуживанию самолетов и вертолетов – эти направления смогут освоить выпускницы ВУЗов этого года.
Согласно обновлённому документу, больше не требуется положительное заключение государственной экспертизы условий труда в качестве подтверждения безопасных условий труда. Достаточно результатов проведения специальной оценки условий труда.
«Желание женщины — закон. Особенно в преддверии 8 марта! Хочет женщина работать авиационным механиком (техником) по планеру и двигателям — пожалуйста! Но надо иметь в виду, что такая работа сопряжена с воздействием химических веществ и ручного тяжелого труда, поэтому результаты специальной оценки условий труда должны подтвердить безопасные условий труда на ее рабочем месте!» — прокомментировал новость главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.
При этом, он подчеркнул, что «относительно исключения заключения государственной экспертизы условий профсоюзы выступали против, так как качество СОУТ на сегодняшний день крайне низкое».
Telegram-канал ФНПР
1 марта 2022 года
Гуманитарная помощь для детей беженцев из ЛНР и ДНР
Председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Олейник и ведущий специалист сектора по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учебы и молодежной политике ФПРО Роман Матвиенко совместно с представителями Содружества детей и молодежи Дона организовали гуманитарную помощь для детей беженцев из Луганской и Донецкой народных республик. Дети получат полностью укомплектованные школьные портфели, со всеми необходимыми для успешной учебы принадлежностями.
Гуманитарная помощь будет направлена воспитанникам интернатов ЛНР и ДНР, проживающим в пунктах временного размещения Азовского и Зерноградского районов.
Напомним, в настоящий момент, все дети, находящиеся в пунктах временного размещения, определены в школы Ростовской области и приступили к учебе с 28 февраля 2022 года.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
1 марта 2022 года
Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России о ситуации на Украине
Трагическая ситуация на Украине возникла не сама по себе. Был государственный переворот 2014 года, осуществленный радикальными националистами под руководством западных стран. Последовавшие внесудебные репрессии и расправы над инакомыслящими (сожжение сторонников Антимайдана в 2014 году в Одессе, убийства политических противников) стали обычной практикой. Регионы, несогласные с этим, подверглись показательному усмирению с помощью националистических батальонов, сформированных из последователей Гитлера и Бандеры. Слабость государственной власти и радикальное насилие привели республику Крым к отделению от Украины, а Донбасс и Луганск к готовности защищать свои права в рамках единой Украины.
Однако Минские соглашения, обеспечивающие мир и единство страны, подписанные в том числе украинскими властями, а также формула их реализации министра иностранных дел Германии Франка-Вальтера Штайнмайера были фактически отвергнуты руководством Украины под давлением радикалов. Это привело к военной операции против ДНР и ЛНР, стыдливо названной «антитеррористической». За 8 лет города Донецк и Луганск подвергались сотни раз обстрелам с применением артиллерии, минометов, авиации. За эти годы по разным оценкам погибло от 13 до 50 тысяч человек, включая женщин, стариков и детей. К сожалению, эти жертвы были «не замечены» ни мировым сообществом, ни жителями других регионов Украины. Никаких протестов или санкций в отношении власти, убивающей свой народ, введено не было. С людьми не захотели договариваться, их просто решили сломить военной силой. Не случайно, что более 800 тысяч жителей ДНР и ЛНР, которых украинская власть называла террористами, за это время оформили российское гражданство. Одновременно, происходила эскалация насилия. На Украине был фактически запрещен к использованию русский язык, на котором говорит большинство населения.
Избранный президентом Владимир Зеленский пришел к власти с лозунгом нормализации ситуации на юго-востоке. Но в результате оказался неспособен реализовать международные договоренности – Минские соглашения, а интенсивность обстрелов возросла. Дело дошло до его заявлений о возвращении Украине ядерного статуса, что подразумевало размещение на её территории ядерного оружия, направленного на Россию.
Прямая и явная военная угроза для государства, необходимость защиты граждан России, в том числе проживающих на Донбассе, неспособность руководства Украины к мирному разрешению конфликта, провокационные заявления и действия руководства Украины и ряда стран Запада – всё это привело к сегодняшней ситуации.
Федерация Независимых Профсоюзов России поддерживает шаги, которые осуществляет Президент В.В.Путин, политическое и военное руководство России. Мы уверены, что военная фаза миротворческой операции закончится, и будут найдены политические решения завершения конфликта. Только в условиях мира, солидарности и демократии трудящиеся Украины, ДНР, ЛНР и России, объединенные профсоюзами, смогут успешно отстаивать свое право на достойный труд.
Сегодня Россия находится в сложной ситуации. Внешние санкции, которые иностранные государства вводят в отношении отраслей промышленности, банков, не могут не сказаться на экономике, на уровне жизни людей.
Необходимо предпринять серьезные шаги, чтобы смягчить внешний удар. Во-первых, нужно вместе предотвратить негативные последствия для промышленности России. Именно она обеспечивает мощь нашей страны. Кроме того, нужны действия, защищающие работников, население от социальных опасностей санкций. Это означает, что собственники должны быть ограничены в возможностях закрытия предприятий, увольнений. Чтобы компенсировать рост инфляции и цен, необходимы скоординированные меры по обеспечению роста зарплат. Должен быть остановлен рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги, транспорт. Цены на основные товары нужно поставить под жесткий контроль государства. Те предприятия, чьи владельцы окажутся не в состоянии обеспечить устойчивую работу и социальные гарантии, должны перейти в собственность государства, быть национализированы.
Официальный сайт ФНПР
1 марта 2022 года
Профсоюзная сторона РТК обратила внимание социальных партнеров на невыполнение двух поручений прошлых заседаний комиссии
На очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, прошедшем 25 февраля 2022 года в онлайн-формате, рассматривались вопросы, касающиеся охраны здоровья граждан, выполнения работодателями квоты по трудоустройству инвалидов, изготовления бланков трудовой книжки, ситуации на рынке труда и ряд других.
В частности, проект федерального закона «О внесении изменения в статью 33 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусматривает наделение дополнительными полномочиями Минздрава РФ и Росздравнадзора в связи с внедрением новых медицинских технологий, улучшающих доступность и качество медицинской помощи.
Проект постановления Правительства РФ «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 24 июля 2021 г. № 1250» определяет АО «Госзнак» единственным изготовителем трудовых книжек.
В связи с изменениями в законодательстве о занятости проектом постановления Правительства РФ «Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» предлагается установить новый порядок выполнения работодателем квот по трудоустройству инвалидов. Раньше работодателю (для отчетности) было достаточно формального выделения для инвалидов нужного количества рабочих мест, даже без заполнения вакансий конкретными людьми. По новому порядку квотируется численность занятых в организации инвалидов, а не рабочие места. В рамках рабочей группы РТК при доработке этого проекта предложения ФНПР были учтены.
По вышеизложенным и другим вопросам повестки заседания РТК социальные партнеры согласились с выводами экспертов рабочих групп Российской трехсторонней комиссии.
Выступая в разделе «разное», Координатор профсоюзной стороны, Председатель ФНПР Михаил Шмаков указал на следующие, по существу невыполненные, поручения РТК:
— 28 января 2022 года было принято решение предложить Минсельхозу России (Д.Н.Патрушеву) направить в Российскую трехстороннюю комиссию проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» в части повышения эффективности распределения квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов».
— 23 декабря 2021 года было решено предложить Минфину России (А.Г.Силуанову) совместно с Минтрудом России, Минздравом России, Роспотребнадзором проработать вопрос о необходимости законодательного регулирования учета при налогообложении прибыли расходов на оплату дней отдыха в связи с прохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции.
Координатор РТК, Вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что данные вопросы в ближайшее время будут рассмотрены в рамках РТК.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения
28 февраля 2022 года
ФПРО оказала гуманитарную помощь беженцам из ЛНР и ДНР, прибывшим в пансионат «Красный десант»
25 февраля Федерация профсоюзов Ростовской области оказала гуманитарную помощь беженцам из Луганской и Донецкой народных республик, прибывшим на территорию пансионата «Красный десант» Неклиновского района Ростовской области.
Администрация пансионата «Красный десант» накануне обратилась к ФПРО с просьбой оказать гуманитарную помощь для 260 граждан, прибывших с сопредельной территории в пункт временного размещения пансионата. В соответствии с обращением, ФПРО были закуплены средства личной гигиены на сумму более 100 тысяч рублей.
Представители Федерации профсоюзов Ростовской области в лице заведующего хозяйством ФПРО Натальи Котилевец и ведущего специалиста сектора по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО Романа Матвиенко организовали погрузку и отправку необходимых хозяйственных принадлежностей на территорию пансионата.
Федерация профсоюзов Ростовской области планирует продолжить гуманитарную помощь беженцам из ЛНР и ДНР.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
28 февраля 2022 года
На выполнение обязательств коллективного договора ОАО «РЖД» на полигоне СКЖД в 2021 году направлено 7,5 миллиардов рублей
На Северо-Кавказской железной дороге прошел региональный социально-экономический форум по выполнению обязательств коллективного договора в структурных подразделениях ОАО «РЖД», расположенных в границах Северо-Кавказской железной дороги. Форум был проведён в режиме видеоконференции с подключением 16 студий дороги, а также с использованием подключений через Cisco Jabber.
В работе форума приняли участие начальник Северо-Кавказской железной дороги Сергей Задорин, председатель ППО ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ на СКЖД Михаил Пружина, заместитель председателя ППО ОАО «РЖД» РОСПРОФЖЕЛ Сергей Тюменев, руководители структурных подразделений дороги, представители работников, профсоюзный актив.
Перед началом форума участникам был продемонстрирован видеоролик, посвящённый 30-летию подписания первого отраслевого тарифного соглашения. Большое количество работников дороги были отмечены наградами компании и РОСПРОФЖЕЛ.
Как было отмечено в ходе форума, в рейтинге железных дорог по итогам года СКЖД вошла в тройку лидеров. Объем погрузки составил более 65 млн тонн, что на 8% выше уровня 2020 года. Выгрузка увеличилась на 10,1%, а грузооборот с учетом пробега собственных вагонов в порожнем состоянии – на 111,2%. В текущем году работы по развитию пропускных способностей Северо-Кавказской магистрали дороги будут продолжены.
— Самый главный вопрос — это вопрос оплаты труда. — отметил в своем выступлении Михаил Пружина, — Мы придаем этой работе особое значение. В минувшем году проводилось тесное взаимодействие со службой управления трудовыми ресурсами, экономическим блоком дороги, ведущими дирекциями. Это позволило уменьшить количество должностей и профессий, по которым произошло снижение номинальной заработной платы. Если на начало года таких профессий было 126, а по итогам года уже 52. И, конечно, с таким явлением мы не будем мериться. Размер среднемесячной заработной платы по основной деятельности на полигоне дороги за 2021 год составил – 50 078 руб. с ростом в номинальном исчислении к уровню прошлого года на 7,6 %, в реальном на 0,8 %. Средняя заработная плата работников нашей дороги остается по-прежнему на 15 месте по сети. Коэффициент соотношения заработной платы работников компании к общероссийской снизился уже до 1,2%. Во многих крупных городах полигона дороги заработная плата в отдельных предприятиях промышленности становиться выше, чем у железнодорожников. Здесь нужен более детальный анализ, и мы не раз уже говорили о том, что в компании необходимо вести подсчет не только среднемесячной заработной платы, но и также рассчитывать модальную и медианную заработную плату».
Проблема роста уровня реальной заработной платы работников была отмечена во многих докладах, выступивших на форуме. В завершении форума выступил Сергей Тюменев. Зампред первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» в своём выступлении говорил о деятельности РОСПРОФЖЕЛ в 2021 году по всем направлениям работы, озвучил задачи в работе на ближайшую перспективу.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
25 февраля 2022 года
Коммюнике пресс-службы Федерации независимых профсоюзов России
Федерация независимых профсоюзов России поддерживает решение Президента России Владимира Путина о проведении операции по денацификации Украины. Будущее страны должен определить ее народ, но на его волю не должны давить банды бендеровцев, националистов и пособников нацистов. Мы сочувствуем тем, кого заставили эвакуироваться на территорию России регулярные обстрелы, гибель близких людей. Профсоюзы России оказывают им посильную помощь. Мы верим, что на Украину вернется мир, а Украина станет демократическим, мирным, нейтральным государством.
Гитлеры и Зеленские приходят и уходят, а международная солидарность трудящихся остается.
Мир народам! Война национал-фашистам!
Официальный сайт ФНПР
22 февраля 2022 года
«Стратегический резерв-2022» ждет участников
22 февраля прошло совещание со специалистами по работе с молодёжью членских организаций Федерации независимых профсоюзов России. В рамках совещания рассмотрены вопросы проведения Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв-2022».
Напомним, 14 февраля стартовал набор на I ступень Стратрезерва. На этом этапе участников молодежной программы ждут конкурсный отбор, квест, окружной этап, тестирование и федеральный этап. Заявки на участие принимаются до 10 апреля.
Зарегистрироваться можно на сайте:
https://stratrezerv.fnpr.ru
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
22 февраля 2022 года
Профсоюзы могут помочь в устойчивом развитии
18 февраля в стенах Федерации профсоюзов Ростовской области состоялся круглый стол «Потенциал профсоюзов в достижении Целей устойчивого развития». Мероприятие было проведено по инициативе Представительства ФНПР в Южном федеральном округе. Соорганизаторами проведения выступили Центр исследований социально-трудовой сферы и проблем профсоюзного движения и Центр устойчивого развития Южного федерального университета.
Главная цель проведения круглого стола — повысить информированность лидеров профсоюзных организаций Южного федерального округа о Целях устойчивого развития, принятых Генеральной Ассамблеей ООН в 2015 году, о правовых механизмах реализации их достижения в Российской Федерации, о роли профсоюзов как крупнейшей общественной организации на всех этапах от постановки приоритетов до анализа достигнутых результатов на каждом уровне и этапе реализации.
Для освещения этих вопросов были привлечены руководители, специалисты и эксперты ФНПР, Международной организации труда, представители научного сообщества, профсоюзные лидеры. Так, Сергеюс Гловацкас, заведующий отделом стран Европы и Центральной Азии Бюро МОТ по деятельности трудящихся (Женева), в своем приветственном слове обратил внимание на то, что при кажущейся неактуальности рассматриваемого вопроса по сравнению с социально-экономической и политической повесткой тема устойчивого развития является ключевой и во многом определяет благосостояние и благополучие как нынешних, так и будущих поколений. Алла Киселева, директор Центра устойчивого развития ЮФУ в своем выступлении представила эволюцию принципа социальной справедливости как конституционной гарантии и залога устойчивого развития. Виктор Нетесанов, вице-президент – исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области, обратил внимание на важность участия социальных партнеров как в принятии, так и в реализации решений, связанных с устойчивым развитием. В своем приветственном слове Гоча Александриа, главный специалист по деятельности трудящихся Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии более подробно остановился на содержании 17 Целей устойчивого развития и приветствовал обращение профсоюзов России к данной проблематике.
В дискуссии по теме круглого стола приняли участие секретарь ФНПР — представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, подробно осветивший потенциальный вклад профсоюзов в продвижение достойного труда, искоренение бедности и развитие институтов гражданского общества; заместитель Председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина в своем выступлении остановилась на ключевом значении профсоюзов и развития социального партнерства для дальнейшего поступательного развития общества, экономического процветания и факторах, препятствующих этому; Фатима Сулейманова, доцент Департамента публичного права Факультета права НИУ ВШЭ подробно осветила подготовку «альтернативного доклада» по достижению ЦУР в России, который был представлен в 2020 году представителями гражданского общества; Сергей Дюжиков, директор Центра исследований социально-трудовой сферы и профсоюзного движения ЮФУ и Сергей Науменко, эксперт в сфере организационно-правового сопровождения инвестпроектов завершая обсуждение представили свое видение роли и места профессиональных союзов в повестке устойчивого развития.
«Сегодня мы с вами сделали первый, но достаточно решительный шаг к тому, чтобы профсоюзные организации, как наиболее массовые представители трудящихся, были вовлечены в постановку, реализацию, контроль и анализ мер, предпринимаемых для устойчивого развития нашего государства, в том числе на региональном и муниципальном уровне. Тема сохранения планеты для будущих поколений не является чем-то далеким от нас… Каждый день у себя дома и на работе мы можем беречь воду, бумагу, отказаться от пластика… Но устойчивое развитие это не только забота об экологии и зеленая энергетика, это также поступательное социально-экономическое развитие муниципалитетов и регионов, это достойный и безопасный труд, это социальная защита и полная занятость, это развитые политические институты и гражданское общество.Уверен, что дальнейшие мероприятия смогут укрепить нас в решимости шагов, направленных на реализацию политики устойчивого развития», — подвел итог мероприятия секретарь ФНПР — представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков.
Представительство ФНПР в ЮФО
22 февраля 2022 года
Представители ФПРО побывали в гостях у программы «Большой информационный час»
Председатель Молодёжного совета Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Олейник и заведующий сектором по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО Анжелика Толочная приняли частие в радиоэфире программы «Большой информационный час» с ведущей Инной Билан, в «FM на Дону». Участники эфира говорили о реализации молодежной политики в ФПРО.
— На сегодняшний день профсоюзная молодежь региона принимает самое активное участие в различных мероприятиях. Такая возможность, во многом, существует благодаря активной молодежной политике, проводимой ФПРО, — считает Анжелика Толочная.
Александра Олейник отметила, что донские профсоюзы предоставляют молодым активистам большую площадку для самореализации в виде форумов, семинаров, спартакиад и других мероприятий. В этой работе ФПРО взаимодействует с рядом молодежных организаций, одной из которых является Комитет по молодежной политике Ростовской области. Активно поддерживают молодежное движение ФПРО региональные организации профсоюзов и их первичные профсоюзные организации. — Федерация профсоюзов Ростовской области приветствует и поддерживает любые инициативы, исходящие от молодежи, поэтому, если у молодых людей есть желание и необходимый потенциал, мы рады будем их приветствовать в наших рядах, творить и действовать вместе, на благо их самореализации и нашей профсоюзной деятельности, — подчеркнула Александра Олейник.
Для прослушивания радиоэфира перейдите по ссылке:
https://don24.ru
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
22 февраля 2022 года
Организован сбор гуманитарной помощи для беженцев
В связи со сложившейся обстановкой, в Ростовской области организован сбор гуманитарной помощи для беженцев из Донецкой и Луганской народных республик.
— Сбор гуманитарной помощи осуществляется на базе Донского государственного технического университета в ресурсном центре подготовки добровольцев в сфере ЧС представителями общественных организаций: Общероссийского народного фронта, Донского волонтерского центра, ДГТУ, Всероссийского студенческого корпуса спасателей, клуба «Мы Вместе», «Молодой гвардии Единой России», а также других добровольческих организаций Ростовской области, — прокомментировал председатель комитета по молодежной политике Ростовской области Александр Никиточкин.
Пункт приема гуманитарной помощи от юридических лиц организован по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Шаповалова, 2, на базе учебно-опытного полигона ДГТУ. Часы работы: ежедневно с 08:00 до 22:00. Старшая по координации деятельности приема гуманитарной помощи — Анна Карасева (+7 928 108 10 28).
Пункт приема гуманитарной помощи от физических лиц организован по адресу: г. Ростов-на-Дону, пл. Гагарина, 1, на базе ресурсного центра развития добровольчества при ДГТУ (напротив конгресс-холла ДГТУ). Часы работы: будни — с 10:00 до 18:00, выходные – с 11:00 до 15:00.
Гуманитарная помощь будет распределяться по всем пунктам временного размещения, расположенным на территории Ростовской области.
В качестве гуманитарной помощи могут быть следующие предметы:
— вода бутилированная (объем от 0,5 до 25 литров),
— сухое детское питание (смеси),
— продукты питания (чай, сахар, мука, крупы, консервы),
— одноразовая посуда,
— средства личной гигиены (мыло, зубная паста, зубные щетки, туалетная бумага, средства женской гигиены, влажные салфетки, детские подгузники),
— полотенца,
— постельные принадлежности (одеяла, подушки, простыни),
— детские канцелярские принадлежности и игрушки.
Обращаем внимание, что все предметы гуманитарной помощи должны быть новыми (в цельной упаковке, с этикетками), продукты питания — длительного срока хранения, с действительным сроком годности.
Для записи в волонтерский штаб по оказанию помощи в обеспечении круглосуточной работы добровольцев в пункте сбора беженцев (ЖД вокзал, 2 этаж) перейдите по ссылке:
https://docs.google.com/forms
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политике ФПРО
16 февраля 2022 года
Избран новый председатель Обливской районной организации Общероссийского профсоюза образования
На XXIV внеочередной конференции Обливской районной организации Общероссийского профсоюза образования избран новый председатель. Им стала заместитель директора Обливской СОШ № 2, учитель математики Елена Пилющенко.
Мария Лебедева, занимавшая должность председателя районной организации профсоюза, попросила освободить ее от занимаемой должности, ввиду большой занятости — с 1 сентября 2021 года на педагога возложены обязанности классного руководителя 1 класса.
Вниманию участников конференции был представлен отчет о деятельности районной организации профсоюза с 2018 по 2022 годы, который делегаты конференции единогласно признали удовлетворительным.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодежной политики ФПРО
16 февраля 2022 года
Подведены итоги муниципального этапа конкурса «Учитель года -2022»
В Егорлыкском районе прошла торжественная церемония подведения итогов муниципального этапа конкурса «Учитель года – 2022». Он проходил по трем номинациям: «Учитель года-2022», «Воспитатель года-2022», «Педагогический дебют-2022».
По результатам всех конкурсных испытаний победителями стали:
— в номинации «Учитель года-2022» — учитель начальных классов Егорлыкской СОШ№7 им. О. Казанского Вероника Губина;
— в номинации «Воспитатель года-2022» — воспитатель МБДОУ детского сада №31 «Улыбка» Оксана Лопоцюк;
— в номинации «Педагогический дебют-2022» — учитель истории и обществознания МБОУ Егорлыкской СОШ№7 им. О Казанского Элеонора Керомет.
В числе лауреатов муниципального этапа конкурса – председатель первичной профсоюзной организации МБОУ Ново-Украинской ООШ №14 Анна Лебединская.
Победителей и участников муниципального этапа конкурса «Учитель года-2022» поздравила председатель районной организации Общероссийского профсоюза образования Татьяна Чеботникова. Она вручила победителям конкурса сертификаты на путевку выходного дня.
Все участники конкурса награждены поездкой в театр им. Горького города Ростова-на-Дону.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодежной политики ФПРО
15 февраля 2022 года
Социально-трудовые конфликты в фокусе внимания ученых и общественников
15 апреля 2022 года в Южном федеральном университете состоится Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-трудовые конфликты в СССР и современной России», приуроченная к 60-летию трагического расстрела демонстрации рабочих в г. Новочеркасске 2 июня 1962 года.
Организаторами конференции выступают Представительство ФНПР в ЮФО, Федерация профсоюзов Ростовской области, Кафедра прикладной конфликтологии и медиации Института социологии и регионоведения ЮФУ, Центр исследования социально-трудовых отношений и проблем профсоюзного движения ЮФУ, а также Первичная профсоюзная организация работников и обучающихся ЮФУ.
Участники конференции обсудят экономические, политические, социальные предпосылки и закономерности течения, а также последствия социально-трудовых конфликтов в советский и современный исторический период развития Российской Федерации в контексте дальнейшего развития и совершенствования социального диалога в сфере социально-трудовых отношений, гармонизации отечественных и международных трудоправовых норм.
Информационное письмо можно запросить в Представительстве ФНПР в ЮФО по электронной почте ufofnpr@gmail.com Заявки на участие в конференции принимаются до 1 апреля 2022 года.
Представительство ФНПР в ЮФО
15 февраля 2022 года
Глава Калмыкии подписал указ, направленный на укрепление социального партнерства
4 февраля 2022 года Глава Республики Калмыкия Бату Хасиков подписал указ «О мерах по взаимодействию с профессиональными союзами».
В указе установлено, что органы исполнительной власти Республики Калмыкия осуществляют взаимодействие с профессиональными союзами на основе принципов социального партнерства, оказывают содействие по созданию условий для осуществления деятельности профессиональных союзов в коллективах, учитывают предложения профессиональных союзов при разработке проектов нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. Строить отношения с представителями работников на принципах социального партнерства, оказывать содействие в создании профсоюзных организаций рекомендовано также и органам местного самоуправления, работодателям.
Напомним, подобный указ несколько лет назад был подписан главой Республики Адыгея. В других регионах Южного федерального округа исполнительные органы власти также уделяют внимание данному вопросу — конкретные меры отражаются в поручениях глав регионов, совместных планах работы и в иных формах деятельности.
По материалам Представительства ФНПР в ЮФО
15 февраля 2022 года
Действия профсоюзов в контексте достижения целей устойчивого развития обсудят на круглом столе в Ростове-на-Дону
По совместной инициативе Представительства ФНПР в ЮФО, Центра исследований социально-трудовой сферы и проблем профсоюзного движения ЮФУ и Центра устойчивого развития ЮФУ, предваряя Всемирный день социальной справедливости, 18 февраля 2022 г. состоится круглый стол «Потенциал профсоюзов в достижении Целей устойчивого развития». Спикерами круглого стола станут представители ФНПР, Международной организации труда, научного сообщества, профсоюзные лидеры.
Основная цель мероприятия – повысить информированность лидеров профсоюзных организаций Южного федерального округа о Целях устойчивого развития, принятых Генеральной Ассамблеей ООН в 2015 году, о правовых механизмах реализации их достижения в Российской Федерации, о роли профсоюзов как крупнейшей общественной организации на всех этапах от постановки приоритетов до анализа достигнутых результатов на каждом уровне и этапе реализации. Мероприятие организовано в стенах Федерации профсоюзов Ростовской области с возможностью подключения к нему на платформе ZOOM.
Информационное письмо со ссылкой на подключение можно запросить в Представительстве ФНПР в ЮФО по электронной почте ufofnpr@gmail.com
Представительство ФНПР в ЮФО
15 февраля 2022 года
Стартовала Всероссийская молодёжная программа ФНПР «Стратегический резерв 2022»
14 февраля начался набор на I ступень Стратрезерва. На этой ступени участников ждет конкурсный отбор, квест, окружной этап, тестирование и федеральный этап.
Всероссийская молодежная программа ФНПР — это обучающий проект для профсоюзной молодежи, который Федерация Независимых Профсоюзов России проводит ежегодно, а также возможность реализовать свой потенциал как профактивиста и предложить идеи для улучшения социально-экономического положения членов профсоюзов. В 2021 году программу прошли свыше 1300 молодых профактивистов со всех регионов страны.
«От активной деятельности молодежи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы ФНПР проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты – это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов», — заявил Председатель ФНПР Михаил Шмаков.в обращении к участникам финального этапа программы в 2021 году.
Требования к участникам:
— членство в профсоюзе – членской организации ФНПР или сотрудничающем с Федерацией на основе заключенного договора;
— возраст до 35 лет включительно на момент электронной регистрации (если участник регистрируется на I ступень и в текущем году ему исполняется 36 лет, он вправе принять участие в мероприятиях I ступени, но без права перехода на II ступень).
Зарегистрироваться можно на сайте stratrezerv.fnpr.ru.
Официальный сайт ФНПР
15 февраля 2022 года
Обзор №3 газеты «Вестник профсоюзов Дона»
Подписан в печать третий номер газеты «Вестник профсоюзов Дона». Он открывается живой рубрикой «2022 — Год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов». В этом номере ее представили председатели Координационных советов -представители ФПРО в Целинском и Сальском районах Елена Ночевкина И Оксана Высочина. Рассказы о работе профсоюзов этих двух районов опубликованы на второй и третьей страницах.
На первой кроме самой живой рубрики читателям газеты предложен рассказ под заголовком «Решения XXVI конференции ФПРО реализуются». Уточняется, что на заседании Совета Федерации профсоюзов Ростовской области, которое провел председатель ФПРО Александр Лозыченко, рассмотрены результаты работы по выполнению Плана практических мероприятий по реализации решений XXVI отчётно-выборной конференции ФПРО. С информацией по вопросу выступил заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов.
Перед началом заседания Александр Лозыченко наградил Почетным знаком ФПРО «За заслуги перед профсоюзным движением Ростовской области» главного правового инспектора Межрегиональной общественной организации «Профессиональный союз авиационных работников Юга России» Людмилу Саранча и специалиста по управлению делами Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Галину Ковтун. Награды вручены за многолетний добросовестный труд в профсоюзах, большой вклад в развитие профсоюзного движения отрасли в дело защиты трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюза и в связи с юбилеями со дня рождения. Вторая страница рассказывает об опыте работы профсоюзов Цимлянского района. Здесь, в Координационном совете, представляющем Федерацию профсоюзов Ростовской области в Цимлянском районе, отдают себе отчёт в том, что 2022 год объявлен Федерацией независимых профсоюзов России годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.
— А это значит, что профсоюзные активисты должны идти в ногу со временем, отвечать на новые вызовы и активнее позиционировать свою работу по контролю за соблюдением прав работающих — считает председатель Координационного совета Елена Ночёвкина. — В Цимлянском районе профсоюзный актив всегда в центре общественно-политической жизни. Все важнейшие события проходят с участием профсоюзов. Профсоюзы реализуют в районе национальные проекты «Демография», «Образование», «Здравоохранение», «Комфортная городская среда». В 2021 году в составе избирательных комиссий выбирали депутатов Государственной Думы Российской Федерации, в качестве переписчиков участвовали во Всероссийской переписи населения, проводили экологические субботники, были на передовой в борьбе с новой коронавирусной инфекцией.
В условиях пандемии коронавируса и необходимости соблюдения ограничений профсоюзные активисты вынуждены менять форму взаимодействия с членами профсоюза. Сегодня общение онлайн стало нормой. В Цимлянской районной организации профсоюза работников государственных учреждение информационный обмен организован всеми доступными способами. Благодаря оперативному получению информации члены профсоюза узнают о происходящем как в райкоме профсоюза, так и в Федерации профсоюзов Ростовской области и областной организации. Мессенджеры соцсетей сблизили людей, работающих не только в разных организациях, но и даже живущих в различных населенных пунктах. В 2021 году в состав Цимлянской районной организации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ входили 19 первичных профсоюзных организаций общей численностью 550 человек, в начале 2022 года в районную организацию вошла еще одна «юбилейная» двадцатая — только что созданное муниципальное казенное учреждение «Служба по делам гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Цимлянского района.На третьей странице газеты рассказано о жизни членов профсоюзов В Сальском районе. В корреспонденции говорится о диджитал в профсоюзе газета «Вестник профсоюзов Дона» приветствует эстафету сальчан, которую от Цимлянского района о том, что «2022 — Год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов» принял Сальский район. Здесь представителю газеты напомнили, что ни много ни мало, а все-таки ее величество информация правит миром. И эта известная истина особенно важна в мире информационного бума. В день каждый человек воспринимает огромное количество информации, но внимание избирательно. Поэтому в Координационном совете — представителе ФПРО в Сальском районе информационную деятельность определили, как приоритетную. В состав совета входят председатели профсоюзов государственных учреждений, образования, здравоохранения, агропромышленного комплекса, железной дороги, энергетики, связи, культуры.
Сальская районная организация профсоюза работников государственных учреждении и общественного обслуживания заняла первое место в областном конкурсе «Лучшая постановка работы по информационному обеспечению деятельности профсоюза». Стенды в первичных профсоюзных организациях, группы в мессенджерах, буклеты и флаеры, корпоративные символы, знаки, цвета – все это перспективные точки информационной политики.
Информационное поле расширяет и сотрудничество с социальными партнерами. Конкурс «Автоледи профсоюза» вызвал большой резонанс в Сальском районе. Активно внедрены линии лояльности для занятия спортом, посещения кинозалов. И все это ведет к повышению авторитета профсоюзов.
-Цифровая составляющая глубоко проникла в работу профсоюзных организаций. Сальская районная организация профсоюза работников госучреждений активно наполняет страницу в Инстаграм. На электронной площадке между первичными организациями проводятся различные конкурсы, розыгрыши, — поведала газете «Вестник профсоюзов Дона» председатель координационного совета — представитель ФПРО в Сальском районе Оксана Высочина. — Неважно, где находится член профсоюза, но если он подписан в социальной сети – то необходимой и актуальной информацией он будет владеть.
Активное использование QR-кодов – это быстрый пуск в информационное поле. Работают и сайты профсоюзных организаций. Но и бумажным средствам информации уделяется огромное значение. Регулярно публикуются заметки, корреспонденции в местной газете «Сальская степь».
В нашем быстроменяющемся мире профсоюзы здесь всегда находятся «в сети», они информационно «заряжены». Каждый председатель профсоюзной организации Сальского района понимает важность цифровизации, старается расширить свое присутствие в различных сферах и взаимодействиях.
Четвертую страницу украшает информация о Молодежном совете ФПРО, который наметил рабочие планы на 2022 год. В обсуждении актуальных вопросов из сферы молодежной политики донских профсоюзов приняли участие секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, председатель Молодежного совета ФПРО Александра Олейник, начальник отдела по делам молодёжи администрации Ростова-на-Дону Андрей Бганцев, заведующая сектором информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодежной политики ФПРО Анжелика Толочная, представители профсоюзной молодёжи региона.
Вступительное слово было предоставлено Дмитрию Чуйкову. Он говорил о проектной деятельности, возможностях дополнительного обучения в профсоюзных учебных заведениях, самореализации профсоюзной молодежи в контексте общего развития профсоюзов. Представитель ФНПР в ЮФО подчеркнул, что поддержка творческой инициативы молодежи является одной из главных задач деятельности МС ФПРО.
Андрей Шпалов в своем выступлении затронул тему цифровизации. Он говорил о необходимости развития профсоюзными организациями страничек в социальных сетях, корпоративных групп в мессенджерах для более оперативного информирования членов профсоюзов о деятельности профсоюзных организаций разного уровня. «Хочется верить, что с вашей помощью удастся тиражировать опыт деятельности донских профсоюзов и в другие регионы», — отметил зампред ФПРО, обращаясь к профсоюзной молодежи.
Александра Олейник рассказала собравшимся о культурно-массовых мероприятиях и акциях, проводимых ФПРО в 2021 году.
Перед участниками заседания также выступил Андрей Бганцев. Начальник отдела по делам молодежи администрации города рассказал об акции «Мы вместе!». Он обратил внимание присутствующих на то, что в настоящее время идёт мобилизация для оказания помощи медицинским учреждениям, попросил коллег подключиться к акции.
На заседании были рассмотрены вопросы по созданию профсоюзной молодёжной сети, проведению мероприятий, приуроченных к Году информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Члены МС ФПРО обсудили соглашение между ФПРО и Комитетом по делам молодёжи Ростовской области, участие донских профсоюзов в проектной деятельности, форуме ФНПР «Стратегический резерв-2022».
Таков получился третий номер главной профсоюзной газеты Ростовской области «Вестник профсоюзов Дона». В конце недели он выйдет из типографии и будет отправлен своим читателям.
Редакция газеты «Вестник профсоюзов Дона»
15 февраля 2022 года
Минздрав России разрешил выдавать сертификаты о вакцинации при положительном тесте на антитела к новой коронавирусной инфекции
Федерация Независимых Профсоюзов России в своем письме от 27 декабря 2021 года №101-114/234-440н обращалась в Правительство Российской Федерации с просьбой принять срочные меры по разработке методики выдачи сертификатов о вакцинации гражданам, имеющим антитела, независимо от того, внесены ли они в федеральный регистр больных новой коронавирусной инфекцией.
От 8 февраля 2022 года на официальном интернет-портале правовой информации был опубликован приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации, вносящий изменения в форму сертификата.
Согласно документу сертификат можно будет оформить на основании положительного теста на антитела к новой коронавирусной инфекции, при этом Минздрав России не устанавливает минимально необходимый уровень антител, а ориентируется только на их наличие. Сертификат будет формироваться не позднее 3 календарных дней со дня подачи заявления на Едином портале государственных услуг Российской Федерации при наличии на портале сведений о результатах теста на антитела. В сертификате будут указываться дата и метод исследования, а также медицинская организация, в которой сделан анализ. Сообщается, что тест на антитела может быть проведен в любой лицензированной лаборатории. Срок действия сертификата составит 6 месяцев с даты получения результатов теста. Повторный выпуск сертификата на основании результатов теста на антитела не предусмотрен.
Кроме того, сертификат может быть оформлен на основании положительного результата ПЦР-теста, который подтвержден результатами теста на антитела к новой коронавирусной инфекции. Результаты тестов также должны быть доступны на портале Госуслуг. Срок действия сертификата в этом случае составит 1 год с даты положительного ПЦР-тестирования. Приказ вступит в силу с 21 февраля 2022 года.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодежной политики ФПРО
14 февраля 2022 года
Представители ФПРО приняли участие в автопробеге
Председатель Молодёжного совета Федерации профсоюзов Ростовской области Александра Олейник и сотрудники сектора информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодёжной политики ФПРО приняли участие в патриотической акции, прошедшей 13 февраля в Ростове-на-Дону в формате автомобильного пробега.
Акция, организованная администрацией города совместно с Общероссийским общественным движением «Бессмертный полк России», при участии общественной организации «Союз молодых ростовчан» и мотоклуба «Ночные волки», была приурочена к 79-й годовщине со дня освобождения Ростова-на-Дону от немецко-фашистских захватчиков в феврале 1943 года.
В ходе автопробега траурные митинги прошли на мемориальном комплексе «Павшим воинам» в сквере им. Фрунзе и на Кумженском мемориале, у монумента «Штурм».
Всего в патриотической акции приняли участие более 50 единиц транспорта и более 150 членов патриотических клубов города.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодежной политики ФПРО
9 февраля 2022 года
Исполком ФНПР принял решение о созыве Генсовета, утвердил мероприятия Стратрезерва — 2022 и Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов
9 февраля состоялось заседание Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России. Были рассмотрены актуальные вопросы и текущие задачи профсоюзного движения по отдельным направлениям.
По предложению Председателя ФНПР Михаила Шмакова члены Исполкома приняли решение о созыве Генерального Совета ФНПР 20 апреля 2022 года. На заседании планируется обсудить: ход выполнения Плана практических действий по реализации решений X и XI съездов ФНПР, проект типового положения о Контрольно-ревизионной комиссии территориального объединения организаций профсоюзов и другие вопросы.
Заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков рассказал о подготовке и проведении первомайской акции профсоюзов в текущем году. На основании предложений членских организаций Координационный комитет солидарных действий ФНПР утвердит девиз, лозунги и формы акции до 12 апреля.
Александр Шершуков рассказал о проекте Плана мероприятий по проведению Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. План был разработан согласно постановлению Генерального Совета ФНПР от 24.11.2021 № 10-5. Он напомнил об утвержденной этим же постановлением новой редакции Концепции информационной политики ФНПР. Зампред подчеркнул, что План мероприятий является документом, в разработке которого принимали участие членские организации и структурные подразделения Аппарата ФНПР. Документ состоит из учебных и методических мероприятий по подготовке и повышению квалификации профсоюзных работников и актива, оказания помощи членским организациям в сфере информационной работы и цифровизации. «Мы запланировали сделать большой дистанционный учебный курс для специалистов по информационной работе — по аналогии с курсом для специалистов по обучению, который мы провели в прошлом году», — отметил Александр Шершуков. Он также указал на то, что для членских организаций будут разработаны рекомендации по ведению сайтов, официальных страниц организаций и личных страниц руководителей в социальных сетях, профсоюзных стендов.
При обсуждении вопроса о работе с молодёжью в ФНПР и её членских организациях Александр Шершуков обратил внимание членов Исполкома на то, что после принятия Федерального закона от 30 декабря 2020 г. № 489-ФЗ «О молодёжной политике в Российской Федерации» были существенно пересмотрены нормативные документы ФНПР по работе с молодёжью.
В рамках Года организационного и кадрового укрепления начато масштабное исследование мотивации членства среди молодёжи. Активно работала Федерация и в сфере защиты социально-трудовых и экономических интересов молодёжи: стал традиционным мониторинг лучших практик по защите интересов молодёжи через положения трехсторонних соглашений и коллективных договоров. Отдельного упоминания заслуживает работа над Долгосрочной программой содействия занятости молодёжи до 2030 года, разработанной Минтрудом. Тесное сотрудничество с Комитетом Госдумы по молодёжной политике, Минтрудом РФ и Российской трехсторонней комиссией позволило внести предложения профсоюзов в данную программу.
В полном объеме была реализована Всероссийская молодёжная профсоюзная программа ФНПР «Стратегический резерв 2021». Всего в ней приняли участие свыше 1300 молодых профактивистов.
В ходе подробного обсуждения члены Исполкома, дав положительную оценку результатов работы с молодежью в 2021 году, внесли ряд предложений по совершенствованию этого направления. Дан старт новому набору в проект «Стратегический резерв», так полюбившемуся молодым профактивистам страны.
Исполком ФНПР принял развернутые постановления по вышеперечисленным вопросам и поставил конкретные задачи перед членскими организациями, секретарями ФНПР — представителями ФНПР в федеральных округах, Молодёжным советом ФНПР, Координационным комитетом солидарных действий ФНПР, Центральной профсоюзной газетой «Солидарность», учебными заведениями профсоюзов и Аппаратом ФНПР.
На заседании было принято решение о проведении 26 мая 2022 года в Москве Всероссийского совещания председателей первичных профсоюзных организаций. Члены Исполкома договорились о внесении изменений и дополнений в состав кадрового резерва на должности председателей членских организаций, а также о новой редакции Положения о секретаре ФНПР — представителе ФНПР в федеральном округе Российской Федерации. Кроме того, обсудили новую редакцию Порядка направления профсоюзных работников и резерва профсоюзных кадров на учебу по квоте ФНПР. Члены Исполкома приняли постановление о переходе на одноканальную схему уплаты членских взносов, рассмотрели ряд других вопросов.
Основные документы данного заседания Исполкома ФНПР будут размещены на сайте https://fnpr.ru/ в ближайшее время.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
8 февраля 2022 года
Профактив изучил вопросы регулирования оплаты труда
В онлайн-формате прошел правовой всеобуч для председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций, внештатных правовых инспекторов труда Ростовской областной организации Общероссийского профсоюза образования. Участники всеобуча рассмотрели актуальные изменения трудового законодательства.
Представители правовой службы областной организации профсоюза дали слушателям разъяснения по доплатам за классное руководство, наличие учёной степени и наград Министерства просвещения РФ у педагогических работников. Был изучен порядок распределения и оплаты дополнительной нагрузки учителей сверх нормы часов.
Указанные вопросы возникли, в том числе ввиду вступления с 1 января 2022 года в законную силу Постановления Правительства Ростовской области от 25.10.2021 № 886 «Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ростовской области, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области» и особенностей его применения в территориях.
Напомним, что члены Общероссийского профсоюза образования могут получить своевременную юридическую консультацию как лично в офисе областной организации Профсоюза, так и через специальную форму на их сайте http://www.obkomprof.ru/
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
7 февраля 2022 года
Не последний штамм: у «омикрона» уже появились «братья»
Коронавирусный штамм «омикрон» теперь у нас везде. Масштабы заражения предполагают более активное тестирование. «Крайне важно оперативно выявлять инфекцию. Для этого необходимо поддерживать высокий уровень тестирования граждан на коронавирус, как поручил президент. Надо продолжить и дальнейшее изучение циркулирующих штаммов. На проведение их генетического анализа — секвенирование — выделим около 400 миллионов рублей. И направим дополнительные средства на приобретение реагентов и расходных материалов, которые нужны для определения «омикрона», — заявил премьер-министр Михаил Мишустин.
С распространением «омикрона» растет и число госпитализаций детей. «Сегодня 21% общего количества пациентов, находящихся на лечении, — это именно дети. 97% лечатся амбулаторно. На сегодняшний день на госпитализации находятся 9978 детей. Хочу отметить, что именно госпитализация сегодня является маркером распространения и тяжести течения болезни. В ответ на такой прирост госпитализаций мы с регионами увеличили количество коек для лечения детей практически в 1,5 раза», — отметил глава Минздрава Михаил Мурашко.
Врачи, имея беспрецедентную нагрузку, практически круглосуточно помогают пациентам и ведут борьбу с ковидом. На этой неделе «лучшие» удостоены президентских наград.
Огромный прорыв в лечении ковида и яркое доказательство лекарственной безопасности России — Минздрав выдал постоянную государственную регистрацию отечественному лекарственному препарату с действующим веществом «молнупиравир». Сейчас в мире это передний край эффективности. В России новые таблетки называются «Эсперавир».
Время коронавируса SARS-CoV-2 истекает. Чем выше иммунная прослойка, тем труднее ему распространяться и заражать людей. Вирус как будто приземляется на подушку безопасности из вакцин. Представьте, что вы и есть вирус. Чтобы существовать дальше, вам нужно оставлять потомство. Но взрослые для SARS-CoV-2 уже не интересны. Коллективный иммунитет достаточно высок, поэтому вирус все быстрее и быстрее заражает детей.
В российских регионах уже вакцинируют подростков. Это тот же «Спутник V», только доза кратно уменьшена. Препарат разведен в 5 раз. Этого достаточно, чтобы сформировать у подростков стойкий иммунитет. Но вирус продолжает мутировать. И у классического «омикрона», с которым мы едва познакомились, уже появились «братья» — версии ВА.2 и ВА.3. Еще более заразные. В улучшенной второй версии — 20 новых мутаций. Кроме высокой температуры и кашля он проявляется потерей обоняния.
У «омикрона» тоже может появиться больше ста родственных линий. Вирус мутирует при каждой передаче от человека к человеку. В центральном НИИ эпидемиологии разработали ПЦР-диагностику, которая позволяет за короткое время разобраться, «омикрон» или «дельта». Обычно генный вариант определяют методом секвенирования. Но не в каждом регионе России такая диагностика доступна. ПЦР сегодня делают везде. Это нужно для оценки эпидситуации, чтобы понять, куда кривая заражений выведет. Пока она стремительно ползет вверх.
Нагрузка на первичное звено — это поликлиники, амбулатории, фельдшерские пункты — нереально высокая. Всю неделю из разных российских регионов приходят новости о длинных очередях: больные часами ждут приема терапевта. Врачи физически не успевают. А еще врачи сами болеют. В Ростове-на-Дону в три раза за эту неделю стало больше инфицированных медиков — на приеме сидеть некому. Телефоны трезвонят, не умолкая, жалобы сыплются одна за другой. В Ростове — под 3000 заболевших день, такого не было в предыдущие вспышки коронавируса.
Министерство здравоохранения вводит новые правила. Теперь сроки лечения ковида сокращаются до 7 дней, если диагноз будет установлен после 6 февраля. Кто заболел раньше, должен выдержать двухнедельный карантин. При отсутствии симптомов больничный закрывают автоматически. Приходить в поликлинику для этого не надо. Роспотребнадзор отменяет недельный карантин для контактных. Выписывать переболевших разрешено без отрицательного теста ПЦР. Все для того, чтобы разгрузить первичное звено.
Но с «омикроном» разговор короче. Он проходит так, как обычная простуда. Берет не тяжестью — количеством. Если в классе заболел один ученик, на следующий день заболевают еще четверо — это обычно соседи по парте.
Почти две трети регионов ограничили плановую помощь. Даже узкие специалисты уходят на фронт борьбы с «омикроном». Рубежи «первички» укрепляют студентами медицинских вузов.
Источник: сайт Россия 1 «Вести недели» https://vesti7.ru/episode/06-02-2022/
2 февраля 2022 года
На очередном заседании РТК глава ФНПР потребовал предоставить исходные данные расчёта медианной заработной платы и рассмотреть вопросы рыболовства с участием социальных партнеров
На очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений наиболее острой стала его заключительная часть. Координатор профсоюзной стороны, Председатель ФНПР Михаил Шмаков указал на следующее.
В связи с «регуляторной гильотиной» Правительством России должны быть разработаны проекты новых нормативных правовых актов в соответствии с федеральным законом «Об обязательных требованиях в Российской Федерации». Однако профсоюзная сторона РТК не имеет информации о ходе этой работы в части проектов, затрагивающих социально-трудовую сферу.
«Например, — отметил глава ФНПР, — нормативные правовые акты РСФСР и СССР об установлении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиям, действуют до 1 июля 2022 года. Но до настоящего времени данный вопрос в рамках РТК не обсуждался. Предлагаем проводить эту работу с участием социальных партнёров и оперативно рассматривать на заседаниях РТК».
«В четвертом квартале 2021 года цена авиационного керосина в рублях достигла рекордно высокого уровня, — продолжил М.Шмаков, — рост с начала года составил более 50%. Например, в ПАО Аэрофлот доля расходов на керосин в общих расходах увеличилась с 19,9% в 2020 году до 29,2% в 2021 году. В этом году цены продолжают расти. Рост цен частично компенсируется через дополнительный вычет по акцизу на авиационный керосин. Однако с 1 января 2022 года «цена отсечения» увеличена на 5%, что ведёт к росту убытков авиакомпаний и существенному повышению цен на авиабилеты. В конечном счёте это может привести к недоступности полётов для граждан и банкротству авиакомпаний. Предлагаем срочно рассмотреть предложения по сдерживанию затрат авиакомпаний на керосин. Готовы их предоставить».
Кроме этого, профсоюзная сторона:
— указала на неисполнение решений РТК и нарушение принципов социального партнерства со стороны минэкономразвития и минюста РФ. В частности, по протоколу заседания РТК от 26 ноября 2021 года минэкономразвития совместно с ФАС, минтрудом, профсоюзами и работодателями должно было согласовать основные принципы учёта в составе регулируемых цен (тарифов) затрат, обусловленных социально-трудовыми отношениями и положениями соглашений в сфере социального партнёрства (проблема длится с 2018 года, совещание по урегулированию вопроса до сих пор не состоялось); минюстом не исполнены протоколы РТК от 26 апреля и от 27 сентября 2019 года о создании рабочей группы по совершенствованию механизма оплаты труда адвокатов по назначению с участием Профсоюза адвокатов России и от 28 мая 2021 года о недопустимости нарушения прав членов Профсоюза адвокатов России должностными лицами Федеральной палаты адвокатов РФ;
— потребовала от Росстата и Пенсионного фонда РФ представить в РТК полную информацию о том, как была рассчитана медианная заработная плата за 2020 год. В основе запроса – использование медианной заработной платы для установления МРОТ, что «затрагивает большое число работников, членов профсоюзов».
— предложила внести на рассмотрение членами РТК проекта федерального закона о рыболовстве, касающегося механизма выделения квот на рыбную ловлю и затрагивающего коренные интересы граждан России, особенно в Сибири и на Дальнем Востоке.
С поддержкой профсоюзной позиции по вышеизложенным вопросам на заседании выступили председатель Росуглепрофа Иван Мохначук, президент Профсоюза летного состава России Мирослав Бойчук и председатель «Всероссийского Электропрофсоюза» Юрий Офицеров.
Вопросы, поднятые Михаилом Шмаковым, в основном были восприняты членами комиссии с пониманием. По ним даны конкретные поручения Координатора РТК, Вице-премьера Татьяны Голиковой.
На заседании в плановом порядке рассматривалось десять вопросов, в числе которых вопросы, связанные с: индексацией выплат, пособий и компенсаций в 2022 году; внесением изменений в Трудовой кодекс РФ; специальной оценкой условий труда; охраной труда; трудоустройством граждан РФ за пределами территории страны; организацией общественных работ, а также рядом других социально-трудовых тем. Был утвержден Единый план первоочередных мероприятий Российской трехсторонней комиссии на I полугодие 2022 года по реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021-2023 годы.
Члены комиссии заслушали доклад министерства социальной защиты Тверской области о работе региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вопрос был инициирован профсоюзной стороной на заседании РТК 26 ноября 2021 года, так как работа в трехстороннем формате в данном регионе практически была заморожена.
В этой связи Председатель ФНПР подчеркнул не просто негативную оценку такого рода «бездействия» администрации Тверской области в социально-трудовой сфере, а ее «неконституционность» в деле обеспечения социального партнерства, игнорирование мнения трудящихся и их представителей в лице профсоюзов при решении важнейших для людей вопросов достойного труда.
Было принято решение в недельный срок организовать полноценную работу Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области, а со стороны Российской трехсторонней комиссии — обеспечить контроль за деятельностью региональных комиссий, во втором квартале 2022 года проанализировать статистические данные о работе региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
При обсуждении разногласий, выявившихся в ходе выполнения поручений Президента РФ в связи с тяжелой аварией на кузбасской шахте «Листвяжная», была согласована совместная работа социальных партнеров по неукоснительному выполнению президентских поручений и рассмотрению разногласий на уровнях РТК и правительства РФ.
По другим вопросам повестки заседания РТК социальные партнеры согласились с выводами экспертов рабочих групп РТК по различным социально-трудовым направлениям.
В завершении заседания Татьяна Голикова рассказала членам комиссии о напряженной эпидемиологической ситуации в стране, особенностях распространения нового штамма Омикрон (52% из числа заболевших в последние дни), негативных последствиях в этой связи для экономики и жизнедеятельности предприятий из-за массовых заболеваний (500 тыс. больничных листов в сутки). Она призвала координаторов сторон РТК принять самое активное участие в разработке антиковидных рекомендаций в социально-трудовой сфере, поручив при этом минтруду завершить уже 31 января затянувшуюся разработку данного проекта.
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения
1 февраля 2022 года
Трудовому кодексу Российской Федерации – 20 лет
1 февраля 2022 года отмечается 20-летие введения в действие Трудового кодекса РФ, в котором законодательно регламентируется регулирование трудовых отношений между работодателем и работником в стране.
Необходимость принятия нового трудового законодательства обуславливалась как переводом экономики страны на рыночные рельсы, так и системным кризисом, разразившимся в России в 90-е годы прошлого столетия. Действовавший Кодекс законов о труде (КЗОТ) не отвечал современным реалиям. В условиях падения производства и уровня жизни населения Федерация независимых профсоюзов России проявила себя ответственной общественной силой, способной разработать и внести в трудовое законодательство эффективные инструменты правовой защиты трудящихся, восстановления и развития экономики.
Принятию нового трудового кодекса ТК РФ предшествовало длительное и сложное обсуждение в рамках рабочей группы с участием профсоюзов, работодателей, представителей Госдумы и Правительства РФ. Дебаты начались уже на стадии рассмотрения имеющихся концепций кодекса, среди которых были правительственный, профсоюзный и другие. Документ, разработанный в правительстве, предполагал усиление позиции работодателей при одновременном умалении прав и интересов наемных работников. Подобный «порядок» основывался на рекомендациях Международного валютного фонда и Всемирного банка. В профсоюзном же варианте кодекса акцент делался на положения, отраженные в конвенциях Международной организации труда (МОТ).
По призыву ФНПР профсоюзные организации провели на предприятиях, в организациях и учреждениях собрания, на которых были рассмотрены внесенные в Госдуму проекты Трудового кодекса. Состоялось свыше 100 тысяч таких собраний с числом участников свыше 12 миллионов. В адрес Госдумы были направлены тысячи писем и телеграмм с просьбой отклонить правительственный проект и поддержать профсоюзный вариант. В итоге победила концепция, которую предложили профсоюзы.
Создавался новый Трудовой кодекс нелегко: острая борьба сторон шла за каждую позицию. Принимать консолидированные решения позволяло активное применение права «вето». В результате напряженной работы социальных партнеров в итоговом документе удалось обеспечить сохранение большинства прав и гарантий и для профсоюзов, и для наемных работников, не препятствуя при этом реализации интересов бизнеса.
Трудовой кодекс — живой документ, который может и должен совершенствоваться в стремительно меняющемся мире. Создаются передовые технологии, рождаются новые формы организации труд и закон обязан реагировать на эти изменения: поправки в него вносились, и будут вноситься. При этом важно, что обязательным условием внесения поправок является консенсус трех сторон – правительства, работодателей и профсоюзов. Это позволяет сохранять взвешенный подход к процессу обновления документа и избежать нарушения достигнутого паритета.
Между тем, попытки переписать трудовое законодательство, изменив его в пользу работодателей, предпринимались неоднократно. Достаточно вспомнить предложения части бизнес-сообщества фактически увеличить рабочую неделю и упростить процесс увольнения работников. ФНПР резко отреагировала на подобные инициативы, донесла свою позицию до руководства страны и получила поддержку социальных партнеров.
Как показала многолетняя практика, особенно в кризисные годы финансовой и экономической нестабильности, в периоды экономических санкций и борьбы с пандемией, действующий ТК РФ достаточно надежно и эффективно регулирует трудовые отношения. Симптоматично, что Международная организация труда неоднократно признавала российский Трудовой кодекс одним из лучших сводов законов о труде в мире, принятых в последние десятилетия.
По убеждению российских профсоюзов в настоящее время Трудовой кодекс РФ эффективно защищает права и интересы трудящихся, способствует гармонизации социально-трудовых отношений и развитию экономики, служит основой для воспитания уважения к труду.
Справочно:
Трудовой кодекс РФ — это свод законов (кодифицированный законодательный акт о труде, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года), регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Трудовой кодекс обязателен для соблюдения на всей территории РФ. Нормы трудового кодекса РФ распространяются равным образом как на служащих государственных и муниципальных учреждений, так и на сотрудников коммерческих структур. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
Краткое содержание ТК РФ:
ЧАСТЬ 1.Раздел 1. Общие положения
ЧАСТЬ 2.Раздел 2. Социальное партнерство в сфере труда
ЧАСТЬ 3.Раздел 3. Трудовой договор
Раздел 4. Рабочее время
Раздел 5. Время отдыха
Раздел 6. Оплата и нормирование труда
Раздел 7. Гарантии и компенсации
Раздел 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Раздел 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Раздел 10. Охрана труда
Раздел 11. Материальная ответственность сторон договора
ЧАСТЬ 4.Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
ЧАСТЬ 5.Раздел 13. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства
ЧАСТЬ 6.Раздел 14. Заключительные положения
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения
1 февраля 2022 года
Молодежный совет ФПРО наметил рабочие планы на 2022 год
Прошло заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Ростовской области. В обсуждении актуальных вопросов из сферы молодежной политики донских профсоюзов приняли участие секретарь ФНПР-представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов, председатель Молодежного совета ФПРО Александра Олейник, начальник отдела по делам молодёжи администрации Ростова-на-Дону Андрей Бганцев, заведующая сектором информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодежной политики ФПРО Анжелика Толочная, представители профсоюзной молодёжи региона.
Вступительное слово было предоставлено Дмитрию Чуйкову. Он говорил о проектной деятельности, возможностях дополнительного обучения в профсоюзных учебных заведениях, самореализации профсоюзной молодежи в контексте общего развития профсоюзов. Представитель ФНПР в ЮФО подчеркнул, что поддержка творческой инициативы молодежи является одной из главных задач деятельности МС ФПРО.
Андрей Шпалов в своем выступлении затронул тему цифровизации. Он говорил о необходимости развития профсоюзными организациями страничек в социальных сетях, корпоративных групп в мессенджерах для более оперативного информирования членов профсоюзов о деятельности профсоюзных организаций разного уровня. «Хочется верить, что с вашей помощью удастся тиражировать опыт деятельности донских профсоюзов и в другие регионы», — отметил зампред ФПРО, обращаясь к профсоюзной молодежи.
Александра Олейник рассказала собравшимся о культурно-массовых мероприятиях и акциях, проводимых ФПРО в 2021 году.
Перед участниками заседания также выступил Андрей Бганцев. Начальник отдела по делам молодежи администрации города рассказал об акции «Мы вместе!». Он обратил внимание присутствующих на то, что в настоящее время идёт мобилизация для оказания помощи медицинским учреждениям, попросил коллег подключиться к акции.
На заседании были рассмотрены вопросы по созданию профсоюзной молодёжной сети, проведению мероприятий, приуроченных к Году информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Члены МС ФПРО обсудили соглашение между ФПРО и Комитетом по делам молодёжи Ростовской области, участие донских профсоюзов в проектной деятельности, форуме ФНПР «Стратегический резерв-2022».
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
1 февраля 2022 года
Профсоюзный урок
29 января представители Федерации профсоюзов Ростовской области провели профсоюзный урок для детей и подростков Социального приюта города Батайска.
Заведующей сектором информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодёжной политики ФПРО Анжеликой Толочной и ведущим специалистом сектора Романом Матвиенко была подготовлена презентация на тему «Профсоюзный урок: история и современность».
Сотрудники сектора рассказали ребятам о том, что такое профсоюзы и какую роль они играют в защите интересов трудящихся, в том числе, работающей молодёжи, изложили краткую историю профсоюзного движения в России.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
31 января 2022 года
На повестке дня — содействие занятости молодежи
В целях выполнения Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, подписанной председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным, в 2022 году сектором по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политики Федерации профсоюзов Ростовской области планируется проведение серии профсоюзных уроков для донской молодежи.
«У Федерации профсоюзов Ростовской области есть необходимые ресурсы для содействия занятости донской молодежи, — считает председатель ФПРО Александр Лозыченко. — На протяжении многих лет в ФПРО активно проводится учёба молодых профсоюзных кадров, действует Молодежный совет, который оказывает содействие обучению, трудоустройству, профессиональному росту, занятости молодых специалистов региона».
На сегодняшний день, к основным проблемам трудоустройства молодежи можно отнести ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы, относительно высокий уровень вовлеченности молодежи в возрасте от 15 до 24 лет в отношения в сфере труда без надлежащего оформления, несформированность профессиональных ориентаций для построения профессиональной и трудовой карьеры, наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования или подготовки и т.д.
Напомним, содействие занятости молодежи в Российской Федерации и Ростовской области, в частности, реализуется на основе системы доступной профессиональной ориентации, гарантированного общего и профессионального образования и профессиональной подготовки, создания достойных рабочих мест для молодежи и временных рабочих мест для приобретения практического опыта. Кроме того, в регионе реализуется комплекс мер по содействию трудоустройства молодежи, развитию молодежного предпринимательства и самозанятости, совершенствованию мотивации работодателей по трудоустройству молодых специалистов.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
31 января 2022 года
Социальные партнеры обсудили изменения трудового законодательства
В онлайн-формате прошел семинар-совещание в рамках «Открытой трибуны» Союза работодателей Ростовской области. Руководители предприятий, объединений работодателей и профсоюзный актив обсудили особенности реализации трехстороннего Соглашения между Правительством области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и региональным Союзом работодателей на 2020-2022 годы в связи с изменениями трудового законодательства в условиях пандемии коронавирусной инфекции. Семинар открыл президент Союза работодателей области Владимир Лакунин.
На семинаре выступил председатель ФПРО Александр Лозыченко. Во вступительном слове он говорил о работе, проведенной Федерацией профсоюзов Ростовской области в 2021 году по выполнению трехстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы. Он отметил, что профсоюзы добились «отрыва» минимального размера оплаты от величины прожиточного минимума трудоспособного населения, в целом, по Российской Федерации, который установлен в текущем году на уровне 13 793 рублей. В донском регионе его величина составляет 12 966 рублей.
— Нашим трехсторонним Соглашением предусмотрено, что работодатели устанавливают работникам организаций внебюджетного сектора экономики минимальную заработную плату на 20% выше минимального размера оплаты труда. Таким образом, в 2022 году минимальная зарплата в организациях области должна быть не менее 16 668 рублей, — заявил Александр Лозыченко.
Председатель ФПРО подчеркнул, что задачей работодателей, присоединившихся к Соглашению, является проведение индексации тарифных ставок и внесение вместе с профсоюзами соответствующих изменений в свои локальные нормативные акты.
Александр Лозыченко также затронул тему принятых изменений в Трудовом кодексе РФ. «Уверен, благодаря принятой и обновленной редакции 10 раздела Трудового кодекса, удастся качественно изменить и повысить защищённость наших граждан, работающих во вредных и опасных условиях труда», — отметил лидер профсоюзов Дона.
На семинаре рассмотрены главные изменения в трудовом законодательстве в части нового минимального размера оплаты труда и в сфере охраны труда, в законе РФ «О занятости населения в РФ». Изучены практический аспект законодательства о регулировании труда самозанятых, изменения законодательства в 2022 году для субъектов малого и среднего предпринимательства, требования к организации труда осужденных к принудительным работам, новшества пенсионного законодательства с 2022 года. Участники семинара обсудили актуальные вопросы в работе Фонда социального страхования РФ, особенности детской оздоровительной кампании региона в 2022 году.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
28 января 2022 года
Молодежная политика: синергия взаимодействия
Сегодня, 28 января, прошла рабочая встреча представителей Федерации профсоюзов Ростовской области и председателя Комитета по молодежной политике Ростовской области Александра Никиточкина. На встрече были обсуждены вопросы расширения форм взаимодействия профсоюзных структур и органов власти в сфере молодежной политики в реализации задачи привлечения молодежи к социальным программам и мероприятиям, стимулирования личностного роста и профессионального развития.
Принято принципиальное решение о подготовке к подписанию соглашения о взаимодействии с конкретным планом его реализации.
От профсоюзной стороны во встрече приняли участие секретарь Федерации независимых профсоюзов России — представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков, заместитель председателя ФПРО Андрей Шпалов и заведующая сектором информационной работы, развития профсоюзного движения, учёбы и молодёжной политики ФПРО Анжелика Толочная.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
28 января 2022 года
Скажем «нет» ковиду вместе!
Санитарно-эпидемиологическая ситуация, связанная с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Ростовской области остается напряженной и осложняется распространением нового штамма коронавируса «омикрон». Продолжают регистрироваться случаи групповой заболеваемости COVID-19 в рабочих коллективах на предприятиях и в организациях различных отраслей.
В связи с этим Федерация профсоюзов Ростовской области считает, что в трудовых коллективах необходимо:
— обеспечить исполнение требований постановления Правительства Ростовской области от 05.04.2020 № 272 и санитарного законодательства Российской Федерации;
— усилить контроль за организацией санитарно-противоэпидемических мероприятий (проведение термометрии, обработка рук кожными антисептиками, дезинфекция рабочих мест, применение облучателей-рециркуляторов, соблюдение «масочного» режима и др.);
— активизировать работу по вакцинации и ревакцинации сотрудников с целью поддержания коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
28 января 2022 года
Здравствуйте, дорогие читатели газеты «Вестник профсоюзов Дона»!
К своим читателям отправлен второй номер газеты «Вестник профсоюзов Дона». Главную профсоюзную газету Ростовской области благодаря Почте России получили председатели территориальных профсоюзных организаций Южного федерального округа, Ассоциацию которых возглавляет председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко.
В Ростовской области газета доставлена главам администраций районов и городов, председателям координационных советов — представителям ФПРО в муниципальных образованиях, руководителям областных отраслевых организаций профсоюзов, а так же в Правительство, Законодательное собрание, Прокуратуру, Управление Роскомнадзора, Донскую публичную библиотеку. Несколько обязательных номеров отправлены в Москву — в библиотеку ТАСС и Российскую книжную палату. Таким образом традиционно распределён тираж второго номера газеты «Вестник профсоюзов Дона» 2022 года.
Фактически сразу началась работа над третьим номером газеты, который планируется к выходу в свет в конце февраля. В нём предположительно живую рубрику « 2022 й — Год информационной политики и цифровизации работы профсоюзов» — представит Ростовская областная территориальная организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Об этом газету проинформировала председатель областной организации Татьяна Щербаченко.
Редакция газеты «Вестник профсоюзов Дона»
27 января 2022 года
Мы — вместе!
26 января состоялась рабочая встреча заведующей сектора по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учёбы и молодежной политики Федерации профсоюзов Ростовской области Анжелики Толочной и начальника отдела по делам молодежи Администрации города Ростова-на-Дону Андрея Бганцева.
На встрече были обсуждены перспективы взаимодействия, участие профсоюзной молодежи в мероприятиях города и поддержка волонтёрской акции «Мы вместе». Андрей Бганцев был приглашен на ближайшее заседание молодёжного совета ФПРО с целью информирования о деятельности волонтерских движений города и активизации совместной работы.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
26 января 2022 года
Вместе сохранить память о Новочеркасской трагедии
24 января в Администрации города Новочеркасска состоялось заседание организационного комитета по подготовке и проведению мероприятий, посвященных 60-летию Новочеркасской трагедии 1962 года. Под руководством заместителя главы города Константина Хмельницкого были рассмотрены вопросы социальной поддержки участников событий 1962 г., приведения в надлежащее состояние территории захоронений и памятного камня, информационного сопровождения памятных мероприятий. Членами организационного комитета дана положительная оценка подготовленному плану профсоюзных мероприятий, который станет дополнением к общегородскому плану.
Знаковыми памятными мероприятиями в текущем году станут научно-практическая конференция «Социально-трудовые конфликты в СССР и современной России» на базе Южного федерального университета в апреле 2022 г., круглый стол «Новочеркасская трагедия 1962 года и ее историческое значение» с участием представителей профсоюзов России, общественности региона, историков, запланированный на 1 июня 2022 г. и традиционный митинг памяти 2 июня 2022 г. в г. Новочеркасск.
В состав организационного комитета от профсоюзов включены председатель профсоюзной организации работников ФГБОУ ВО «ЮРГПУ (НПИ) имени М.И. Платова», председатель Координационного совета профсоюзов г. Новочеркасска Елена Лазарева, а также секретарь ФНПР – представитель ФНПР в ЮФО Дмитрий Чуйков.
Сектор информационной работы, развития профсоюзного движения,
учёбы и молодежной политики ФПРО
