3 февраля в очно-заочном формате прошел практический семинар Союза работодателей Ростовской области с руководителями предприятий, объединений работодателей и профсоюзным активом региона. Главной темой семинара стали особенности реализации в 2023 году трехстороннего соглашения между Правительством региона, Федерацией профсоюзов Ростовской области и областным Союзом работодателей на 2023-2025 годы в связи с изменениями трудового законодательства.
На семинаре выступили председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко, представители министерства труда и социального развития области, Государственной инспекции труда в РО, регионального Управления государственной службы занятости, Социального фонда и других организаций.
Говоря в своем выступлении о заключении очередного трехстороннего соглашения в регионе и его значении, председатель ФПРО подчеркнул, что профсоюзная сторона дополнила документ рядом новых обязательных сторон.
«В частности, по предложению профсоюзов были включены обязательства работодателей по проведению ежегодной индексации заработной платы работникам именно в первом квартале текущего года на индекс потребительских цен за прошедший год. Установлен размер условно-постоянной части заработной платы для работников организаций внебюджетного сектора экономики на уровне 60%. Внесена норма о дополнительной выплате семье погибшего работника в результате несчастного случая на производстве в размере 20 минимальных размеров оплаты труда за счет средств работодателя помимо выплат, предусмотренных Социальным фондом страхования. И это далеко не все новеллы, которые вошли в новое региональное трехстороннее соглашение на 2023-2025 годы», — отметил Александр Лозыченко.
Председатель ФПРО рассказал участникам семинара о том, что донские профсоюзы приступили к рассмотрению вопроса о заключении соглашения о минимальной заработной плате. По словам лидера донских профсоюзов, гарантии по оплате труда, установленные предполагаемым соглашением, должны быть выше предусмотренных федеральным законодательством.
Участники семинара акцентировали внимание на главных изменениях в трудовом законодательстве в части установленного МРОТ, особенностях контроля за соблюдением трудового законодательства в условиях действующего моратория на плановые проверки в 2023 году, нововведениях в Закон РФ о занятости населения в Российской Федерации.
Рассмотрены изменения законодательства в 2023 году для субъектов малого и среднего предпринимательства, практический аспект законодательства о регулировании труда самозанятых, варианты сотрудничества работодателей с исправительными учреждениями Главного управления федеральной службы исполнения наказаний России по Ростовской области. Также, социальные партнеры говорили об организации детской оздоровительной кампании в Ростовской области в 2022 году, обсудив перспективные задачи по данному направлению, стоящие перед сторонами в текущем году.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учебы и молодежной политики ФПРО