Подготовка документа длилась с ноября 2023 года. За это время была проведена работа по рассмотрению предложений и замечаний в новый колдоговор, в которой активно участвовали цеховые комитеты в подразделениях, Совет ветеранов и Совет по работе с молодежью.
По словам председателя первичной профсоюзной организации завода Александра Чеченева, новый коллективный договор “Прибоя” не только сохранил все основные социальные льготы и гарантии, но и приобрел новые.
“Новым коллективным договором предусмотрено повышение компенсации за отдых и лечение работников завода в профилакториях города Таганрога, санаториях и домах отдыха на территории РФ, а также за отдых работников завода и членов их семей на Черноморском побережье в АО ОК «Чайка» — компенсация составит 50% от стоимости на каждого. За детский отдых ребенка на черном море родители заплатят всего 10% от стоимости путевки. Введена компенсация иногородним молодым работникам за аренду жилья — 50% от стоимости. В новом колдоговоре также предусматривается оплачиваемый день родителям школьников младших классов в День знаний. Добавлены несколько статей по оказанию материальной помощи и проиндексированы почти все остальные выплаты”, — рассказал Александр Чеченев.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учебе и молодежной политике ФПРО